中華電信公司 103 年CHT第 3 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。 
招募單位: 中華電信各分公司(中華電信母公司)
招募人員: 具工作經驗菁英人士
名額: 共15人
報名期間: 至103年5月22日中午12:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 大學（含）以上(會計、統計、財務金融、工管、資訊、機電 電機 機械 自動控制 企管 工工 環工 光電 冷凍空調 數學) 、碩士以上(商學院) 薪資待遇: 年薪80~150萬

pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht-3.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140509-095052.html)為主。

「宏華人力資源股份有限公司」103年第一次招募派駐中華電信客服人員 CHT103-call center-1st

中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」非中華電信母公司，
基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。 
招募人員: 派駐中華電信專線值機作業人員
名額: 共420人
報名期間: 至103年5月16日(星期五)17：00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 高中(職)以上畢業
薪資待遇: 基本月薪24,000元 + 績效獎金 + 專業津貼 + 全勤獎金 + 年終獎金

第一類：
行動客服: 新北市90名 + 台中市90名
數據客服: 高雄市20名 + 台中市20名
第二類： 僅受理中華電信公司客服作業中心現職客服委外人員，合計200名。
pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht103-call-center-1st.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140507-172358.html)為主。



鄉民的疑問我在這邊回答，
1. 獎金加一加每個月有33k up吧?
ans: 我問問裡面的朋友
2. 家中網路或電話線路有問題 是宏華來查修?
ans: 裝機等工作，以前由包商宏錡來做，現在慢慢收回由子公司宏華做。查修是自己中華員工做較多。
3. 宏華的是客服 修網路應該是考進去的?
ans: 宏華是中華電信子公司，有櫃台、call center、裝機。

[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得

作者bboodd (bboodd)

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標題[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得

時間Sun Apr 13 23:27:17 2014

代Po 103年中華電信業務類專業職(四)第一類專員 上榜心得

感謝之前版友們的熱心提供,在此也小小的回饋一下!

筆試成績:88.8,佔60% (英文:86 佔30%; 企管行銷:90 佔70%)

口試成績:88,佔40%

總成績:88.48, 最低錄取總分:85.47

這次考前我用Excel 稍微做一下計畫表,規定自己每天的進度,但也不要對自己太嚴苛喔!

做讀書計畫是為了讓自己持續前進,並且適度的休息與鼓勵自己!^^

1.普通科目

英文:先做中華電信的英文題目,並且從題目中找出方向,中華電信的英文與其他國營事業

相比,是比較偏難一點點;累積實力,可去圖書館每天看不同類型的英文文章1-2篇, 熟背相

關單字,也可以做成單字本;並且熟悉其文法架構,例如常考的被動、假設語氣等等.

2.專業科目

企管與行銷:我不是企管本科系畢業,非常感謝Marc老師與王毅老師的認真教導,Marc老師

上課挺風趣的,也很喜歡同學發問,他有很多補充的教材,可以了解更多企管的知識;而王毅

老師的教材編得不錯,隨時更新最新的考題方向,老師上課很認真,也有經營自己的FB,可多

加利用資源,與老師互動;如果在唸書方面有問題,一定要請教老師,不要帶著疑問唸書喔!

除了上課要專心之外,更要反覆的做題目,題目最好是官方考古題而非模擬試題,上課教材

與補充講義要熟唸,並且融會貫通.

另外,在寫申論題時要記得定義清楚,比較正反面陳述或優缺點論述,如果可以結合中華電

信的實例會更好,將理論與實務結合,讓改考卷老師也知道你的用心.

3.面試

準備階段:建議考前上官網做功課,或者去一下門市,多多了解中華電信;除此之外,網路上

有許多口試心得分享,無論是失敗或是成功經驗,都可以整理歸納成為口試題庫,試著多多

練習回答.

口試題目(1)妳對中華電信了解多少

        (2)門市的擺設有何建議

        (3)走向4G,妳對台灣的電信業發展有何看法

        (4)如何做到市佔率第一

        (5)如果我給妳100萬做行動電信,妳要如何做

        (6)妳對行動資費的看法

        (7)如果遇到無禮的客人,如何處理客訴

        (8)延伸上一題,若客訴已經到了消基會,妳要怎辦

        (9)如何將過去的工作經驗與中華電信做結合

        (10)背景的基本問題

其實口試題目是看你的反應能力與抗壓性,因為要考生當場答的很好,不是件容易的事,

但記得要讓口試委員們覺得你是"有備而來"的!

4.結論

考試是件辛苦的事,在準備過程中,我也歷經了不少挫折,並非一次就考上的幸運兒,也剛好

遇到爸爸剛過世,媽媽住院開刀,真的很感謝我的家人支持和朋友們的打氣;當你念累時,

也要適度的休息,出去走走或跟朋友聊聊天,看一場電影等等,釋放一下壓力.

最後給還在辛苦準備的考生們,莫忘初衷,堅持自己的夢想,勇往直前,永不放棄!

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.180.210

※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1397402840.A.240.html

※ 編輯: bboodd (59.115.180.210), 04/13/2014 23:32:57

推 keieykdx:加油 04/13 23:51

→ bboodd:大家一起加油!^^ 04/14 00:08

推 max95624:恭喜大大 考上! 04/14 08:41

推 indies:恭喜！ 04/14 09:47

推 timeflying:我以前口試官問我的是，你願意在中華做個小鏍絲釘嗎? 04/14 10:25

→ bboodd:小螺絲釘也很重要啊!^^ 04/14 17:42

推 misya:恭喜~~感謝分享 you deserve it! ^^ 04/14 17:56

推 luckychloe:恭喜上榜!!方便請問大大學經歷與備考時間嗎？想了解CHT 04/27 20:39

→ luckychloe:錄取標準(ex:學經歷、年齡...etc)，感謝! 04/27 20:42

推 krumpkris:這成績應該是榜首吧O-O

中華電信CHT轉投資光世代建設開發綠智事業部103年度第1次人才招募需求

中華電信轉投資公司

光世代建設開發股份有限公司

綠智事業部103年度第1次人才招募需求

103.5.01

一、招募人員如下：

職務	擔任工作	學歷及經驗條件	名額
智慧系統工程專員	智慧建築系統(CA、HA、BA、SA、PA等)整合、規劃、建置、維運	n  大專(資訊、電機、電子、通信、光電、機械、自動控制等相關科系)畢業者。 n  所需專長： (1)具備弱電系統整合-包含監視系統/網路設備/     電信/總機/門禁防盜系統/自動控制系統 ...     等需具備工地管理經驗3年以上。 (2)具備弱電工程各項規劃設計審查、估驗計價、預   算編製及規範查核能力經驗3年以上。 (3)具備識圖能力，熟繪圖能力(autocad)者尤佳。 (4)具備施工圖面修訂校正、訂定施工進度表、現場問題排    除、教育訓練、竣工資料建立者。 (5)具PLC或DDC施作經驗者尤佳。	1名
資訊專員	MIS資訊管理人員(含物管平台維運)	n  大專(資訊、電機、電子、通信等相關科系)畢業者。 n  所需專長： (1)  硬體設備(伺服器、網路、防火牆)建置及維護。 (2)  個人電腦維護與故障排除。 (3)  資訊系統規劃及管理。 (4)  資訊各項作業執行。 (5)  具備Windows Server、MSSQL、.NET工作經驗1年以上，有相關證照者尤佳。   (6)具Web應用程式與行動裝置App開發能力者尤佳。	1名

二、待遇：面洽。

三、工作地點：台北市（辦公室），視需要派駐或出差外縣市。

四、報名方式：自公告日起至103年5月08日17:30止，以郵戳(限時掛號)或親自送達本公司，採2階段遴選作業。

[第1階段]：書面審查。請於103年5月08日前，需檢具(請依序)：

                           i.            公告之制式履歷表

1.     分為「智慧系統工程專員」與「資訊專員」兩版本。

2.     請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era..com.tw下載。

3.     請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本表者概不予受理。

                         ii.            個資法相關聲明同意書

1.     請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era..com.tw下載。

2.     請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本同意書者概不予受理。

                      iii.            身分證正反面影本乙份

                      iv.            學經歷證明文件影本

                         v.            有效期限內之專業證照證明文件影本

                      vi.            曾執行案例業績輔助說明文件等。

                    vii.            以上文件，請以掛號郵寄或親自送達至「106台北市大安區愛國東路31號業務大樓4樓     光世代建設開發股份有限公司行政管理部  收」，信封封面請註明應徵職務（申請文件經正式收件後即不予返還），俾憑審查。書審結果合於第2階段者將以電話或電子郵件通知。

[第2階段]：測驗及面試。通過書審者，請依排定時間至本公司參與測驗及面試。報到時請出示：學經歷證明及有效期限內之專業證照證明等文件正本，以利驗證。

本測驗以職務相關工程實務問題進行筆試、或特定主題簡報、或現場應答等方式進行，詳情將於書審通過後以電話或電子郵件通知。

三、錄取：

1.    面試錄取者應於約定日期辦理報到，逾期視為自動放棄，並依序辦理遞補。

2.    試用期自報到日起3個月，期滿前本公司得依用人考評結果評定是否正式錄用。

四、其他有關錄取及進用相關規定：

1.體檢：

（1）錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生院、所除外)檢查合格之體格檢查表(含胸部Ｘ光透視、梅毒血清檢查等)一份，繳交之體格檢查表，應加蓋醫院印信及醫院總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無異狀」等戳記，體格檢查不合格者，取消錄取資格。

（2）應考人體格檢查發現有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：

a.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

b. 患有嚴重精神疾患，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。

c. 色盲者。

d. 雙眼視力不良，致妨礙工作者。

e. 左右耳聽力不良，致妨礙工作者。

f. 其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。

五、報名聯絡事項請洽：

光世代建設開發股份有限公司 行政管理部 陳襄理

電話：(02)27039789轉28

傳真：(02)2325-8799

六、公告媒體：光世代建設開發股份有限公司網站、中華電信公司企業網站、104人力銀行網站、1111人力銀行網站。

簡章:

https://docs.google.com/document/d/1TbVigJeDL2lzl5EdT9A9G_B9MRkrIA-SiicpjH17rnk/edit
https://docs.google.com/document/d/1CE3WhTV7K0wOMgxAmbM8MXM38dsA4zllBGMGx284xGE/edit
https://docs.google.com/document/d/1TNbAh-IcRYZGnPTGC7P1OpL5NXY9jutKQ1ukpo3wo60/edit

宏華人力公司103年第一次CHT中華電信門市人員遴選簡章

(因招考過後，官方資料常招刪除，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

103 年 3 月 3 日(星期一)開始報名

轉知更新遴選簡章內容，新增紅色文字：
陸、其他有關錄取及進用相關規定：
二、試用：
(一)錄取人員依業務需要分批進用，錄取後先試用6個月，試用期滿成績合格者，正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。本項試用期間採兩階段考核，每階段3個月，第一階段考核不合格者，不予進行第二階段試用，並停止僱用；第二階段考核不合格者，視為全階段考核不合格，予以終止勞動契約。

(二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，宏華人力資源股份有限公司得於試用期間予以解僱。

中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」對外招募派駐中華電信門市人員
 報名期間：至103年3月10日(星期一)17：00止，
報名方式：網路報名

學歷條件: 專科以上畢業(報考 A04 桃園機場者需大學以上畢業)

A01 台北市 91 

A02 新北市 111 

A03 桃園縣 65 

A04 桃園機場 4 

A05 新竹縣 6 

A06 苗栗縣 8 

B01 台中市 49 

B02 南投縣 6 

B03 雲林縣 13 

B04 台南市 20 

B05 高雄市 32 

B06 屏東縣 7

 共412人

讀完簡章後之重點摘要。

薪給待遇相關事項：
一、試用期間(含職前訓練)：月薪 20,000 元。
二、正式僱用：月薪 22,000 元。
三、另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及其他獎金(桃園機場另有外語津
貼)。

錄取人員派駐中華電信各營運處門市，工作時間為二週 84 小時，採排

班制；必要時得配合公司需要，接受工作地區之調動。 

錄取後先試用 6 個月；試用成績不合格者，不予僱用。

 
正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140227-113807.html)為主。

中華電信103年從業人員報考人數

資料來源: 金融研訓院

中華電信股份有限公司103年從業人員(基層專員)遴選 類組代碼 遴選類別 報名人數 F3101 工務類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市 201 F3102 工務類專業職(四)第一類專員-高雄市 41 F3103 資訊類專業職(四)第一類專員-台北市 224 F3104 資訊類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市 1042 F3105 資訊類專業職(四)第一類專員-台北市 331 F3106 業務類專業職(四)第一類專員-台北市、桃園縣 2026 F3107 業務類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市 469 F3108 業務類專業職(四)第一類專員-台北市 121 F3201 工務類專業職(四)第二類專員-台北市、新北市 140 F3202 工務類專業職(四)第二類專員-台中/彰化/南投/苗栗 269 F3203 工務類專業職(四)第二類專員-雲林縣、嘉義縣 89 F3204 工務類專業職(四)第二類專員-高雄市/屏東縣/澎湖縣 143 F3205 電力類專業職(四)第二類專員-台北市、新北市 27 F3206 電力類專業職(四)第二類專員-北北基/桃園縣/新竹市 183 F3207 電力類專業職(四)第二類專員-花蓮縣 13 F3208 電力類專業職(四)第二類專員-雲林縣 44 F3301 電力類專業職(三)專員-桃園縣 32 合計 5395

中華電信 103 年從業人員(基層專員)遴選basic

中華電信行動通訊分公司103 年從業人員(具工作經驗)遴選

簡章請見: http://cht-exam.blogspot.tw/2014/01/cht-103.html

(因招考後，官方常刪除簡章，故備份於google docs保留供參)

報名期間自103年1月2日(星期四)下午13:00起至1月14日(星期二)中午12:00止，逾期恕不受理。

報名方式： 一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrmms/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。

正式內容以中華電信(網址http://www.cht.com.tw/)公告為準。

CHT中華電信股份有限公司 103 年從業人員(具工作經驗)遴選簡章

1 中華電信股份有限公司103年從業人員(具工作經驗)遴選簡章 壹、用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額 用人 機構 職缺 代號 擔任工作 學歷及經歷條件 待遇 工作 地點 錄用名額 行通分公司 M01 4G核心網路及無線接取網路規劃、設計和維運作業 學歷：大學以上電子、電機、電信、資工、資管等相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.具備2年以上行動無線電網路之規劃與設計之工作經驗。 2.具備良好英語聽、說、讀、寫能力。 3.熟悉4G網路運作尤佳。 備註：色盲限制 年薪約 75萬元 台北市 3 行通分公司 M02 行動無線接取網路維運及優化作業 學歷：大學以上電子、電機、電信、資工、等相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.熟稔2G/3G行動通信之無線接取網路理論與實務。 2.具備2年以上行動通信網路維運、路測優化等工作經驗。 3.具備良好英語聽、說、讀、寫能力。 備註： 1.色盲限制 2.需輪班 年薪約 75萬元 台北市 3 行通分公司 M03 行動網路設備維護、基地台建設維運作業 學歷：大專以上畢業。(電子、電機、資工及電信相關科系畢業者尤佳) 所需專長及工作經驗： 1.具1年以上基地台建設、維運、租賃工作經驗。 2.具房屋仲介經驗者尤佳。 備註： 1.色盲限制 2.需輪班 年薪約 70萬元 台北市/新北市 5 台中縣 4 苗栗縣 2 南投縣 1 雲林縣 2 行通分公司 M04 帳務資訊管理系統維運作業 學歷：大學以上電子、電機、電信、資工、資管等相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.熟悉Firewall、Router並具備 TCP/IP網路觀念及資安/個資管理知識與能力。 年薪約 72萬元 台北市 3 2 用人 機構 職缺 代號 擔任工作 學歷及經歷條件 待遇 工作 地點 錄用名額 2.具備2年以上電信產業經歷。 備註： 1.須參與夜間設備升級、改版或設備切換作業 2.色盲限制 3.五年內不得請調 高雄市 1 行通分公司 M05 1.電信網路資安作業 2.行動通信加值系統維運作業 學歷：大學以上電子、電機、電信、資工、資管等相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.熟悉Firewall、Router並具備 TCP/IP網路觀念。 2.熟悉個資與資安基礎防護設施管理工作。 3.具備2年以上IP資訊網路維運工作經驗。 備註：須參與夜間設備升級、改版或設備切換作業 年薪約 72萬元 台北市/新北市 1 行通分公司 M06 資通訊網安、資安及系統、平台規設管理維運作業 學歷：大學以上資工、資管等資訊相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.熟悉Firewall、Router並具備 TCP/IP網路觀念及資安/個資管理知識與能力。 2.熟悉個資與資安基礎防護設施管理工作。 3.具備2年以上IP資訊系統、規劃、分析、設計與維運工作經驗。 年薪約 72萬元 台北市 6 行通分公司 M07 行動企客產品市場分析、研究與行銷規劃及經營 學歷：大學以上電子、電機、電信、資工等相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 具備2年以上ICT或APP新產品應用之服務規劃、價格包裝、整合建置及行銷推廣等工作經驗。 年薪約 72萬元 台北市 1 行通分公司 M08 國內外電信(通訊) 產業趨勢、競爭動態、經營策略分析 學歷：大學以上電子、電機、電信、資工、資管等相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.具備2年以上行動通信網路規劃工作、電信產業分析。 2.具備良好英語聽、說、讀、寫能力。 3.具備財務、投資、管會、商學、海外工作經驗背景者尤佳。 年薪約 72萬元 台北市 2 3 用人 機構 職缺 代號 擔任工作 學歷及經歷條件 待遇 工作 地點 錄用名額 行通分公司 M09 行動加值產品開發 學歷：大學以上資管、商學相關科系畢業。 所需專長及工作經驗： 1.熟悉Window Mobile、iPhone、Android及Symbian等智慧型手機應用服務產品開發及優化。 2.具備2年以上產品企畫或專案管理或電信業智慧型手機或產品行銷、市場分析、業務推廣等相關工作經驗。 3.具備良好英語聽、說、讀、寫能力。 年薪約 72萬元 台北市 4 行通分公司 M10 1.行銷對策、商情收集與分析 2.資費或產品之開發與規劃 學歷：大學以上資管、商學等相關系所畢業。 所需專長及工作經驗： 1.具備2年以上通訊通路營運管理或3C產業工作經驗。 2.熟悉關聯式資料庫軟體及SQL語法、行動電話業務、資料統計分析、行銷理論和應用。 年薪約 72萬元 台北市 3 合計 41 註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。 貳、一般資格條件 一、 國籍：具有中華民國國籍者。 二、 性別與年齡：不拘。 三、 其他： (一)各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 (二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。 參、報名期間及方式： 一、報名期間自103年1月2日(星期四)下午13:00起至1月14日(星期二)中午12:00止，逾期恕不受理。 二、報名方式： (一)一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrmms/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。 (二)報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】 4 1.履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。 2.大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。 3.碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。 4.具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。 5.技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。 三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。 ※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。 肆、遴選日期、方式及成績計算： 一、遴選日期、地點：(將以E-mail通知)。 二、遴選方式(分二階段進行)： 第一試為「資歷審查(含專長之需求及符合性審查)」：審查結果預定於103年01月27日以E-mail通知。 第二試「面試」：通過第一試之人員，再通知參加面試。 三、面試當日務必攜帶： 1.貼有本人照片之身分證件正本(限新式國民身分證、駕照或健保IC卡)， 2.目前或前一工作之年度薪資所得證明文件。 伍、其他相關規定： 一、 錄取人員應於103年3月19日辦理報到，如有特殊情況者，須於事前提出申請，經用人單位同意後，最遲應於103年4月18日前辦理報到，未能報到者視同自願放棄。 二、 僱用職階及待遇： 類組代號 學歷 職階 待遇 待遇 M01~M02 大學(含)以上 專業職(四)第一類 年薪約75萬元 按錄取人員之學歷、具備之專長、證照及相關工作經驗等，於待遇區間內予以核薪。 M03 大專(含)以上 專業職(四)第二類 年薪約70萬元 M04~M10 大學(含)以上 專業職(四)第一類 年薪約72萬元 註：待遇含本公司視營運情況及員工績效表現核發之獎金、員工紅利等。 三、 試用： (一)錄取人員自報到日起試用6個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。 (二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。 5 四、錄取人員分發報到後，除有特別規定5年內不得請調者外，其餘類別服務未滿2年，不得請求調整服務單位。 五、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度。 六、中華電信股份有限公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。 七、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。 八、體格檢查： (一)錄取人員應於報到通知送達14日內，依勞工健康保護規則第11條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。 (二)本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。 陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第19條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。 柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。 捌、考試聯絡事項請洽：【來電或E-mail洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別。】 類組代碼 聯絡人 電話 傳真 E-mail M01～M10 潘小姐 (02)3316-6918 (02)2356-9440 chtm-hr@cht.com.tw

宏華人力102 年第3次招募派駐中華電信公司門市人員遴選簡章(cht)

pdf簡章備份如下:

宏華人力資源股份有限公司 102 年第 3 次 招募派駐中華電信公司門市人員遴選簡章 

學歷及經歷條件
 1.專科以上畢業(報考 A05 桃園機場者需大學以上畢業)
 2.無經驗可，具通訊門市/3C 賣場銷售經驗者尤佳 
3.熟悉電腦操作
4.具服務熱忱、親和力及耐心 
5.主動積極，擅長行銷及服務
6.國、台語口說流利，會英文者尤佳(報考 A05 桃園機場者需通過全民英檢初級(含)以上或其他英檢同級檢定) 類組代碼 工作地區

錄取名額 合計 257
 A01 台北市 98
 A02 新北市 35
 A03 基隆市 9
 A04 桃園縣 27
 A05 桃園機場 4
 A06 苗栗縣 8
 B01 台中市 34
 B02 彰化縣 6
 B03 台南市 10
 B04 高雄市 23
 B05 屏東縣 3

102年第5次中華電信公司菁英人員招募公告

pdf簡章備份於



中華電信應業務需要，招募資訊類新進從業人員，遴選公告已刊載在中華電信公司外部網站(http://www.cht.com.tw)，報名期間自即日起至102年12月15日止，一律採網路報名

• 電信研究院 A01 無線工程師

• 中華電信股份有限公司電信研究院

• 徵才說明

• 工作內容：行動/Wi-Fi網路效能測試分析與網路規劃設計
• 工作地點：桃園縣楊梅市
• 工作時間：日班　說明：依公司規定
• 休假制度：週休二日
• 工作性質：全職
• 職務類別：軟體工程師、通訊軟體工程師、網路管理工程師
• 工作待遇：面議
• 到職日期：不限
• 職缺更新：2013/11/27

• 求才條件

• 身份類別：不拘
• 學歷限制：碩士 以上
• 科系限制：不拘
• 工作經驗：不拘
• 附加條件：學歷：研究所(電子、電機、電信、資訊、資工、資管等相關系所)畢業。 
  
  所需專長及工作經驗： 
  
  1. 具備行動網路效能分析與測試經驗。
  
  2. 熟悉UMTS/LTE網路技術及Wi-Fi無線寬頻接取技術。
  
  3. 具備行動網路及Wi-Fi網路規劃設計經驗尤佳。
  
  4. 具備天線與射頻(RF)元件測試及設計能力尤佳。

• • 電信研究院 A02 軟體工程師

  • 中華電信股份有限公司電信研究院

  • 徵才說明

  • 工作內容：客戶自助服務及線上銷售系統開發
  • 工作地點：台北市大安區
  • 工作時間：日班　說明：依公司規定
  • 工作性質：全職
  • 職務類別：軟體工程師、MIS工程師、系統工程師
  • 工作待遇：面議
  • 到職日期：不限
  • 職缺更新：2013/11/27

  • 求才條件

  • 身份類別：不拘
  • 學歷限制：碩士 以上
  • 科系限制：不拘
  • 工作經驗：不拘
  • 附加條件：學歷：研究所(資訊、資工、資管等相關系所)畢業。
    
    所需專長及工作經驗：
    
    1.具備Web應用程式開發能力與經驗。
    
    2.熟悉.net(C#、VB) 及MS SQL資料庫開發技術。
    
    3.熟悉Ajax、Java Script、CSS、HTML5等相關網頁開發技術。
    
    4.熟悉ASP.NET MVC開發架構尤佳。
    
    
    
    人格特質：
    
    1.熱愛寫程式、邏輯好、學習能力強、善於溝通。
    
    2.不怕接觸新技術、情緒管理佳、能獨立解決問題。
    
    3.樂於在工作中分享心得與經驗。