Wednesday, May 29, 2013
六月進入考季旺季,包括中華郵政、中華電信等國營事業 新兵好「薪」情 年領60萬
近年適逢公股行庫退休潮,加上因應業務擴展的人力需求,公股行庫擴大徵才,合庫、輸出入銀行、華銀、土銀自6月開始報名。
台企銀年初率先招募250名行員,緊接著彰銀、兆豐銀、一銀、台銀等也都開出逾百人職缺,6月開始報名的輸銀將招募金融保險及資訊人員,合計18名,試用期過後,起薪介於34585元至39666元,報名時間6月3日至6月13日。合庫招考20名起薪42800元的儲備菁英,及40名起薪34900元的理財專員,報名時間從6月24日起至7月4日。
據了解,華銀預計6月底前公告相關資訊,人數擬與去年相當,約250人,土銀簡章可望於下半年出爐,預估人數超過100人。
股銀行「薪」情好,即便是社會新鮮人初入行起薪也無「22K」問題,除少數銀行,統統超過3萬元,再加上年終獎金、行員優惠存款,年薪超過60萬元不成問題。
銀行主管表示,公股行庫的基層員工平均月薪約為3萬5,000元,只要銀行達到年度盈餘目標,年終獎金平均可達4.6個月。
另外還享有行員優惠存款,每人有48萬元的額度,以年利率13%計息,等於每個月可以額外加薪5,000餘元,被視為「金飯碗」,每年招考皆吸引大批民眾參與競逐。
以合作金庫今年招募的儲備菁英人員而言,月薪4萬2,800元,理財專員月薪逼近4萬元,試用期均為六個月,試用期後薪資還會再調升。
至於隸屬財政部的中國輸出入銀行,今年招募金融保險及資訊人員,包括初級辦事員及助理辦事員。輸銀表示,前者試用期間月薪為3萬8,311元,後者試用期月薪也有3萬3,569元,兩者在試用期滿後,薪水都會提高1,000多元。
受到退休潮擴大影響,臺銀、台糖、台電、中油、漢翔、台水、中華郵政等國營事業與公股銀行,陸續釋出工作職缺。不過人力銀行業者調查發現,雖然有逾8成的上班族有意投入「鐵飯碗」行列,但相關福利縮水所致,報考意願較去(101)年減少6%,估計在「粥多僧少」的局面下,考生「試」在必得的機會大增。
根據1111人力銀行的調查資料顯示,82%的上班族有意進入公職/泛國營事業工作,其中36.87%開始準備、35.75%尚未行動、9.51%已經任職相關職務。最受民眾青睞的考試類型是地方特考(48.68%),其次是普考(38.82%)、高考(27.63%)與初考,具備3至5年工作經驗的「半熟族」報考意願最高。
民眾爭相捧鐵飯碗的主因包含「工作穩定/工時固定」(86.18%)、「裁員風險低/終身雇用制」(46.05%)與「福利優渥」(37.61%)。儘管公務員退休改革引發福利縮水,但68.72%主張合理,另有31.28%抱持不合理立場,仍有74.34%的報考意願不受影響,更有8.55%增強動機,僅17.11%坦言因而降低。
進一步詢問意志堅定的族群,65.87%直言「公職/泛國營事業福利仍相對優渥」。舉例來說,初考、特考五等起薪29,345元,遠高於社會新鮮人起薪25,009元;普考、特考四等更達36,275元,超過各產業入行價28,419元至33,071元,若考績連續2年甲等或3年1甲2乙,可升一職等,獲加薪逾千元。
不過1111人力銀行公關總監李大華表示,公職福利「平民化」,也導致國人從業意願較去年的88%下降6%。以高普考為例,今(102)年首波開缺3,542人,創下17年來新高,但報考人數年減1萬多人,考選部預估錄取率會提高1個百分點,在職缺多、競爭者減少下,將是民眾報考各類公職/國營事業的佳機。
然而要金榜題名仍非易事,有意報考公職/泛國營事業的民眾,最多人選擇準備考試的方式是「自修」(75%),其次是「練習考古題」(67.05%),「報名補習班」(39.77%)再居次,預計須花1.77年上榜。目前超過半數報考2次以內,但也有6.82%考過10次,平均花費16,643元,逾1成的開銷甚至超過5萬元以上。
六月進入考季旺季,包括中華郵政、中華電信等國營事業,共開出上千名職缺,一位42歲的科技新貴放棄年薪90萬,苦蹲補習班10個月,一次考上鐵路、台電、技師等五冠王。
在補習般苦蹲10個月,42歲的王先生終於考上高考,月薪43K起跳,還一次當上鐵路、台電、技師等五冠王。轉職者王先生:「科技業工時當然是比較長,待遇比較高,但就是犧牲掉很多自己的娛樂,或是自己想做的事情。」曾是年薪90萬的科技新貴,看上公務員的安穩,王先生苦拼中年轉業,也大方分享高考必勝秘訣。
轉職者王先生:「考第一次之後七月份考高考,八月份去報補習班,經過一年到第二年之後,所有相關考試我都會去考,都會去報名,累積考試經驗。」相較於王先生,76年次的糖糖就沒那麼幸運。考生糖糖:「大概一天吃一餐,買麵包配水,如果考上的話,我之後就可以幸福一輩子,我覺得這樣是值得的。」
連續三年落榜,糖糖還要再堅持,就是看準公務員鐵飯碗,人力銀行調查工時穩定、不會被裁員、福利優渥是報考公務員的三大原因,下半年最快6/22就要考試的中華郵政更釋出1400名職缺,大學畢業生起薪高達4萬3。人力銀行公關總監李大華:「自己要多些創意,然後要多盡一些心力在人際關係上面,要做很好的溝通,否則把公職還是當成以往的鐵飯碗形式,一樣在考績上面會遇到瓶頸。」不想拿鐵飯碗也可以參加台北市6/8舉辦的就業博覽會,開出7000個工作機會,還有科技公司為碩士打出39K高薪,以因應即將到來的畢業季。
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