中華電信7月還要招考?

作者yxxxx (xxxxxx)

看板Gov_owned

標題[討論] 中華電信7月還要招考?

時間Thu Mar 13 14:35:14 2014

   不好意思,小妹第一次在這裡PO文

   因為我一直有個疑惑....

   這幾天一直上這個版還有考友社,

   本來就打算準備考中華電信

   可是~很納悶的~中華電信不是剛剛招考完

   怎麼考友社公告說7月還有還招考?!

   http://web1.examiner.com.tw/EDM/1010116-1/1010116-1.html

   這樣我都不知道要不要繼續準備了?!

   請問...中華電信是一年招兩次?還是這是補習班的手法?!

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

◆ From: 111.255.28.60

推 foreseer:之前有新聞說 為補充4G業務人力 下半年會徵才 但.... 03/13 14:55

→ foreseer:4G業務 資訊人員應該居多 常見的業務類人員不知會招多少 03/13 14:56

→ bmtu:補習班用這招生很XX 03/13 15:43

推 jobamii:請教研畢如果沒適合專三而報專四可以嗎 03/13 15:48

→ nalum219:可以 之前看人分享 專四其實也有蠻多碩畢去考 03/13 16:09

→ nalum219:去年 小弟我也是之ㄧ 可惜沒上 Orz 03/13 16:10

→ ysh523h:請問內部考試有專四直升專三的升資考嗎? 03/13 16:15

→ ysh523h:還是只要先離職再考進專三職缺? 03/13 16:17

推 blackiecheng:請問碩畢口試有占優勢嗎? 有經驗的人能否說一下 03/13 17:32

有板有在ptt上面問到這個問題，謠傳中華電信7月還要招考已經很多次了？但卻沒有聽到官方任何消息！

我之所以不直接回在ptt上的原因是該篇有補習班連結，可能很快就被刪了！

其次是我不習慣在ptt回文，提供訊息卻被被桶被檢舉，實在是讓人心情很差….

所以我回在自己部落格，有緣人就會看到，言歸正傳:

中華電信一年本來就考很多次，補習班裡面加上"集團"兩個字，大家知道中華電信的子公司，孫公司有多少間嗎？

所以集團這個說帖說得太高招…. 反正就是賺你補習費拉 書錢啦 函授費用拉 有得賺就好了

一整個中華電信"集團"整個下半年沒有招考的機會趨近於零，君不見宏華人力一直招考嗎？

而且強制退休由60歲延至65，這五年大限也差不多快到了，短缺的人力除了部分精簡，部分由宏華取代之外，剩下的就是招考，

況且，中華電信有許多分公司，分公司跟子公司是不一樣，分公司人員是中華電信正式編制 享受完整的福利，為補充4G人力，會招考，另一方面比較高階人力需求有資訊安全工程師，這佔兩大宗。

內部考試有專四直升專三的升資考，這也沒錯

目前五年考一次 目前制度與條件是

1. 你的薪資被專三的window涵蓋到才能考

2. 或者 考績霹靂高 (這對於新進人員來說 非常之不可能，直接忽視！)

既然專四薪資被專三的window涵蓋到，才能考，那表示考上也沒有調薪啦！

大家如果知道以前碩士缺是專一！現在碩士缺是專三！雖然起薪是一樣！

其間薪資window的差距可能要進來好幾年後才能感受！但終究會遇到！

不過現在沒得選，碩士缺都開專三居多！進來要更加努力升等.....

最後引用一篇新聞，並附上網址！

電信業職缺大利多！因應明年4G陸續開台，及加速展店，電信業龍頭 中華電信 明年徵才逾1,500人，大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元，研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪起跳。搭上這波4G潮，明年電信業者共計將徵才6000名。

中華電信 表示，明年將積極展店，目標鎖定新一代店，將由既有100多家明年擴增70-80家店，以規模小一點的店面需要6-7位員工、大店需要近20位營業人員計算，明年光就通路展店需求人力就在千人上下。

除 中華電信 外，備戰4G，各家業者蓄勢待發。新進業者鴻海旗下國碁電子也徵才1,300~1,400人。 遠傳 、 台哥大 明年通路展店不手軟，加上4G需求網路及IT人才不少， 遠傳 今年徵才規模超過1,300人，推估超千人，明年 台哥大 、 遠傳 兩家徵才規模預估將不比今年少。

此外，針對4G網路建置過程需求的4G人力， 亞太電信明年徵才市場推估亦在數百人左右；而台灣之星合併 威寶 電信之後，亦將針對4G人力對外徵才。總計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。

原文網址: 中華電信徵才1500人　起薪3萬5 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20131223/309374.htm#ixzz2vtezndRo
Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook

cht中華電信轉投資 goodscome中華優購公司103年第2次徵才公告

中華電信轉投資「中華優購股份有限公司」對外招募人才，報名期間自即日起至103年3月31日(星期一)止，所需具備之學、經歷條件及遴選事項，請詳閱徵才公告。
pdf簡章備份:

高雄捷運股份有限公司值班站長招募公告

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140227-113807.html)為主。

職    稱：值班站長。
員    額：5人。
資    格：大學以上畢業，且具二年以上工作經驗(計算至103.02.28)。
專業技能：1.具電腦操作、服務熱忱、抗壓性及緊急應變處理能力。2.口齒清晰且溝通表達能力良好。3.刻苦耐勞，具輪班經驗者佳。 工作內容：1.負責車站營運之各項旅客服務及車站管理業務。
2.行政業務之推動與追蹤管控、異常事件之協助處理作業。
3.旅客諮詢服務及車站現金、票證作業。
4.車站設備之操作、監控與報修管制。
5.旅客遺失物處理及協尋。
6.旅客受傷初步醫療處理及送診。
7.緊急及異常事件之通報、聯繫、處理。
8.其他交辦事項。
9.需輪三班(早班06：30~14：30、中班14：20~22：20及夜班22：10~06：40)，其中輪值夜班時，每車站僅值班站長1人。
報名方式：有意願從事值班站長工作者，請於103年3月5日17：00(星期三)前 至1111人力銀行首頁，按找公司輸入「高雄捷運股份有限公司」，搜尋本職務並主動應徵。資格符合者。本公司將於103年3月10日17：00(星期一)前以E-Mail通知參加筆試。
甄選方式：甄選方式計分為筆試及面試二種，茲述如次：
1.筆試分數及面試分數均為100分，權重分別為40%及60%，本次筆試科目為「國文、英文、捷運概論及服務管理」(均為選擇題)，筆試日期為103年3月12日(星期三)舉行，應徵人數若逾400人，將分梯次辦理筆試。
2.按筆試成績高低順序安排3倍錄取人數前來面試，唯筆試成績未達應試人員筆試分數80百分位者，不具面試資格。
錄取標準：按加權後筆試成績及面試成績高低順序予以錄取，惟面試成績未達70分不予錄取。
備    註：1.經甄試合格通知錄取人員，試用期為期三個月(破月不算)，試用期滿合格始能繼續擔任該職務，試用期間需接受為期196小時之訓練，通過訓練及體格符合規定者，至少須服務一年，若因個人因素離開，須賠償訓練期間之費用。
2. 錄取人員以二職等代行值班站長(站務員)聘用，任職滿一年後，年度考績達三等以上，始符合晉升代理值班站長資格，試用期訓練期間每月薪資為24,703元，試用期訓練合格每月薪資為26,019元，試用期滿合格每月薪資為27,019元。
聯絡方式：(07)7939666轉88111

高雄捷運103年招募資訊工程師(高捷)

公司名稱：    高雄捷運
工作職稱：    資訊工程師
工作內容：
 1.負責MIS系統軟體開發作業、程式設計與系統維護。
 2.研發資訊軟體新技術與新工具。
 3.配合公司業務辦理新軟體系統開發。
工作地點：    高雄市前鎮區中安路1號
學歷條件：    大學以上，資訊及電子相關系所畢業。
報名期限：     103年3月11日(星期二)前
專業技能：

1.具J2EE WEB 程式設計基礎與開發等。
2.具備RDBMS與SQL能力、熟悉DB2者尤佳。
3.熟悉HTML, Javascript等技術。
4.具軟體專案協同開發一年以上工作經驗者。
5.具學習能力、配合度佳、良好溝通能力，可配合加班。
6.英語閱讀、寫作能力均可。

應徵網址：
http://www.1111.com.tw/%E8%B3%87%E8%A8%8A%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB(2)-%E9%AB%98%E9%9B%84%E5%B8%82-%E5%89%8D%E9%8E%AE%E5%8D%80-%E6%89%BE%E5%B7%A5%E4%BD%9C-56361079.htm

(因招考過後，官方資料常招刪除，故備份於google docs供日後參考)
  
正式資料以官方公告(http://www.krtco.com.tw/biz_apply/business-3.aspx)為主。

資訊工程師(2)

工作內容：

1.負責MIS系統軟體開發作業、程式設計與系統維護。

2.研發資訊軟體新技術與新工具。

3.配合公司業務辦理新軟體系統開發。

4.其他交辦事項。

工作地點：

高雄市前鎮區 中安路1號 

工作時間：

日班　說明：AM 8:00~PM 5:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

MIS工程師、軟體工程師、網路管理工程師、系統工程師、網站程式設計師

工作待遇：

月薪 30,600元 至 30,600元 薪資職能報告分析

需求人數：

1人

到職日期：

一個月內

職缺更新：

2014/3/3

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

資訊工程學類, 電子工程學類

工作經驗：

1年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

電腦專長：

程式設計	JAVA、Java Script、JSP、PL/SQL、Servlets
資料庫系統	DB2、MS SQL
網頁技術	HTML

附加條件：

專業技能：

1.具J2EE WEB 程式設計基礎與開發(Java,JSP,Servlet2,etc.)等。

2.具備RDBMS與SQL能力，熟悉DB2或商業智慧軟體系統(BI)者尤佳。

3.熟悉HTML, Javascript等技術。

4.具軟體專案協同開發一年以上工作經驗者。

5.具學習能力、配合度佳、良好溝通能力、態度積極，可配合加班。

6.英語閱讀、寫作能力均可。

工作內容：

1.負責MIS系統軟體開發作業、程式設計與系統維護。

2.研發資訊軟體新技術與新工具。

3.配合公司業務辦理新軟體系統開發。

4.其他交辦事項。

報名方式：應徵本職缺者，請於103年3月11日(星期二)前於1111人力銀行主動應徵。

甄選方式：甄選方式計分為資格審查、筆試及面試三種，茲述如次：

1.本職務需求條件(學歷、畢業系所及專業技能)辦理資格審查，資格條件符合者，再通知前來參加筆試及面試。

2.筆試分數及面試分數均為100分，權重分別為40%及60%，本次筆試科目為「Java物件導向程式語言測驗」。

錄取標準：按加權後筆試成績及面試成績高低順序予以錄取，並通知辦理體檢，面試成績未達70分者不予錄取。

備 註：

1.資格審查結果及筆試通知將於103年3月17日前以E-Mail通知，筆試時間及地點另行以E-Mail通知。

2.本職務試用期間每月薪資為30,600元

台電taipower-exam-102-101年度新進雇用人員甄試科目檔名對照表

102年度新進雇用人員甄試科目檔名對照表

類別	試題科目 A	試題解答 A
0.共同(國文、英文)	共同(國文、英文)	共同(國文、英文)
1.物理	物理	物理
2.輸配電學	輸配電學	輸配電學
3.電工機械	電工機械	電工機械
4.電子學	電子學	電子學
5.工程力學概要	工程力學概要	工程力學概要
6.企業管理概論、 法律常識	企業管理概論、 法律常識	企業管理概論、 法律常識
7.基本電學	基本電學	基本電學
8.機械原理	機械原理	機械原理
9.測量、土木、 建築工程概要	測量、土木、 建築工程概要	測量、土木、 建築工程概要
10.行政學概要	行政學概要	行政學概要

101年新進養成班試題

類別	試題科目 A	試題解答 A
0.國文及英文	國文及英文	國文及英文
1.物理	物理	物理
2.輸配電學	輸配電學	輸配電學
3.電工機械	電工機械	電工機械
4.電子學	電子學	電子學
5.環境科學概論	環境科學概論	環境科學概論
6.工程力學概要	工程力學概要	工程力學概要
7.經濟學概要、 法律常識	經濟學概要、 法律常識	經濟學概要、 法律常識
8.基本電學	基本電學	基本電學
9.機械原理	機械原理	機械原理
10.機械及起重常識	機械及起重常識	機械及起重常識
11.機械及電銲常識	機械及電銲常識	機械及電銲常識
12.機械及起重常識	機械及起重常識	機械及起重常識
13.化學	化學	化學
14.測量、土木、 建築工程概要	測量、土木、 建築工程概要	測量、土木、 建築工程概要

台灣電力股份有限公司taipower 103年度新進雇用人員甄試

報名日期：103.04.15~103.04.24

考試日期：103.06.29

招考類別暫定包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學及保健物理、

綜合行政人員等類別，高中職以上畢業即可報名。

台灣電力股份有限公司103年度新進雇用人員甄試

重要日期摘要

一、報名日期：103 年 4 月 15 至 24 日。

本甄試一律採用「網路報名」，請於報名期限內至本甄試網站(網址：

http://recruit.taipower.com.tw/)完成報名；甄試簡章建置於同一網址，請自行上網列印，不另販售。

二、繳費期限： 103 年 4 月 25 日止。

應於上述期限內完成繳費，始完成報名手續。

三、寄發入場證(含考試注意事項)日期： 103 年 6 月 18 日。

本甄試入場證以郵件寄發，報考人如至 103 年 6 月 23 日尚未收到入場證，請自行在本甄試網站查詢列印憑以入場應考。

四、考試日期：103 年 6 月 29 日。

試場分配情形及其他應行公布事項，可於 103 年 6 月 23 日起登入本甄試網站，以入場證號碼查詢，另於考試前 1 日在台北、台中、高雄、花蓮 4 個考區之各考場公布，請事先查明試場及座位。

五、公布測驗式試題答案日期： 103 年 6 月 30 日 12:00。

六、試題或答案疑義提出期限： 103 年 6 月 30 日至 7 月 2 日。

應考人對初(筆)試試題或公布之測驗式試題答案，如有疑義時，應於期限內在本甄試網站下載試題及答案疑義處理申請表，以書面申請。

七、預定公告參加複試人員名單日期： 103 年 8 月中旬在甄試網站公告。

實際日期以本甄試委員會決議而定。公告之日起應考人可自行上網查閱初(筆)試成績及筆試結果，不另寄發紙本

成績單。

八、複查成績提出期限： 參加複試人員名單公告之次日起 3 日(日曆天)內，於本甄試網站下載成績

複查申請表，以書面申請。

九、複試日期：103 年 8 月 30 日起在台北地區舉行，實際日期以正式通知為準。

十、預定公布錄、備取人員名單日期： 103 年 9 月下旬在本甄試網站公告，實際日期以本甄試委員會決議而定。

十一、預定訓練日期：預定於 103 年 10 月間開訓，因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓。備取資格：電力技術人員為開訓 15 日以內、綜合行政人員為開訓 3 個月以內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者，即取消參加訓

練及進用之資格。

※以來自為官方連結(http://recruit.taipower.com.tw/)。

甄試簡介及說明（103年2月27日17:00公告）

• 重要日期摘要

網路報名（103年4月15日09:00起至103年4月24日24:00止）

檢視個人報名資料及繳費狀態
（103年4月15日09:00起；繳費資料匯入約需2工作天）

歷年新進人員甄試試題

台電影音網參考資訊

抄一本書是抄襲；抄一堆書是集大成。

竊鉤者誅，竊國者侯，古今皆然。
跟銀行借錢，借個幾十萬、百萬的，銀行是索命式的跟你討債，
如果借上幾千萬或幾億，銀行是求爺爺、告奶奶的求你還錢。

陳進興殺一個人是殺人魔王；鐵木真殺一群人是一代梟雄。
一個人考古叫盜墓；一群人盜墓叫考古。
抄一本書是抄襲；抄一堆書是集大成。
少數人違法叫違法，多數人違法叫民主自由。

所以我這本碩士論文，就是集大成中的大成。



立法院被佔有感....

一個人爭取自由叫違法；一群人違法叫民主自由。
張德正衝撞總統府叫做殺人未遂、毀損古蹟；
陳為廷帶一群人佔領立法院叫做台北春吶。
陳進興殺一個人是殺人魔王；鐵木真殺一群人是一代梟雄。
一個人考古叫盜墓；一群人盜墓叫考古。
抄一本書是抄襲；抄一堆書是集大成。

所以我這本碩士論文，就是集大成中的大成。
(以上供各位做為抄襲各種報告的前言！)