中華電信105年第12次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。
才到四月份已經招募第12梯次了，有點恐怖。

報名期間至 105 年 5 月 10 日(星期二)17:00 止。
工作內容：詳見簡章。
工作地點：詳見簡章 共15名

簡章備份：
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-12th-employee-wanted.html
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考。)

正式以中華電信公告(網址http://www.cht.com.tw/)為主。

中華電信公司 105 年第 11 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。

才到四月份已經招募第11梯次了，有點恐怖。

簡章備份：

http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-10th-job-wanted.html (第10次)

http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-11th-job-wanted.html (第11次)

(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考。)

正式以中華電信公告(網址http://www.cht.com.tw/)為主。

以下轉檔格式較亂，請查看自動開啟之簡章。

中華電信公司 105 年第 11 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

壹、用人機構、類組代碼、擔任工作、學歷及經驗條件、待遇、工作地點及錄取名額

用人機構	類組代碼	擔任工作	學歷及經驗條件	待遇	工作地點	錄取名額
總公司	A01	巨量資料科學家	n 學歷：國內外大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業 n 所需專長及相關工作經驗：  1.      具備量化資料分析(統計分 析、Data Mining等)能力，嫻熟運用各式多變量統計模型、量化分析工具及模型之理論與實務作業經驗 2.      具備以SQL及Hive SQL等語言，進行巨量資料處理經驗 3.      具備Clementine、R、SAS等分析採礦工具經驗 4.      具備對資料分析結果行銷解讀或行銷應用經驗3年以上 5.      具電信產業知識及經驗尤佳 6.      英文聽說讀寫皆優尤佳	面議	台北市	5名
總公司	A02	調查分析及行銷研究分析師	n  學歷：國內外大學（含）以上統計、資管、企管、管科、數學、計量分析、行銷研究相關系所畢業 n  所需專長及相關工作經驗： 1.      具備5年以上市場調查及研究經驗 2.      熟悉資料分析工具(SPSS、 SAS, etc.)  3.      具備量化資料分析(統計分析、Data Mining等)能力、質化分析能力，嫻熟運用各式多變量統計模型，以及各種統計模型及行銷模型之理論與實務作業經驗。 4.      具備聯合分析調查及分析經驗尤佳 5.      英文聽說讀寫皆優尤佳	面議	台北市	2名
總公司	A03	行銷分析設計、分析結果之應用規劃	n 學歷：國內外大學（含）以上行銷、統計、企管、管科、資管、數學、計量分析、行銷研究相關系所畢業 n 所需專長及工作經驗：  1. 具備優秀的統計分析解讀、判讀	面議	台北市	1名

用人機構	類組代碼	擔任工作	學歷及經驗條件	待遇	工作地點	錄取名額
			能力、行銷分析設計、經營分析及分析結果應用規劃之能力 2.   具備良好的行銷策略研擬及行銷方案規劃及推動能力 3.   良好的溝通能力與人際技巧 4.   具備對資料分析結果行銷解讀或行銷應用經驗5年以上尤佳 5.   具備社群行銷、MGM行銷、數位行銷經驗2年以上尤佳 6.   英文聽說讀寫皆優尤佳
企客分公司	B01	大數據解決方案之市場規劃、異業合作、商機媒合、生態圈建立及行銷規劃等	n 學歷：大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業 n 所需專長及工作經驗：具備8年以上(碩士學位具備6年以上)之下列經驗與專長者：  1.   具資訊服務業之大數據/資料分析解決方案專案執行、方案規劃、異業合作、商機媒合及行銷規劃等相關之實務經驗8年以上 2.   具金融產業知識及相關資料分析經驗尤佳 3.   英文聽說寫皆優尤佳	面議	台北市	1名
企客分公司	B02	企業客戶大數據解決方案資料分析師，協助進行企業客戶業務攻案、需求訪談與資料分析應用開發	n 學歷：大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業 n 所需專長及工作經驗：具備4年以上(碩士學位具備2年以上)之下列經驗與專長者(第1、2為必備；第3~6項至少具備2項)： 1.   熟悉金融業、製造業或流通業運作，具備產業知識、客戶導入經驗或產品經營與銷售經驗 2.   資料探勘(Data Mining)分析經驗 3.   資料倉儲(DW)、商業智慧(BI) 系統開發經驗，熟悉資料倉儲及商業智慧整合開發運作 4.   熟悉Cognos、Pentaho、 BusinessObjects、Tableau等任一BI工具 5.   熟悉SPSS Modeler、R、WEKA、 Statistica等任一分析工具，及利用Hadoop或Spark進行資料分析或採礦經驗者尤佳	面議	台北市	2名
用人機構	類組代碼	擔任工作	學歷及經驗條件	待遇	工作地點	錄取名額
			6. 巨量資料或資料倉儲 (Teradata、Greenplum或Sybase IQ等)管理經驗
企客分公司	B03	企業客戶大數據平台整體架構規劃與專案導入管理	n 學歷：大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業 n 所需專長及工作經驗：具備6年以上(碩士學位具備4年以上)之下列經驗與專長者： 1.   具備資料倉儲(DW)、商業智慧 (BI)及資料庫整合等建置經驗 2.   具備大數據平台資料轉換架構設計經驗 3.   具備資料模型(Data Model)設計經驗 4.   熟悉Hadoop或Spark大數據平台之應用與導入實務經驗 5.   具大數據解決方案規劃與建置經驗	面議	台北市	1名
合計				12名

註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。

貳、一般資格條件一、 國籍：具有中華民國國籍者。

二、性別與年齡：不拘。

三、其他：

(一)   學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

(二)   畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

參、報名期間及方式：

一、報名期間自105年4月19日 (星期二) 17:00起至105年5月3 日(星期二 ) 17:00 止，逾期恕不受理。

二、報名方式： 

(一)   一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/chtms/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。

(二)   報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】

1.    履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。

2.    大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。

3.    碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。

4.    具備類組相關全職工作經歷證明(請自行掃描後上載)。

5.    技能檢定、證照(無者免附) (請自行掃描後上載)。

6.    如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

三、報名資料請務必留下正確之地址、e-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。

※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。對於應試者所有個人資料本公司將善盡保管責任。

肆、遴選日期及方式：一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件 e-mail 通知)。

二、 遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「口試」。

伍、其他相關規定：

一、試用：

(一)錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依本公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。

(二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。

二、錄取人員分發報到後，服務未滿 4 年，不得請求調整服務單位。

三、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度(含輪值排班及派赴海外工作)。

四、本公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。

五、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。

六、體格檢查：

(一)   錄取人員應於報到通知送達 14 日內，依勞工健康保護規則第 11 條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

(二)   本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。

陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第 19 條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱本公司蒐集個資告知條款內容。

柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以 E-mail 或網站公告通知。

捌、考試聯絡事項請洽： 

用人機構	聯絡人	電話	E-mail
總公司	潘小姐	(02)2344-3670	chthre01@cht.com.tw
企客分公司	林小姐	(02)2326-6825	ebg-hr@cht.com.tw

【為保護應考人個資，請儘量以E-mail洽詢，我們將儘速回覆您；並請註明應考人身分證號碼，以利識別。】

中華電信公司 105 年第 10 次 從業人員(具工作經驗)遴選簡章

母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。
才到四月份已經招募第11梯次了，有點恐怖。


簡章備份：
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-10th-job-wanted.html (第10次)
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-11th-job-wanted.html (第11次)
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考。)

正式以中華電信公告(網址http://www.cht.com.tw/)為主。

以下轉檔格式較亂，請查看自動開啟之簡章。

中華電信公司 105 年第 10 次 從業人員(具工作經驗)遴選簡章
壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額

用人機構	類組代號	擔任工作	學歷及經歷條件	待遇	工作地點	錄取名額
企客分公 司	B01	SAP ERP規 劃導入服務	n 學歷：大學(含)以上(資工、資科、資訊、電子、機械、電機、資管、工管、企管、工業工程、應數、統計、電信、通訊及商學院等相關系所)畢業 n 所需專長及工作經驗：具備7年以上(碩士學位具備5年以上)之下列經驗與專長者： 1.   具備產業知識並曾參與導入相關ERP專案。 2.   曾參與SAP Business Suite 或 SAP B1或SAP HANA專案統籌與管理經驗至少3個以上。 3.   具備SAP Business Suite或SAP B1系統與異質系統整合經驗至少3個以上。 4.   具備PMP或SAP相關證照尤佳。 5.   具備多益測驗(TOEIC)750分(含)以上尤佳。	面議	台北 市	2 名
合計				2名

註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。

貳、 一般資格條件

一、國籍：具有中華民國國籍者。

二、性別與年齡：不拘。

三、其他：

(一)       學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

(二)       畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

參、 報名期間及方式：一、 報名期間自105年4月19日(星期二)中午12：00至4月27日(星期三)中午12：00止，逾期恕不受理。

二、報名方式：

(一)      一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrems/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。

(二)      報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】

1.      履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。

2.      大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。

3.      碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。

4.      具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。

5.      技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。

6.      如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

第 1 頁，共 2 頁

三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。

※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。

肆、 遴選日期及方式：

一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件E-mail通知)。

二、遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試之人員，再通知參加第二試「口試」。

伍、 其他相關規定：

一、試用：

(一)     錄取人員自報到日起試用6個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。

(二)     如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。

二、錄取人員分發報到後，服務未滿4年，不得請求調整服務單位。

三、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度。

四、中華電信股份有限公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。

五、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。六、 體格檢查：

(一)錄取人員應於報到通知送達14日內，依勞工健康保護規則第10條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

(二)本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。

陸、 為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第19條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。

柒、 其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。

捌、 考試聯絡事項請洽：【來電或 E-mail 洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別。】

用人機構	聯絡人	電話	傳真	E-mail
企客分公司	林小姐	(02)2326-6825	(02)2326-6832	ebg-hr@cht.com.tw