六月進入考季旺季，包括中華郵政、中華電信等國營事業 新兵好「薪」情 年領60萬

近年適逢公股行庫退休潮，加上因應業務擴展的人力需求，公股行庫擴大徵才，合庫、輸出入銀行、華銀、土銀自6月開始報名。 台企銀年初率先招募250名行員，緊接著彰銀、兆豐銀、一銀、台銀等也都開出逾百人職缺，6月開始報名的輸銀將招募金融保險及資訊人員，合計18名，試用期過後，起薪介於34585元至39666元，報名時間6月3日至6月13日。合庫招考20名起薪42800元的儲備菁英，及40名起薪34900元的理財專員，報名時間從6月24日起至7月4日。 據了解，華銀預計6月底前公告相關資訊，人數擬與去年相當，約250人，土銀簡章可望於下半年出爐，預估人數超過100人。 股銀行「薪」情好，即便是社會新鮮人初入行起薪也無「22K」問題，除少數銀行，統統超過3萬元，再加上年終獎金、行員優惠存款，年薪超過60萬元不成問題。 銀行主管表示，公股行庫的基層員工平均月薪約為3萬5,000元，只要銀行達到年度盈餘目標，年終獎金平均可達4.6個月。 另外還享有行員優惠存款，每人有48萬元的額度，以年利率13%計息，等於每個月可以額外加薪5,000餘元，被視為「金飯碗」，每年招考皆吸引大批民眾參與競逐。 以合作金庫今年招募的儲備菁英人員而言，月薪4萬2,800元，理財專員月薪逼近4萬元，試用期均為六個月，試用期後薪資還會再調升。 至於隸屬財政部的中國輸出入銀行，今年招募金融保險及資訊人員，包括初級辦事員及助理辦事員。輸銀表示，前者試用期間月薪為3萬8,311元，後者試用期月薪也有3萬3,569元，兩者在試用期滿後，薪水都會提高1,000多元。 受到退休潮擴大影響，臺銀、台糖、台電、中油、漢翔、台水、中華郵政等國營事業與公股銀行，陸續釋出工作職缺。不過人力銀行業者調查發現，雖然有逾8成的上班族有意投入「鐵飯碗」行列，但相關福利縮水所致，報考意願較去(101)年減少6%，估計在「粥多僧少」的局面下，考生「試」在必得的機會大增。 　　根據1111人力銀行的調查資料顯示，82%的上班族有意進入公職/泛國營事業工作，其中36.87%開始準備、35.75%尚未行動、9.51%已經任職相關職務。最受民眾青睞的考試類型是地方特考(48.68%)，其次是普考(38.82%)、高考(27.63%)與初考，具備3至5年工作經驗的「半熟族」報考意願最高。 　　民眾爭相捧鐵飯碗的主因包含「工作穩定/工時固定」(86.18%)、「裁員風險低/終身雇用制」(46.05%)與「福利優渥」(37.61%)。儘管公務員退休改革引發福利縮水，但68.72%主張合理，另有31.28%抱持不合理立場，仍有74.34%的報考意願不受影響，更有8.55%增強動機，僅17.11%坦言因而降低。 　　進一步詢問意志堅定的族群，65.87%直言「公職/泛國營事業福利仍相對優渥」。舉例來說，初考、特考五等起薪29,345元，遠高於社會新鮮人起薪25,009元；普考、特考四等更達36,275元，超過各產業入行價28,419元至33,071元，若考績連續2年甲等或3年1甲2乙，可升一職等，獲加薪逾千元。 　　不過1111人力銀行公關總監李大華表示，公職福利「平民化」，也導致國人從業意願較去年的88%下降6%。以高普考為例，今(102)年首波開缺3,542人，創下17年來新高，但報考人數年減1萬多人，考選部預估錄取率會提高1個百分點，在職缺多、競爭者減少下，將是民眾報考各類公職/國營事業的佳機。 　　然而要金榜題名仍非易事，有意報考公職/泛國營事業的民眾，最多人選擇準備考試的方式是「自修」(75%)，其次是「練習考古題」(67.05%)，「報名補習班」(39.77%)再居次，預計須花1.77年上榜。目前超過半數報考2次以內，但也有6.82%考過10次，平均花費16,643元，逾1成的開銷甚至超過5萬元以上。 六月進入考季旺季，包括中華郵政、中華電信等國營事業，共開出上千名職缺，一位42歲的科技新貴放棄年薪90萬，苦蹲補習班10個月，一次考上鐵路、台電、技師等五冠王。 在補習般苦蹲10個月，42歲的王先生終於考上高考，月薪43K起跳，還一次當上鐵路、台電、技師等五冠王。轉職者王先生：「科技業工時當然是比較長，待遇比較高，但就是犧牲掉很多自己的娛樂，或是自己想做的事情。」曾是年薪90萬的科技新貴，看上公務員的安穩，王先生苦拼中年轉業，也大方分享高考必勝秘訣。 轉職者王先生：「考第一次之後七月份考高考，八月份去報補習班，經過一年到第二年之後，所有相關考試我都會去考，都會去報名，累積考試經驗。」相較於王先生，76年次的糖糖就沒那麼幸運。考生糖糖：「大概一天吃一餐，買麵包配水，如果考上的話，我之後就可以幸福一輩子，我覺得這樣是值得的。」 連續三年落榜，糖糖還要再堅持，就是看準公務員鐵飯碗，人力銀行調查工時穩定、不會被裁員、福利優渥是報考公務員的三大原因，下半年最快6/22就要考試的中華郵政更釋出1400名職缺，大學畢業生起薪高達4萬3。人力銀行公關總監李大華：「自己要多些創意，然後要多盡一些心力在人際關係上面，要做很好的溝通，否則把公職還是當成以往的鐵飯碗形式，一樣在考績上面會遇到瓶頸。」不想拿鐵飯碗也可以參加台北市6/8舉辦的就業博覽會，開出7000個工作機會，還有科技公司為碩士打出39K高薪，以因應即將到來的畢業季。