中華電信公司 105 年第 10 次 從業人員(具工作經驗)遴選簡章

母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。
才到四月份已經招募第11梯次了，有點恐怖。


簡章備份：
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-10th-job-wanted.html (第10次)
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-11th-job-wanted.html (第11次)
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考。)

正式以中華電信公告(網址http://www.cht.com.tw/)為主。

以下轉檔格式較亂，請查看自動開啟之簡章。

中華電信公司 105 年第 10 次 從業人員(具工作經驗)遴選簡章
壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額

用人機構	類組代號	擔任工作	學歷及經歷條件	待遇	工作地點	錄取名額
企客分公 司	B01	SAP ERP規 劃導入服務	n 學歷：大學(含)以上(資工、資科、資訊、電子、機械、電機、資管、工管、企管、工業工程、應數、統計、電信、通訊及商學院等相關系所)畢業 n 所需專長及工作經驗：具備7年以上(碩士學位具備5年以上)之下列經驗與專長者： 1.   具備產業知識並曾參與導入相關ERP專案。 2.   曾參與SAP Business Suite 或 SAP B1或SAP HANA專案統籌與管理經驗至少3個以上。 3.   具備SAP Business Suite或SAP B1系統與異質系統整合經驗至少3個以上。 4.   具備PMP或SAP相關證照尤佳。 5.   具備多益測驗(TOEIC)750分(含)以上尤佳。	面議	台北 市	2 名
合計				2名

註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。

貳、 一般資格條件

一、國籍：具有中華民國國籍者。

二、性別與年齡：不拘。

三、其他：

(一)       學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

(二)       畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

參、 報名期間及方式：一、 報名期間自105年4月19日(星期二)中午12：00至4月27日(星期三)中午12：00止，逾期恕不受理。

二、報名方式：

(一)      一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrems/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。

(二)      報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】

1.      履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。

2.      大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。

3.      碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。

4.      具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。

5.      技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。

6.      如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

第 1 頁，共 2 頁

三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。

※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。

肆、 遴選日期及方式：

一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件E-mail通知)。

二、遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試之人員，再通知參加第二試「口試」。

伍、 其他相關規定：

一、試用：

(一)     錄取人員自報到日起試用6個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。

(二)     如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。

二、錄取人員分發報到後，服務未滿4年，不得請求調整服務單位。

三、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度。

四、中華電信股份有限公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。

五、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。六、 體格檢查：

(一)錄取人員應於報到通知送達14日內，依勞工健康保護規則第10條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

(二)本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。

陸、 為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第19條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。

柒、 其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。

捌、 考試聯絡事項請洽：【來電或 E-mail 洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別。】

用人機構	聯絡人	電話	傳真	E-mail
企客分公司	林小姐	(02)2326-6825	(02)2326-6832	ebg-hr@cht.com.tw