102年第2次中華電信公司菁英人員徵才
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| 中華電信股份有限公司102年第2次從業人員(具工作經驗)遴選 |
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| 報名時間：自102年7月5日(星期五)上午9:00起至7月18日(星期四)中午12:00止 |
| 招募公告 |
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| 忘記密碼 |
| 未收到Email認證信件者，請登入系統後，點選Email不更改，只重新傳送Email認證 |
| 中華電信股份有限公司依據個人資料保護法第19條規定，對於蒐集個人資料之告知事項如下： | |
|---|---|
| (一) | 非公務機關名稱：中華電信股份有限公司（以下簡稱本公司）。 |
| (二) | 蒐集之目的：○○二／人事管理、一三六／資(通)訊與資料庫管理、一五七／調查、統計與研究分析。 |
| (三) | 個人資料之類別：識別類、特徵類、家庭情形、社會情況、教育、考選、技術或其他專業、受僱情形、財務細節、商業資訊、健康與其他、其他各類資訊。 |
| (四) | 個人資料利用之期間：自報名人員個人資料建立時起開始利用，最長不超過報名人員依法向本公司請求刪除其個人資料，或本公司營運期間，以較短者為主。 |
| (五) | 個人資料利用之對象：本公司內部人員，以及本公司為完成作業項目，而必須獲得他人協助(包含與該他人透過契約之簽訂建立必要合作關係)之該他人(包含該他人之內部人員)。 |
| (六) | 個人資料利用之地區：不超出雙方所在國家地區範圍、報名人員指定本公司提供服務之範圍，以及本公司所舉辦之活動參加地區範圍，以各範圍聯合後之最大範圍為主。 |
| (七) | 本公司對於報名人員個人資料之利用，應於蒐集、保有、利用之特定目的內必要範圍內為之，但有下列情形之一者，得為特定目的以外之利用：(1)法律明文規定(2)為免除報名人員之生命、身體、自由或財產上之危險。(3)為防止他人權益之重大危害(4)公務機關或學術研究機構基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過處理後或依其揭露方式無從事別特定當事人。(5)經報名人員書面同意。 |
| (八) | 報名人員得就其本人之個人資料向本公司為下列各項請求者：(1)查詢及/或請求閱覽。(2)請求製給複製本。(3)請求補充或更正。(4)請求停止蒐集、處理(含電腦處理)或利用。(5)請求刪除。行使上述之權利之請求進行方式，應由報名人員得以書面、傳真、電話等方式與本公司聯絡（相關聯絡方式詳見徵才公告） |
| (九) | 本公司對於報名人員個人資料之蒐集、處理、保管或利用，具有下列權利或義務：(1)本公司為維護報名人員個人資料之正確，應主動或依報名人員之請求更正或補充之。(2)報名人員個人資料正確性有爭議者，本公司應主動或依報名人員請求停止處理或利用。但因執行職務或業務所必須並註明其爭議或經報名人員書面同意者，不在此限。(3)個人資料進行蒐集或處理(含電腦處理，下同)之特定目的消失或期限屆滿時，本公司應主動或依報名人員請求，刪除、停止處理或利用報名人員個人資料。但經依母法規定變更目的或因本公司執行業務所必須或經報名人員書面同意者，不在此限。 |
| (十) | 本公司應依報名人員之請求，就其蒐集之報名人員個人資料，答覆查詢、提供閱覽或製給複本。但有下列情形之一者，不在此限：(1)有妨害公務執行之虞者。(2)有妨害第三人之重大利益之虞者。(3)妨害國家安全、外交及軍事機密、整體經濟利益或其他國家重大利益。(4)妨害公務機關執行法定職務。(5)妨害本院或第三人之重大利益。 |
| (十一) | 報名人員所提供之個人資料，全部均為其本人之個人資料，且所有資料均真實、正確無誤；如有未完整提供相關資料時，本公司於遴選期間將無法有效瞭解報名人員資格條件，或報名人員上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。 |
| (十二) | 本告知事項如有未盡事宜，依個人資料保護法與本公司相關規章或規範辦理。 |
中華電信股份有限公司102年第2次從業人員(具工作經驗)遴選報名資料註冊 |
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| 個人履歷資料 |
壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額
用人
機構
類
組
代
號
擔任
工作 學歷及經驗條件 待遇
工
作
地
點
錄
取
名
額
電信
研究
院
A01
資安管
控、鑑
識與攻
防研究
及資安
事件處
理
學歷：研究所(電子、電機、電信、資訊、資工、資管
等相關系所)畢業。
所需專長及工作經驗：
1.具備網路安全、資安攻防或數位鑑識相關經驗。
2.具備網際網路與相關應用系統技術能力。
3.具備系統或網路或資安設備 log 分析相關經驗尤佳。
4.具備資安攻擊及防護技術尤佳。
5.具備資訊與資安相關產品及應用技術能力尤佳。
6.熟悉 java、C、C++、Python 語言尤佳。
7.熟悉 Linux、Windows OS 底層尤佳。
8.具備網路或資安證照(如 CISSP、CEH 或同等級證照)
尤佳。
年薪約
90~105
萬
桃
園
縣
1
名
行通
分公
司
A02
台
北
市
1
名
南區
分公
司
A03
高
雄
市
1
名
企客
分公
司
B01
保險業
或流通
業創新
產品總
企劃及
行銷規
劃
學歷：大學(含)以上(電機、電子、資管、資工、電信、
通訊、企管、工管、經濟、財金、保險、數學、統計
等相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 10 年以上(碩士學位具備 8
年以上)之下列經驗與專長者(第 1 項須具備，第 2~3
項至少具備 1 項，第 4~7 項至少具備 1 項)：
1.具備帶領 5 人以上工作團隊之組織管理經驗。
2.具備以下各項之保險產業經驗與專長：
(1)具備保險產業實務經驗，熟悉該產業業務邏輯、
作業流程及產業生態並擁有豐富人脈，可主導業
務行銷推廣並協助企業客戶進行核心系統整體規
劃與導入。
(2)具備保險產業相關資訊系統專案之系統規劃/開
發/整合/維護/管理之領導與執行經驗。
3.具備以下各項之批發零售/流通/物流業經驗與專長：
(1)具備批發零售/流通/物流業等企業客戶相關產業
專案實務經驗，熟悉該產業服務模式、人脈、資
通訊服務之生態運作。
(2)曾負責承攬超過 1,000 萬元批發零售/流通/物流客
戶專案工程(如 POS、CRM、ERP、SCM、WMS、
BI 等)之銷售經營/整合開發/維護管理執行經驗。
(3)具備批發零售/流通/物流業企業客戶之管理平台
軟硬體或通信界面 API 規格制定經驗。
4.熟悉 MS SQL/ MySQL/ Oracle DB 建置及維運。
5.熟悉行動 APP、IP 網路規劃設計。
6.熟悉雲端虛擬化技術。
7.熟悉產壽險核心系統架構及與周邊系統整合方式。
年薪約
100~135
萬元
台
北
市
5
名第 2 頁，共 7 頁
用人
機構
類
組
代
號
擔任
工作 學歷及經驗條件 待遇
工
作
地
點
錄
取
名
額
8.具備下列證照尤佳：
PMP、WBSA、Oracle DBA、BSI/ISO 27001、
Cisco、ERP、BI、VCAP、MCSA、MCSE、MCDBA、
MCSD、MCT、SCAJ、SCJD 等證照。
壽險管理師、產險管理師、風險管理師、精算學
會證照或其他金融相關證照。
多益測驗(TOEIC) 550 分以上（相當於全民英檢
中級或其他同等級）。
企客
分公
司
B02
金融保
險業之
資訊系
統整體
架構規
劃與應
用開發
學歷：大學(含)以上(理、工、商等資訊工程、資訊管
理、統計、應數/商數、金融保險等相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 5 年以上(碩士學位具備 3
年以上)之下列 2 項或 2 項以上經驗與專長者：
1.具備金融系統需求分析規劃與開發工作經驗、金融
保險資訊系統研發或維運實務經驗。
2.具備物件導向分析、設計與發展經驗。
3.具備商業智慧分析與應用技術。
4.具備 Oracle DBA 管理經驗。
5.ETL、Data warehouse、Data mart 及 Metadata。
6.OLAP、統計分析、資料探勘分析演算法。
7. Java、J2EE、EJB、Web Service、JSP、AJAX、XML、
HTML 等開發工具與關連式資料庫軟體（例如 SQL
Server、MySQL、Oracle 等）SQL 開發技術及
Linux/Windows 作業環境，並具備相關應用開發經
驗。
8.具備下列證照尤佳： JAVA、Microsoft、Oracle、
PMP、產/壽險證照、LOMA 證照(280,290 以上)等。
年薪約
85~105
萬元
台
北
市
5
名
企客
分公
司
B03
製造業
ICT 解
決方案
整體規
劃 設
計、產
品行銷
推廣
學歷：大學(含)以上(資工、資管、資科、工業工程、
電子、電機、機械、電信、通訊、工管、企管等相關
系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 5 年以上(碩士學位具備 3
年以上)之下列經驗與專長者(第 1~3 項皆須具備)：
1.具備製造業 ICT 服務之工作經驗，如電子機械零組
件、3C 產品、半導體、光電、化工、食品製品等之
製造業資訊系統管理技能及實務銷售或維運經驗，
並具備工廠生產管理領域專業知識。
2.具製造業 ERP、MES、BPM、SCM、PLM 等產品銷
售與導入實施經驗，熟悉製造業之生產、財會、供
應、物料管理等模組規劃整合工作。
3.具備.NET 或 Java 等系統開發經驗及 Oracle 或
Microsoft SQL 資料庫設定、操作管理及效能調校等
能力與工作經驗能。
4.具備下列證照/專長/經驗尤佳：
年薪約
85~105
萬元
台
北
市
3
名第 3 頁，共 7 頁
用人
機構
類
組
代
號
擔任
工作 學歷及經驗條件 待遇
工
作
地
點
錄
取
名
額
PMP/CCNP/MCITP/MCDBA/MCSD/SAP
BASIS/Oracle 等相關證照。
熟悉 SAP/Oracle 技術架構，具 SAP BASIS/ERP
Infrastructure 系統安裝、設定、備份與復原等工
作經驗。
製造業 SAP ABAP 程式開發能力與經驗。
雲端服務系統架構及應用服務整合開發。
NetApp/EMC 儲存系統、VMware 軟體與網路設
備等設定維護經驗。
英文具多益測驗(TOEIC) 550 分以上（相當於全民
英檢中級或其他同等級）。
企客
分公
司
B04
流通業
ICT 解
決方案
設計與
開發、
規劃與
銷售
學歷：大學(含)以上(資工、資管、資科、工管、企管、
資傳、工業工程、電機、機械、電信、通訊、電子等
相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 5 年以上(碩士學位具備 3
年以上)之下列經驗與專長者(第 1~4 項皆須具備，第 5
～6 項擇一具備)：
1.具備批發零售/流通/物流業等企業客戶相關產業實
務經驗，熟悉該產業服務模式、資通訊服務之生態
運作。
2.近 3 年內曾負責承攬流通業客戶專案工程之銷售/開
發/維護/管理執行經驗。
3.熟悉批發零售/流通/物流業企業產品(如 POS、
CRM、ERP、SCM、WMS、BI 等)，具資訊系統開
發與架構規劃設計經驗、客戶導入系統及建置經
驗、或產品經營與銷售經驗。
4.具備批發零售/流通/物流業企業客戶之管理平台軟
硬體或通信界面 API 規格制定經驗。
5.具備 Java 程式開發專長與經驗。
6.熟悉雲端虛擬化環境。
7.具備下列證照/經驗尤佳：
PMP、WBSA、Oracle DBA、BSI/ISO 27001、
Cisco、ERP、BI、VCAP、MCSA、MCSE、MCDBA、
MCSD、MCT、SCJP、SCJD 等證照。
多益測驗(TOEIC) 550 分以上（相當於全民英檢中
級或其他同等級）。
具備 MS SQL/ MySQL/ Oracle DB 建置及維運經
驗。
年薪約
85~105
萬元
台
北
市
3
名
企客
分公
司
B05
雲端及
防救災
產 品 解
決方案
規劃與
學歷：大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、自動
控制、水利、工管、企管、工業工程、數學、統計等
相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 3 年以上之下列 2 項或 2
項以上經驗與專長者：
年薪約
80~95
萬元
台
北
市
4
名第 4 頁，共 7 頁
用人
機構
類
組
代
號
擔任
工作 學歷及經驗條件 待遇
工
作
地
點
錄
取
名
額
銷售 1.熟悉警政消防及防救災領域(如橋樑、土石流、水情、
水質、地工等監測，影像監控)產品及架構。
2.熟悉防救災資通訊軟硬體整合技術。
3.具備雲端業務規劃設計及相關設備技術工作經驗。
4.具備警政消防及國土安全防救災業務規劃設計及相
關設備技術工作經驗。
5.熟悉防救災領域監測數據巨量資料分析。
6.具備下列證照/專長尤佳：
PMP 證照。
雲端服務系統架構及應用服務整合開發。
多益測驗(TOEIC) 550 分以上（相當於全民英檢中
級或其他同等級）。
企客
分公
司
B06
ITS 車
載資通
服務雲
端 平 台
應 用 及
行 動
APP 規
劃、設
計開發
學歷：大學(含)以上(資工、資管、資科、工業工程、
工管、電機、電子、電信、通訊等相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 3 年以上之下列經驗與專
長者(第 1 項皆須具備，第 2 或 3 項至少具備 1 項以上)：
1.基本經驗專長：
熟悉電信公司 MDVPN、MVPN、簡訊特碼等產品
服務內容與架構，具 iOS 或 Android 行動 APP 加
值應用開發經驗。
具備企業行動應用之 App、雲端服務平台開發與
建置經驗。
熟悉 TCP/UDP 等通訊協定特性，並具備相關網路
通訊應用系統規劃、開發經驗。
2.行動終端應用開發經驗專長：
熟悉 Java、Objective-C 及 C#程式語言。
熟悉 TCP/IP 通訊協定，具備網路程式設計(Socket
Programming、Web Service)開發經驗。
熟悉硬體通訊介面規格，具備 Serial Port、Parallel
Port 存取與訊號解析能力。
熟悉物件導向設計，具備 UML、OOAD、Design
Pattern 軟體架構概念。
具備手機軟體研發經驗，熟悉 Windows Mobile、
Android 或 iOS 之架構及 SDK 工具，有實際作品
者尤佳。
3.雲端平台應用開發經驗專長：
熟悉 ASP.net、C#或 VB.net 語法開發、NET
Framework2.0 以上，另具有 Java 開發經驗者尤佳。
熟悉 Visual Studio.NET 及 ASP.NET 等相關技術。
具備 Intranet 及 Internet 應用系統規劃設計開發經
驗。
熟悉 MSSQL、Oracle 或 MySQL 資料庫及具實務
應用開發經驗。
熟悉 Web Application、AJAX 程式設計及 MVC 架
構，具備資料庫架構設計經驗。
年薪約
80~95
萬元
台
北
市
2
名第 5 頁，共 7 頁
用人
機構
類
組
代
號
擔任
工作 學歷及經驗條件 待遇
工
作
地
點
錄
取
名
額
具備 GIS、Map 程式開發經驗尤佳。
企客
分公
司
B07
企業客
戶 經
營、ICT
商機開
發 及 解
決方案
規劃與
銷售
學歷：大學(含)以上(資工、資管、資科、工管、企管、
資傳、工業工程、電機、機械、電信、通訊、電子等
相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 3 年以上之下列經驗與專
長者：
1.ICT 產業銷售服務工作經驗。
2.熟悉微軟 word、Excel、Powerpoint 等文書作業系統。
3.熟悉政府、醫療、交通運輸、金融、製造、建築、旅
遊、服務等產業之環境、人脈與 ICT 需求。
4.積極的銷售態度，圓融的 EQ，良好的溝通協調及人
際關係能力。
年薪約
80~95
萬元
台
北
市
6
名
企客
分公
司
B08
企 業
SaaS 應
用服務
解決方
案 規
劃、設
計與開
發
大學(含)以上(資工、資管、資科、工管、資傳、企管、
工業工程、電子、電機等相關系所)畢業
所需專長及工作經驗：具備 5 年以上(碩士學位具備 3
年以上)之下列經驗與專長者(前 4 項皆須具備，第 5～
8 項擇一具備)：
1.熟悉 C#、.Net Framework 程式開發經驗，熟悉企業
客戶資訊系統整體分析/設計/開發/管理經驗。
2.熟悉 Web Service 程式開發經驗。
3.熟悉 MS SQL Server 資料庫使用管理及 Reporting
Service 開發技術。
4.熟悉 ERP (FI, CO, TR, SD, MM 模組)導入客戶端經
驗，並具流通業、服務業或貿易業等實際導入經驗。
5.具備 MS CRM 導入經驗。
6.具備 C/SIDE 程式開發經驗。
7.具備雲端服務系統架構及應用服務整合開發經驗。
8.具備下列證照/專長尤佳：
Micrsoft Dynamics NAV 認證。
Microsoft Dynamics CRM 認證。
MCSA/MCSE/MCDBA/MCSD/MCT 等。
熟悉使用 Photoshop/Illustrator/PowerPoint 等軟體
工具，具商業報告美工實作經驗。
多益測驗(TOEIC) 550 分以上（相當於全民英檢中
級或其他同等級）。
年薪約
85~105
萬元
台
北
市
2
名
合計 33 名
註 1：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。
註 2：類組代號 A02~A03 之錄取人員，於用人機構分發報到後須於桃園縣楊梅市中華電信研究院接受
在職訓練，訓練期間暫訂 1 年，得視需要延長之。第 6 頁，共 7 頁
貳、 一般資格條件
一、國籍：具有中華民國國籍者。
二、性別與年齡：不拘。
三、其他：
(一) 類組代號A01~A03應屆畢業生可先行報名參加，如獲錄取應於分發報到時，繳交畢業證
書正本，否則取消錄取資格。
(二) 各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
(三) 畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影
本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或
其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請
及早申請，以免損及本身權益。
參、 報名期間及方式：
一、報名期間自102年7月5日(星期五)上午9:00起至7月18日(星期四)中午12:00止，逾期恕不受理。
二、報名方式：
(一) 一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrems/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報
名。
(二) 報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
1. 履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。
2. 大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。
3. 碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。
4. 具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。
5. 技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。
6. 如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。
三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。
※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲
錄取者亦將取消錄取資格。
肆、 遴選日期、方式及成績計算：
一、遴選日期：(以電子郵件E-mail通知)。
二、遴選方式：分二階段進行，第一詴為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過
第一詴之人員，再通知參加第二詴「口詴」。
伍、 其他相關規定：
一、僱用職階及待遇：
類組代號 學歷 職階 待遇
A01~A03 研究所(碩士) 專業職(二)~專業職(三)
按錄取人員之學歷、具備之專
長、證照及相關工作經驗等，
於待遇區間內予以核薪。
B01 大學(含)以上 專業職(一)~專業職(二)
B02~08 大學(含)以上 專業職(三)~專業職(四)
註：待遇含本公司視營運情況及員工績效表現核發之獎金、員工紅利等。第 7 頁，共 7 頁
二、詴用：
(一) 錄取人員自報到日起詴用6個月，詴用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電
信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(詴用開始之日)正
式僱用；詴用成績不合格者，不予僱用。
(二) 如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於詴用期間予以解僱。
三、錄取人員分發報到後，服務未滿2年，不得請求調整服務單位。
四、錄取人員自報到日起服務未滿3年而自請離職者須償付違約金，詴用期間離職或非歸責於錄取
人員之事由離職者不須償付違約金。
服務未滿1年離職者須償付月薪3個月、1年以上未滿2年離職者須償付月薪2個月、2年以上未
滿3年離職者須償付月薪1個月之違約金，前述月薪標準係以離職當月之職階待遇加職務待遇
計算之。
五、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度。
六、中華電信股份有限公司現職人員報考者，必須符合各類組應詴條件規定，經錄用後應辦妥離
職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相
關權益維持不變。
七、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終
止勞動契約。
八、體格檢查：
(一)錄取人員應於報到通知送達14日內，依勞工健康保護規則第11條規定項目實施一般體格
檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消
錄取資格。
(二)本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。
陸、 為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第19條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及
利用等，請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。
柒、 其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。
捌、 考詴聯絡事項請洽：【來電或 E-mail 洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別。】
類組代碼 聯絡人 電話 傳真 E-mail
A01~A03 王小姐 (02)2344-3670 (02)2395-2763 chthre01@cht.com.tw
B01~B08 張小姐 (02)2326-6825 (02)2326-6832 ebg-hr@cht.com.tw
