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Sunday, November 30, 2014
中國鋼鐵 104年博士級人員甄試 (中鋼)
材料、冶金、機械、化工、應力、航太、動機、電機、電子、資工、工工、化學。
◎報名日期:103年12月1日09:00至103年12月14日18:00截止,郵寄者以郵戳為憑(同仁親自持送相關文件者,收件期間同上)。
◎報名步驟:
①請先至中鋼官網首頁http://www.csc.com.tw 點選「104年博士級研究人員徵才」,進行線上報名(應徵代號-可複選,最多得應徵2項)。
②線上報名完成後,請下載附件【博士級研究員應徵人員簡歷表】並將填寫完整之簡歷表併同下列各項指定之相關文件,以掛號寄送:「81233高雄市小港區中鋼路1號,中鋼公司人力資源處任用組收」。
Tuesday, September 9, 2014
轉錄 2014.09.03 中鋼鋁業(股)公司招募新進員工公告
學歷限制:
護理人員:專科以上護理科系畢(具護理師執照);以員級職位敘薪。
工程師:具有報考類組相關科系學士(含)以上學位者。
考試科目:
1.英文。
2.各類組相關專業科目。(資訊管理、化學應用、護理人員)
甄試方式:
請於103年9月17日前(郵戳為憑),寄「高雄市小港區812東林路17號中鋼鋁業公司人資行政處」!
資料備份:http://cht-exam.blogspot.tw/2014/09/103-csalu-nuser-mis-chemist.html (招考後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
以上資料若有誤,以中鋼鋁業官方公告(http://www.csalu.com.tw/NEWS_CONTENT.aspx?docsid=0D2827B06611DDAB)為準。
護理人員:專科以上護理科系畢(具護理師執照);以員級職位敘薪。
工程師:具有報考類組相關科系學士(含)以上學位者。
考試科目:
1.英文。
2.各類組相關專業科目。(資訊管理、化學應用、護理人員)
甄試方式:
請於103年9月17日前(郵戳為憑),寄「高雄市小港區812東林路17號中鋼鋁業公司人資行政處」!
資料備份:http://cht-exam.blogspot.tw/2014/09/103-csalu-nuser-mis-chemist.html (招考後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
以上資料若有誤,以中鋼鋁業官方公告(http://www.csalu.com.tw/NEWS_CONTENT.aspx?docsid=0D2827B06611DDAB)為準。
Thursday, September 4, 2014
honghwa-103-2nd-call-center
中華電信轉投資「宏華國際」對外招募派駐中華電信電話客服人員 (非中華電信正式員工)
因青年謀職不易,基於分享與提供就業機會,分享招募資訊,
希望對有該類需求的板友有幫助。
報名期間:103 年 7 月 22 日(星期二)17:00止。
報名方式:採網路報名
基本月薪:25K。(有抗議有進步?)
正式僱用後每年所得約 40~60 萬元(含獎金、福利)。 分二階段進行,第一階段為資格審查,合格者再通知參加第二階段(口試)。
100名 新北市、50名 台中市、30名 台中市、30名 桃園市、20名 台南市
pdf備份資料同步更新:
http://cht-exam.blogspot.tw/2014/09/honghwa-103-2nd-call-center.html
(招考後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告 (網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140903-114000.html)為主。
因青年謀職不易,基於分享與提供就業機會,分享招募資訊,
希望對有該類需求的板友有幫助。
報名期間:103 年 7 月 22 日(星期二)17:00止。
報名方式:採網路報名
基本月薪:25K。(有抗議有進步?)
正式僱用後每年所得約 40~60 萬元(含獎金、福利)。 分二階段進行,第一階段為資格審查,合格者再通知參加第二階段(口試)。
100名 新北市、50名 台中市、30名 台中市、30名 桃園市、20名 台南市
pdf備份資料同步更新:
http://cht-exam.blogspot.tw/2014/09/honghwa-103-2nd-call-center.html
(招考後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告 (網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140903-114000.html)為主。
Tuesday, May 27, 2014
CHT中華電信轉投資「honghwa宏華人力資源股份有限公司」103年對外招募MIS資訊人才
公司簡介
宏華係為中華電信 100%持股之子公司,成立於 102 年 2 月。
以承攬電信公司各服務中心展示、受理及銷售業務,承攬電信公司客戶網路查修、裝移機工作及承攬國內各大公司客戶服務、空中櫃台等業務。
公司願景
本公司以「發展成為提供電信基礎維運服務之專業公司」為發展願景。短期配合承攬業務之人力需求,著重人員專業及管理能力成長之培植;中長期以各事業群之專業能力及組織建置為軸心,邁向以提供各產業電信基礎服務的專業技術公司。
福利制度
1. 週休二日,上班時間 08:30~17:30 。
2. 享勞保、健保、團保。
3. 獎金:全勤獎金、年終獎金、端午獎金、中秋奬金等。
4. 視營運績效與獲利發放年度員工分紅。
5. 公司與職工福利委員會提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、尾牙活動等各項福利。
6.休假制度
1.特休/年假
2.家庭照顧假
3.育嬰留職停薪
4.女性同仁生理假
5.男性同仁陪產假
7.其他
A 健康檢查
B 集團福利:
*中華電信子公司門號及購機優惠方案
*子公司寬頻及 MOD 業務優惠
資訊人員(MIS 系統工程師)一名
一、學歷:大學以上資訊工程、資訊管理相關科系畢業
二、專長: 具備以下專業,且相關工作經驗二年以上:
1.熟悉 ASP.NET、C#.NET、Java Script、AJAX、HTML 程式設計。
2.熟悉 MS SQL 資料庫系統。
3.具備網路基礎概念。
三、工作內容
1.資訊系統維護。
2.網頁系統程式開發。
3.資料庫建置與規劃。
徵才截止日: 103.06.13
有意者請寄履歷至: jobs@honghwa.com.tw
聯絡人:謝小姐
聯絡電話:2356-8221 #205
宏華係為中華電信 100%持股之子公司,成立於 102 年 2 月。
以承攬電信公司各服務中心展示、受理及銷售業務,承攬電信公司客戶網路查修、裝移機工作及承攬國內各大公司客戶服務、空中櫃台等業務。
公司願景
本公司以「發展成為提供電信基礎維運服務之專業公司」為發展願景。短期配合承攬業務之人力需求,著重人員專業及管理能力成長之培植;中長期以各事業群之專業能力及組織建置為軸心,邁向以提供各產業電信基礎服務的專業技術公司。
福利制度
1. 週休二日,上班時間 08:30~17:30 。
2. 享勞保、健保、團保。
3. 獎金:全勤獎金、年終獎金、端午獎金、中秋奬金等。
4. 視營運績效與獲利發放年度員工分紅。
5. 公司與職工福利委員會提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、尾牙活動等各項福利。
6.休假制度
1.特休/年假
2.家庭照顧假
3.育嬰留職停薪
4.女性同仁生理假
5.男性同仁陪產假
7.其他
A 健康檢查
B 集團福利:
*中華電信子公司門號及購機優惠方案
*子公司寬頻及 MOD 業務優惠
資訊人員(MIS 系統工程師)一名
一、學歷:大學以上資訊工程、資訊管理相關科系畢業
二、專長: 具備以下專業,且相關工作經驗二年以上:
1.熟悉 ASP.NET、C#.NET、Java Script、AJAX、HTML 程式設計。
2.熟悉 MS SQL 資料庫系統。
3.具備網路基礎概念。
三、工作內容
1.資訊系統維護。
2.網頁系統程式開發。
3.資料庫建置與規劃。
徵才截止日: 103.06.13
有意者請寄履歷至: jobs@honghwa.com.tw
聯絡人:謝小姐
聯絡電話:2356-8221 #205
Sunday, May 18, 2014
高雄捷運krtco-103年徵外包站務員
外包站務員
有意願者請上1111人力銀行應徵。
- 工作內容:
- 1.車站旅客服務。
- 2.車站異常狀況及事故處理。
- 3.車站設備操作及監控。
- 4.車站票證作業。
- 5.需配合輪班。
- 工作地點:
- 高雄市前鎮區 中安路1號
- 工作時間:
- 輪班 說明:.
- 休假制度:
- 輪休
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 售票/收銀人員、店長/門市管理人員、專櫃/門市人員
- 工作待遇:
- 月薪 19,047元 至 23,500元
薪資職能報告分析
- 需求人數:
- 1~3人
- 到職日期:
- 一個月內
- 職缺更新:
- 2014/5/16
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 高中職 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
- 附加條件:
- 報名方式:
- 有意願參加本職缺甄選者,請於103年5月19日(星期一)前投遞履歷。
- 甄選方式:
- 甄選方式計分為筆試及面試二種,茲述如次:
- 1.筆試分數及面試分數均為100分,權重分別為40%及60%,本次筆試科目為「國文、英文及邏輯分析」。
- 2.按筆試成績高低順序安排5倍錄取人數前來面試。
- 3.筆試日期及時間為103年5月23日(星期五)上午10至11時20分,筆試通知將於103年5月20日下午5時前以E-Mail通知。
- 錄取標準:
- 按加權後筆試成績及面試成績高低順序予以錄取,並通知參加訓練,其中面試成績未達70分者不予錄取。
- 備 註:
- 1.應徵本職務人數,若逾本公司試場可提供應試人數時,得依實際報名人數分批安排筆試。
- 2.參加本職務甄試,錄取人員將由「聯鋼開發股份有限公司」聘僱後,安排參加站務員專業訓練(190小時),未通過訓練或體檢不合格者,視同無法勝任工作。
- 3.參加訓練期間,每月訓練薪資為19,047元,訓練期滿合格每月薪資為23,500元。
- 聯絡方式:
- (07)793-9666轉分機88111
Thursday, May 8, 2014
中華電信公司 103 年CHT第 3 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章
基於經濟不景氣,青年謀職不易,故分享招募與工作機會。
招募單位: 中華電信各分公司(中華電信母公司)
招募人員: 具工作經驗菁英人士
名額: 共15人
報名期間: 至103年5月22日中午12:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 大學(含)以上(會計、統計、財務金融、工管、資訊、機電 電機 機械 自動控制 企管 工工 環工 光電 冷凍空調 數學) 、碩士以上(商學院) 薪資待遇: 年薪80~150萬
pdf備份:http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht-3.html
(招募後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140509-095052.html)為主。
招募單位: 中華電信各分公司(中華電信母公司)
招募人員: 具工作經驗菁英人士
名額: 共15人
報名期間: 至103年5月22日中午12:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 大學(含)以上(會計、統計、財務金融、工管、資訊、機電 電機 機械 自動控制 企管 工工 環工 光電 冷凍空調 數學) 、碩士以上(商學院) 薪資待遇: 年薪80~150萬
pdf備份:http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht-3.html
(招募後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140509-095052.html)為主。
Wednesday, May 7, 2014
「宏華人力資源股份有限公司」103年第一次招募派駐中華電信客服人員 CHT103-call center-1st
中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」非中華電信母公司,
基於經濟不景氣,青年謀職不易,故分享招募與工作機會。
招募人員: 派駐中華電信專線值機作業人員
名額: 共420人
報名期間: 至103年5月16日(星期五)17:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 高中(職)以上畢業
薪資待遇: 基本月薪24,000元 + 績效獎金 + 專業津貼 + 全勤獎金 + 年終獎金
第一類:
行動客服: 新北市90名 + 台中市90名
數據客服: 高雄市20名 + 台中市20名
第二類: 僅受理中華電信公司客服作業中心現職客服委外人員,合計200名。
pdf備份:http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht103-call-center-1st.html
(招募後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140507-172358.html)為主。
鄉民的疑問我在這邊回答,
1. 獎金加一加每個月有33k up吧?
ans: 我問問裡面的朋友
2. 家中網路或電話線路有問題 是宏華來查修?
ans: 裝機等工作,以前由包商宏錡來做,現在慢慢收回由子公司宏華做。查修是自己中華員工做較多。
3. 宏華的是客服 修網路應該是考進去的?
ans: 宏華是中華電信子公司,有櫃台、call center、裝機。
基於經濟不景氣,青年謀職不易,故分享招募與工作機會。
招募人員: 派駐中華電信專線值機作業人員
名額: 共420人
報名期間: 至103年5月16日(星期五)17:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 高中(職)以上畢業
薪資待遇: 基本月薪24,000元 + 績效獎金 + 專業津貼 + 全勤獎金 + 年終獎金
第一類:
行動客服: 新北市90名 + 台中市90名
數據客服: 高雄市20名 + 台中市20名
第二類: 僅受理中華電信公司客服作業中心現職客服委外人員,合計200名。
pdf備份:http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht103-call-center-1st.html
(招募後,官方常招刪除資料,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140507-172358.html)為主。
鄉民的疑問我在這邊回答,
1. 獎金加一加每個月有33k up吧?
ans: 我問問裡面的朋友
2. 家中網路或電話線路有問題 是宏華來查修?
ans: 裝機等工作,以前由包商宏錡來做,現在慢慢收回由子公司宏華做。查修是自己中華員工做較多。
3. 宏華的是客服 修網路應該是考進去的?
ans: 宏華是中華電信子公司,有櫃台、call center、裝機。
Sunday, May 4, 2014
[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得
作者bboodd (bboodd)
看板Gov_owned
標題[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得
時間Sun Apr 13 23:27:17 2014
代Po 103年中華電信業務類專業職(四)第一類專員 上榜心得
感謝之前版友們的熱心提供,在此也小小的回饋一下!
筆試成績:88.8,佔60% (英文:86 佔30%; 企管行銷:90 佔70%)
口試成績:88,佔40%
總成績:88.48, 最低錄取總分:85.47
這次考前我用Excel 稍微做一下計畫表,規定自己每天的進度,但也不要對自己太嚴苛喔!
做讀書計畫是為了讓自己持續前進,並且適度的休息與鼓勵自己!^^
1.普通科目
英文:先做中華電信的英文題目,並且從題目中找出方向,中華電信的英文與其他國營事業
相比,是比較偏難一點點;累積實力,可去圖書館每天看不同類型的英文文章1-2篇, 熟背相
關單字,也可以做成單字本;並且熟悉其文法架構,例如常考的被動、假設語氣等等.
2.專業科目
企管與行銷:我不是企管本科系畢業,非常感謝Marc老師與王毅老師的認真教導,Marc老師
上課挺風趣的,也很喜歡同學發問,他有很多補充的教材,可以了解更多企管的知識;而王毅
老師的教材編得不錯,隨時更新最新的考題方向,老師上課很認真,也有經營自己的FB,可多
加利用資源,與老師互動;如果在唸書方面有問題,一定要請教老師,不要帶著疑問唸書喔!
除了上課要專心之外,更要反覆的做題目,題目最好是官方考古題而非模擬試題,上課教材
與補充講義要熟唸,並且融會貫通.
另外,在寫申論題時要記得定義清楚,比較正反面陳述或優缺點論述,如果可以結合中華電
信的實例會更好,將理論與實務結合,讓改考卷老師也知道你的用心.
3.面試
準備階段:建議考前上官網做功課,或者去一下門市,多多了解中華電信;除此之外,網路上
有許多口試心得分享,無論是失敗或是成功經驗,都可以整理歸納成為口試題庫,試著多多
練習回答.
口試題目(1)妳對中華電信了解多少
(2)門市的擺設有何建議
(3)走向4G,妳對台灣的電信業發展有何看法
(4)如何做到市佔率第一
(5)如果我給妳100萬做行動電信,妳要如何做
(6)妳對行動資費的看法
(7)如果遇到無禮的客人,如何處理客訴
(8)延伸上一題,若客訴已經到了消基會,妳要怎辦
(9)如何將過去的工作經驗與中華電信做結合
(10)背景的基本問題
其實口試題目是看你的反應能力與抗壓性,因為要考生當場答的很好,不是件容易的事,
但記得要讓口試委員們覺得你是"有備而來"的!
4.結論
考試是件辛苦的事,在準備過程中,我也歷經了不少挫折,並非一次就考上的幸運兒,也剛好
遇到爸爸剛過世,媽媽住院開刀,真的很感謝我的家人支持和朋友們的打氣;當你念累時,
也要適度的休息,出去走走或跟朋友聊聊天,看一場電影等等,釋放一下壓力.
最後給還在辛苦準備的考生們,莫忘初衷,堅持自己的夢想,勇往直前,永不放棄!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.180.210
※ 編輯: bboodd (59.115.180.210), 04/13/2014 23:32:57
推 keieykdx:加油 04/13 23:51
→ bboodd:大家一起加油!^^ 04/14 00:08
推 max95624:恭喜大大 考上! 04/14 08:41
推 indies:恭喜! 04/14 09:47
推 timeflying:我以前口試官問我的是,你願意在中華做個小鏍絲釘嗎? 04/14 10:25
→ bboodd:小螺絲釘也很重要啊!^^ 04/14 17:42
推 misya:恭喜~~感謝分享 you deserve it! ^^ 04/14 17:56
推 luckychloe:恭喜上榜!!方便請問大大學經歷與備考時間嗎?想了解CHT 04/27 20:39
→ luckychloe:錄取標準(ex:學經歷、年齡...etc),感謝! 04/27 20:42
推 krumpkris:這成績應該是榜首吧O-O
Thursday, May 1, 2014
中華電信CHT轉投資光世代建設開發綠智事業部103年度第1次人才招募需求
中華電信轉投資公司
光世代建設開發股份有限公司
綠智事業部103年度第1次人才招募需求
103.5.01
一、招募人員如下:
職務
|
擔任工作
|
學歷及經驗條件
|
名額
|
|||
智慧系統工程專員
|
智慧建築系統(CA、HA、BA、SA、PA等)整合、規劃、建置、維運
|
n 大專(資訊、電機、電子、通信、光電、機械、自動控制等相關科系)畢業者。
n 所需專長:
(1)具備弱電系統整合-包含監視系統/網路設備/
電信/總機/門禁防盜系統/自動控制系統 ...
等需具備工地管理經驗3年以上。
(2)具備弱電工程各項規劃設計審查、估驗計價、預
算編製及規範查核能力經驗3年以上。
(3)具備識圖能力,熟繪圖能力(autocad)者尤佳。
(4)具備施工圖面修訂校正、訂定施工進度表、現場問題排
除、教育訓練、竣工資料建立者。
(5)具PLC或DDC施作經驗者尤佳。
|
1名
|
|||
資訊專員
|
MIS資訊管理人員(含物管平台維運)
|
|
二、待遇:面洽。
三、工作地點:台北市(辦公室),視需要派駐或出差外縣市。
四、報名方式:自公告日起至103年5月08日17:30止,以郵戳(限時掛號)或親自送達本公司,採2階段遴選作業。
[第1階段]:書面審查。請於103年5月08日前,需檢具(請依序):
i.
公告之制式履歷表
1.
分為「智慧系統工程專員」與「資訊專員」兩版本。
3.
請注意:由人力資源網站應徵者亦須繳交本表,未繳交本表者概不予受理。
ii.
個資法相關聲明同意書
2.
請注意:由人力資源網站應徵者亦須繳交本表,未繳交本同意書者概不予受理。
iii.
身分證正反面影本乙份
iv.
學經歷證明文件影本
v.
有效期限內之專業證照證明文件影本
vi.
曾執行案例業績輔助說明文件等。
vii.
以上文件,請以掛號郵寄或親自送達至「106台北市大安區愛國東路31號業務大樓4樓 光世代建設開發股份有限公司行政管理部 收」,信封封面請註明應徵職務(申請文件經正式收件後即不予返還),俾憑審查。書審結果合於第2階段者將以電話或電子郵件通知。
[第2階段]:測驗及面試。通過書審者,請依排定時間至本公司參與測驗及面試。報到時請出示:學經歷證明及有效期限內之專業證照證明等文件正本,以利驗證。
本測驗以職務相關工程實務問題進行筆試、或特定主題簡報、或現場應答等方式進行,詳情將於書審通過後以電話或電子郵件通知。
三、錄取:
1.
面試錄取者應於約定日期辦理報到,逾期視為自動放棄,並依序辦理遞補。
2.
試用期自報到日起3個月,期滿前本公司得依用人考評結果評定是否正式錄用。
四、其他有關錄取及進用相關規定:
1.體檢:
(1)錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生院、所除外)檢查合格之體格檢查表(含胸部X光透視、梅毒血清檢查等)一份,繳交之體格檢查表,應加蓋醫院印信及醫院總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無異狀」等戳記,體格檢查不合格者,取消錄取資格。
(2)應考人體格檢查發現有下列疾患之一者,為體格檢查不合格:
a.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
b. 患有嚴重精神疾患,不能處理日常事務,或有明顯傷害他人或自己之虞,或有傷害行為者。
c. 色盲者。
d. 雙眼視力不良,致妨礙工作者。
e. 左右耳聽力不良,致妨礙工作者。
f. 其他嚴重疾患,無法治癒,致不堪勝任工作者。
五、報名聯絡事項請洽:
光世代建設開發股份有限公司 行政管理部 陳襄理
電話:(02)27039789轉28
傳真:(02)2325-8799
六、公告媒體:光世代建設開發股份有限公司網站、中華電信公司企業網站、104人力銀行網站、1111人力銀行網站。
簡章:
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如題,個人真的對中醫蠻有興趣的,所以有考慮想考後中,但後中要讀5年,家人也沒辦法再工作幾年,家裡還有2個妹妹要升學,家人堅持不要我再異想天開,研究所畢業就去工作(當老師)比較實際,他們一致認為女生當老師是份很好的工作 我是真的不太想當老師,而且目前正式老師不好考上,也只能當代課...
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一般上班族以24歲碩畢 到30歲存個500萬正常 買黃金的話 就是沒有配息這一點 買房子的 也是利息問題 妳的貸款部位要以5%利率計算 買房子妳大概也沒有剩餘資金了 買黃金的話 還可以搭配台股下去買 不知道就買006208(=富邦的台灣50) 切成48等分每月定期定額1等分 等停...
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https://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_101cht/BotFAQ.asp
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https://www.dcard.tw/f/exam/p/240117955 回覆 B3-1 背單字太慢,你只是聽一些雜誌&youtube也沒甚麼卵用,用一兩個月沒有接觸到那領域的題材,大概就忘記87%了,而且覆蓋到的專業字比率太低,CP值不高,還會壓縮到你看其他科目的...
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沒有 文組最強的就只是妹子多 1. 文字部分就是 理組看不懂統計報表或報告 他會說看不出來 腦袋一片空白 文組看不懂 自己會腦補解釋一堆 讓人很新穎又獨特 但卻邏輯狗屁不通 2. 在校社交是文組比較閒 比較有空整理自己 所以比較強沒錯 出社會的社交是比互相利用的價值 是比...
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二技假日班 刪文吧 不然等等被炮 要唸研究所一律建議補習 -------------------------------------------------------------------------- 砲火不就來了嗎 原PO果然是店仔思維 把不好聽的部分刪掉 只留下國...
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月收9.5萬 9.5*12=114 一整年獎金約50萬 扣繳憑單164萬 身心障礙所以勞健保都不用繳了 持股信託一萬變成公司股票 電信費+水+電+油約1600 伙食費約7000 8600*12=10萬 車子很少開只繳燃料稅 中華民國萬萬稅抓1W 保險=1W 最大開銷是稅金1...
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今天他表示 由於巴菲特介入台積電 目前呈現拉G盤 台積電一天休息 個股拉 更要小心 不要持股太多 但台積電反彈500後調節 電梯會往下 不看好過年前會有作帳行情 但是他ALI IN 中天 結論: 反著做就是 台積電500後續漲 過年前會有作帳行情 生技股暫時休息 我的...
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資料以中華電信公布為準。 中華電信股份有限公司108年從業人員(基層專員)遴選 報考人數與 錄取率 O8808 同學根本先知 類組代碼 甄試類別 報名人數 錄取人數 錄取率(%) O8801 工務類...
