Tuesday, March 25, 2014

中華電信專業職四之年薪(二)


 作者  freak9 (CK)                                          站內  Examination
 標題  Re: [問題] 中華電信專四年薪
 時間  Sat Mar 22 12:46:44 2014
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d大我猜你應該是102年進來的,有一定的了解,但部份獎金福利是滿1年才會浮現的
你講到一個重點 - 職階跟職務不同,兩邊都會增加,所以跟外界認知一年加幾百塊不同

公開版面不適合講太多,新人訓練講師福利講了50分鐘還講不完,叫我們自己慢慢感受

老話一句,今年月薪明年7x後年8x,3到10年破百  想換工作的應該可以安心進來了
我有家庭,從電子業轉職,下一梯有個學弟也是人父從台電過來,
我們都很滿意現在的生活

ps:國營很愛找我們比,我估算過整個領起來是差不多的(個人際遇造就最大差異),
一些外在條件各有好壞,在此不作優劣分析
如果兩個工作給你選就請選離家近的,因為要調回鄉都不簡單

(原文多恕刪,我也推太上感應篇)


※ 引述《daomen (道門)》之銘言:
: ※ 引述《LupoGTi (>  Jil Sander  <ORTON要)》之銘言:

: : 請問中華電信年薪大約多少?
: : 加年終幾個月?薪資結構
: : 輪班的方式?
: : 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往
: : 希望前輩能為小弟解惑
: : 謝謝
: 就小弟粗淺的認識分享, 有錯請指正
: 1. 薪資結構 (職階+職務)
: 中華薪資結構蠻複雜的
: 好像是沿用過去電信局時代制度
: * 職階
:  就是指專業職(三)、專業職(四)第一類....
:  這部份決定月薪的起點&終點
:  例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx
:  如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.186.253
推 fish118:您好想問工務類專職四第二類也是照這個薪資嗎?             03/22 12:52
→ fish118:謝謝f大                                                 03/22 12:53
→ freak9:少很多喔 一個月少2000 一年少快3萬,但還是有機會8x  XD    03/22 12:55
→ freak9:我學長專四(2) 很黑 做快7年什麼升遷也沒有 去年9x          03/22 12:59
→ lucy7331:中華薪資大致是這樣沒錯                                 03/22 13:14
推 zard1983:我未來岳父跟岳母都中華電信40年的老員工 福利待遇好的    03/22 13:22
→ zard1983:沒話說 不過自從民營化後業績壓力蠻大的                  03/22 13:23
→ zard1983:上面要催下面業績 但工會很強 所以很難催得動~~           03/22 13:23
→ daomen:感謝~ 修掉一些內容 還是低調一點                          03/22 13:24
→ zard1983:他說中華電信這幾年絕對沒問題~但新的一輩越來越難做~~    03/22 13:24
→ jg338:老的.不幹事的.領得才多  年輕的要破百  有等喔~             03/22 14:09
推 fish118:謝謝f大,請問中華有離島加級嗎                           03/22 14:22
→ freak9:有,比照公務員標準(其實大部份福利都是)                   03/22 14:27
推 fish118:f大,離島加跟離島福利是如何呢,謝謝                     03/22 15:04
推 garbo:這篇中肯                                                  03/22 16:39
推 Meerz:如果是專三的年薪呢?有比國營職員好更多嗎?                03/22 16:43
→ freak9:專三年薪又再多個15萬上下 但近幾年我沒看過台北以外的缺    03/22 18:00
推 Meerz:謝謝                                                      03/22 19:14
推 fs3:所以專職四第二類一年要再扣三萬多就對了?                     03/22 19:17
→ freak9:一年差3萬沒錯,但年薪差不到5%,個人覺得專四二cp值超高    03/22 19:48
推 haha31:能進專三就不要選專四 少奮鬥好幾年                        03/22 22:31
推 renice:就算年薪高 還是一間民營公司...Rick空降囉                 03/22 23:05
→ renice:來比看看中年員工工作的安定感..國營跟民營就是差在這裡     03/22 23:08
→ renice:民營公司年薪高是一定的 換董座也是家常便飯                03/22 23:09
推 benkei:國營也可能變民營阿...CHT不就是這樣..xd                   03/22 23:21
→ daomen:比較好奇空降Rick的用意, 該不會又是要硬幹達標了           03/23 00:24
推 AllidoisLin:親戚在裡面任職 退休金領了之後繼續回鍋工作繼續賺     03/23 02:27
→ AllidoisLin:即使民營 還是比外面其他私人企業甘心                 03/23 02:28

中華電信專業職四之年薪


※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之銘言: : 請問中華電信年薪大約多少? : 加年終幾個月?薪資結構 : 輪班的方式? : 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往 : 希望前輩能為小弟解惑 : 謝謝 就小弟粗淺的認識分享, 有錯請指正 1. 薪資結構 (職階+職務) 中華薪資結構蠻複雜的 好像是沿用過去電信局時代制度 * 職階 就是指專業職(三)、專業職(四)第一類.... 這部份決定月薪的起點&終點 例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx 如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途 昇等容易嗎?? 好像有點難耶@@ * 職務 工務類專員 (0~5層次)、領班、班長、股長.... 其它還有管理師、助理管理師... 不同的職務名稱決定加給的高低 以剛進入的新人專業職(四)第一類為例 每月固定薪水就是36,125 (無職務加給) 未來工作表現很好, 老闆賞識相挺, 考績給88分 恭喜~ 專員職務昇1個層次 (約莫加1,xxx, 最多5層次) 此時固定薪水變成 36,125 + 1,xxx 如果有幸脫離萬年專員, 卡到領班、班長、股長等職務 那職務加給就會變多~~~ 2. 年終/獎金 基本款就三節, 其它部份按當年度考績分數按比例發放 只能說福利愈來愈差... 3. 輪班 / 值班 輪班方式說不準看分發單位性質 維運單位大多要輪或值, 夜間有重大障礙也可能被call去上班 業務單位週末也可能要上班 輪班:24hrs都要有人上班 值班:放假天要上班 (週末、國定假日、春節) 以上說明, 有任何錯誤歡迎補充指正. 最後, 「諸惡莫作, 眾善奉行」, 願大家隨緣多關心多付出, 抽空閱讀太上感應篇 太上感應篇 http://book.bfnn.org/books/0477.htm 夫心起於善,善雖未為,而吉神已隨之;或心起於惡,惡雖未為,而凶神已隨之。 其有曾行惡事,後自改悔,諸惡莫作,眾善奉行,久久必獲吉慶;所謂轉禍為福也。 故吉人語善、視善、行善,一日有三善,三年天必降之福。 凶人語惡、視惡、行惡,一日有三惡,三年天必降之禍。胡不勉而行之? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.84.87
redrock111:感覺還是大鍋飯的國營比較好 03/22 10:51
okstephen1:起薪比國營高 但長遠就 03/22 12:15
marchman:年終不知道多少,又聽說還有100零股? 03/22 12:46
※ 編輯: daomen 來自: 36.227.24.25 (03/22 13:24)
daomen:台電不是固定一年加三千? 加到四萬五碰頂嗎? 03/22 13:25
redrock111:油電是第四年47K 之後還會加的 別小看國營的跳等制 03/22 13:31
redrock111:也就是這種跳等制職員群的薪水都可以到相當程度 03/22 13:32
redrock111:國營破百沒中華電快 頂多輸十年 但之後25-30年才是國營 03/22 13:35
redrock111:的魅力所在 ㄎㄎ 03/22 13:35
freak9:原po有問國營嗎?如果中華破百就不動當然國營有魅力 XD 03/22 14:21
redrock111:我只是想補充2F的部份阿 長遠就知道啦 哈 03/22 14:50
redrock111:原來中華已經巴過相當於高考的國營職員 我真是孤陋寡聞 03/22 14:51
freak9:我覺得差不多,我們贏前面你們贏後面,只是有必要每次有人 03/22 15:15
freak9:問中華就出來強調國營很好嗎? 可以直接講給記者,他們很樂 03/22 15:15
freak9:意知道 03/22 15:15
redrock111:我也很中肯的想分享阿 免得選錯志願 這麼激動? 03/22 15:28
redrock111:來這邊的看版不就是想知道哪邊好 有能力就去 03/22 15:29
freak9:答非所問叫分享,那醫生可以在任何ㄧ篇文章推文"好像還是 03/22 15:52
freak9:考醫師執照待遇比較好" 03/22 15:52
redrock111:感覺你真的頗激動 :) 03/22 15:55
freak9:仍舊離題,我的心情與台水有多肥跟原文都無關 03/22 16:08
redrock111:沒離題,如果禁不起被比較那還是別看版了 03/22 17:14
freak9:比來比去不無聊? 中華員工3g上網吃到飽 台水有包水喝到飽? 03/22 18:37
Seiya:都好 03/22 20:08
Seiya:進去後還要看單位 或是離家近遠 都是運氣阿~~~ 03/22 20:09
redrock111:哈哈 薪水比較好就好 至少不用怕老闆再釋股 XDD 03/22 20:29
okstephen1:我只是看國營版有人這樣講才提到 兩個都好 抱歉誤導了 03/22 21:51
renice:台水沒喝到飽..但是不會空降一個民間公司的CEO來整頓 03/22 23:06
freak9:想說奇怪 離職又後悔 cht有問必答的r大怎麼還沒出現 03/22 23:13
yuforl:R大經過民營動盪就創傷如此大 只能說心臟太小顆了




※ 引述《daomen (道門)》之銘言: : 標題: Re: [問題] 中華電信專四年薪 : 時間: Sat Mar 22 10:04:20 2014 : : ※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之銘言: : : 請問中華電信年薪大約多少? : : 加年終幾個月?薪資結構 : : 輪班的方式? : : 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往 : : 希望前輩能為小弟解惑 : : 謝謝 : : * 職階 : 就是指專業職(三)、專業職(四)第一類.... : 這部份決定月薪的起點&終點 : 例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx 碰頂48000 之後就要考五年一次的升職考了. : 如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途 : 昇等容易嗎?? 好像有點難耶@@ : : * 職務 : 工務類專員 (0~5層次)、領班、班長、股長.... : 其它還有管理師、助理管理師... : 不同的職務名稱決定加給的高低 : : : 以剛進入的新人專業職(四)第一類為例 : 每月固定薪水就是36,125 (無職務加給) : 未來工作表現很好, 老闆賞識相挺, 考績給88分 : 恭喜~ 專員職務昇1個層次 (約莫加1,xxx, 最多5層次) 這邊錯了是87分就可以升一個層次. 還有剛進來的新人過試用期後會有一次大約0.5%~1%調薪 除了國際分公司例外從不幫新人調薪. : : 此時固定薪水變成 36,125 + 1,xxx : : 如果有幸脫離萬年專員, 卡到領班、班長、股長等職務 : 那職務加給就會變多~~~ : : 2. 年終/獎金 : 基本款就三節, 其它部份按當年度考績分數按比例發放 : 只能說福利愈來愈差... 越來越差是真的,試用期過後的調薪 從2%~4%變成0.5%~1%. : 3. 輪班 / 值班 : 輪班方式說不準看分發單位性質 : 維運單位大多要輪或值, 夜間有重大障礙也可能被call去上班 : 業務單位週末也可能要上班 : : 輪班:24hrs都要有人上班 : 值班:放假天要上班 (週末、國定假日、春節) 中華最操的兩個單位 客網跟客服 只要扯到客戶就是操 大部份的輪班單位大夜班都是可以讓你睡覺到天亮,不會讓你下班就只能回家睡覺. 某些爛單位例外(不要來信問我是哪些爛單位). 值班現在還多一種就是正常下班時間後,還會排一個人留到大約7:30~9:00(看各單位) : : 以上說明, 有任何錯誤歡迎補充指正. 不管是國營還是中華 選離家近的就對了. 進去後要調動都是很困難的. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.118.238
freak9:推前輩的中肯文 03/22 23:55
CatzRule:我記得是88ㄟ... 87的話早就升到天上去了 03/23 02:50
bodygogo:其實要看位處的分公司怎麼認定多少分是考績優等,88或87 03/23 12:38
bodygogo:都有可能,另外考績優也不代表保證升等,因為分數還要在 03/23 12:38
bodygogo:排名前25%內,才符合資格 03/23 12:39
lovefisk:87普遍是跳不上去 要88以上 03/23 19:05

Friday, March 21, 2014

關於宏華人力

宏華人力之所以被罵翻天,就是掛著中華電信母公司的名號來徵才,
但是的的確確他是中華電信百分之百持股的子公司,他沒有騙人。
而且他的薪資也是22k,在簡章中寫得很清楚,沒有騙人。

一間沒有騙人的公司與招考簡章為甚麼會罵翻天呢?
其一在於應徵者過多的遐想,其二是裡面資深員工給了新進人員太大的想像空間,
人,都是喜歡聽好聽話,所以,人也喜歡說好聽話,總不能資深員工自己就講了公司的壞話,讓新進人員大量離職吧!

但我覺得,面對新進人員,還是中肯一點比較好,目前沒有官方說稱表現良好可以轉正職中華電信的。
這種說帖,都是非官方的,口耳相傳,沒有付諸於書面文字的。

這跟中華電信的光世代一樣,是假光纖,現在光纖已經變成VDSL的俗稱了,內行的都知道DSL非光纖,但是聽到光纖都知道講VDSL
也跟mpro是中華電信的唯一3G上網資費一樣,其實中華電信還有一個比較便宜的3G行動網際網路方案,這就是中華電信厲害的地方。
宏華人力可以轉正中華電信,這個都不是官方說法,像VDSL是光纖一樣,非官方說法,是某些出版社、補習班、函授業者的說帖。
所以,宏華人力可以轉正中華電信,你就當成光世代一樣是光纖,是俗稱!
再次講到,宏華人力的薪水待遇,這樣講好了,如果宏華的待遇跟母公司的新進人員一樣,那麼想必招考也是一樣的困難。
應徵工作也是講策略的,如果我們很會考試,那就去考正式的中華電信員工,或者面試更好的工作。
如果考不上,那麼趁現在宏華容易進去的時候進去有何不好呢?而且是中華電信100%持股,所以待遇都會遵守勞基法規定的,
而且宏華也有了工會,在中華電信母公司工會的支持下,到時候若大批大幅改善福利,算是賺到,如果沒有,簡章本來就這樣寫沒有錯吧!

Thursday, March 20, 2014

中��信股份有限公司 103 年��人�(基���)遴�各���取最低分��人�名�

中��信股份有限公司 103 年��人�(基���)遴�各���取人�最低分�一�表

(以官方公告��,姓名部分官方即不��,��法相����找中��信)

�� ��代� 最低�取分�

工�����()第一��� F3101 72.15

工�����()第一��� F3102 74.74

������()第一��� F3103 81.03

������()第一��� F3104 83.13

������()第一��� F3105 84.27

������()第一��� F3106 85.47

������()第一��� F3107 78.19

������()第一��� F3108 84.51

工�����()第二��� F3201 71.57

工�����()第二��� F3202 73.38

工�����()第二��� F3203 75.11

工�����()第二��� F3204 76.21

�力����()第二��� F3205 76.34

�力����()第二��� F3206 75.69

�力����()第二��� F3207 83

�力����()第二��� F3208 78.54

�力����()�� F3301 81.83

 

中��信股份有限公司 103 年��人�(基���)遴��取人�名�

 

原定�取 127 名,惟因������()第一���(F3105)缺�,共�取 126 名。

 

�公告各���取人�名�,依名次先後�序由左而右,由上而下�列如下:

 

一、工�����()第一���(F3101):�取 13

F3401100007 璩伯玉 F3401100036 ��� F3401100015 梁�婷

F3401100025 �家勇 F3401100008 �哲全 F3401100016 戴文�

F3401100023 �宗儒 F3401100014 �健期 F3401100017 �毓哲

F3401100027 李世群 F3401100004 �立峰 F3401100020 洪�言

F3401100018 全�安

二、工�����()第一���(F3102):�取 1

F3402100001 �佳威

三、������()第一���(F3103):�取 10

F3403100003 宋洪� F3403100019 杜俞� F3403100006 沈忠翰

F3403100012 �桂� F3403100007 �兆� F3403100018 林肇基

F3403100026 林容� F3403100010 �乃� F3403100030 翁嘉�

F3403100001 ��豪

四、������()第一���(F3104):�取 36

F3404100080 �姿廷 F3404100050 �柏元 F3404100013 �益�

F3404100063 徐仲� F3404100045 �炫明 F3404100021 李翰承

F3404100102 �勇志 F3404100001 �亦宸 F3404100044 王裕炫

F3404100101 郭威廷 F3404100070 ��� F3404100048 林�茱

F3404100029 石朝元 F3404100004 �俊宇 F3404100066 林巾琳

F3404100065 林�� F3404100064 �文奇 F3404100034 ��筠

F3404100009 �翰霖 F3404100071 �婉如 F3404100032 王祥年

F3404100067 李柏� F3404100036 李方雯 F3404100025 游子弘

F3404100079 朱育正 F3404100078 ��文 F3404100051 ��裕

F3404100011 �治中 F3404100088 徐培� F3404100005 林正�

F3404100094 �昀� F3404100060 林志宏 F3404100075 �建�

F3404100089 �容慈 F3404100077 ��奇 F3404100018 李�哲

五、������()第一���(F3105):�取 2

F3405100005 蔡佳麟 F3405100007 �沂庭

��:原定�取 3 名,���取 2 名,缺� 1 名。

六、������()第一���(F3106):�取 8

F3406100001 林佳慧 F3406100005 �楚� F3406100022 �曼�

F3406100004 �菁芬 F3406100013 林筱� F3406100015 ��平

F3406100020 蔡�伶 F3406100009 丁予涵

七、������()第一���(F3107):�取 8

F3407100024 ��琦 F3407100005 陶庭 F3407100015 何彩瑜

F3407100021 彭子� F3407100002 阮�� F3407100014 ��翰

F3407100006 何雅婷 F3407100016 何意婷

八、������()第一���(F3108):�取 1

F3408100004 崔��

九、工�����()第二���(F3201):�取 9

F3501100020 郭士嘉 F3501100010 徐嘉� F3501100006 �原�

F3501100015 ��俊 F3501100016 �泯� F3501100005 洪正宜

F3501100009 �振� F3501100017 李家逸 F3501100022 ���

十、工�����()第二���(F3202):�取 12

F3502100016 �筱� F3502100018 ��� F3502100006 �家�

F3502100005 ��文 F3502100019 王世昌 F3502100001 �昱�

F3502100036 �佐志 F3502100012 �振� F3502100004 �盛�

F3502100017 �竹� F3502100026 王怡婷 F3502100032 林�博

 

  3 �;共 3 公告日期: 103.3.21

十一、工�����()第二���(F3203):�取 4

F3503100007 李明� F3503100003 李岳奇 F3503100009 �文斌

F3503100004 李佳展

十二、工�����()第二���(F3204):�取 5

F3504100005 �函君 F3504100009 林宗祺 F3504100014 ��政

F3504100004 潘�良 F3504100001 唐彰隆

十三、�力����()第二���(F3205):�取 3

F3505100008 邱奕中 F3505100003 �俊� F3505100001 �志良

十四、�力����()第二���(F3206):�取 11

F3506100023 何�� F3506100031 �定� F3506100021 ���

F3506100019 游博淮 F3506100003 �智� F3506100027 ��中

F3506100004 �宇明 F3506100015 �景汶 F3506100012 林裕�

F3506100032 姚�安 F3506100009 傅世安

十五、�力����()第二���(F3207):�取 1

F3507100001 彭俊哲

十六、�力����()第二���(F3208):�取 1

F3508100005 杜松�

十七、�力����()��(F3301):�取 1

F3601100004 �秦耀

中華電信股份有限公司所屬機構103年從業人員(基層專員)遴選-第一試試題與解答更正

注意事項:

(1)

本次測驗選擇題各科分為多種版面(各版之題目相同而排列順序不同),故此處公告之試題暨解答其排列順序與您作答時所使用試卷其排列順序不一定相同,例如:網頁公告第1題為您作答第3,敬請自行核對各題解答並驗算個人得分。

(2)

如擬申請試題疑義時,使用之題目序號皆統一以此處公告者為準,例如:網頁公告第1題為您作答第3題,申請時請標示第1題,以縮短回復時間,否則如因之而無法辨識所提疑義試題為何者,恕不予受理與回覆。


工務類專業職()第一類專員:行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運

·      普通科目:英文

·      專業科目:通信系統、電子學[2014/02/24]


工務類專業職()第二類專員:行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運

·      普通科目:英文

·      專業科目:行動通信網路系統、電腦通信網路[2014/02/24]


電力類專業職()專員:電力、空調等之設計維運管理

·      普通科目:英文

·      專業科目:冷凍空調工程、電機工程


電力類專業職()第二類專員:電力、空調等之設計維運管理

·      普通科目:英文

·      專業科目:冷凍空調工程、電機工程


資訊類專業職()第一類專員:行動加值產品開發

·      普通科目:英文

·      專業科目:軟體工程、程式設計概論及資料庫管理[2014/02/24]


資訊類專業職()第一類專員:行動通信資訊系統開發、維運及管理

·      普通科目:英文

·      專業科目:計算機概論、程式設計概論及資料庫管理[2014/02/24]


資訊類專業職()第一類專員:ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業

·      普通科目:英文

·      專業科目:計算機概論、電子學


業務類專業職()第一類專員:客戶服務與業務行銷

·      普通科目:英文

·      專業科目:企業管理、行銷學


業務類專業職()第一類專員:客戶服務與業務行銷

·      普通科目:英文

·      專業科目:計算機概論、行銷學


業務類專業職()第一類專員:MOD互動服務企劃

·      普通科目:英文

·      專業科目:傳播概論、行銷學



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試別

要  項

日  期

備  註






報名期間

10316(星期一)0900

103
116(星期四)1800

一律採網路報名,報名後請儘速繳款,請注意繳款期限逾期恕不受理。

入場通知書查詢

103210(星期一)

請至台灣金融研訓院網站「中華電信股份有限公司所屬機構103年從業人員(基層專員)遴選」專區(以下簡稱甄試專區)查詢測驗入場通知書及應試注意事項,並請直接由網頁列印,不另行郵寄。

測驗日期

103215(星期六)

1.分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。
2.
請詳閱簡章及入場通知書上所載事項。
3.
請攜帶身分證件正本應試,未攜帶者不得入場。

試題與選擇題解答公告

103217(星期一)1200

請至本甄試專區查詢。

試題疑義申請

103217(星期一)1200

2
18(星期二)1200

請至本甄試專區申請,逾期及其他方式申請恕不受理。

測驗結果查詢

103310(星期一)

請至本甄試專區查詢,不另行郵寄。

測驗結果複查申請

103310(星期一)0900

103
311(星期二)1800

採網路申請,逾期或以其他方式申請恕不受理,複查成績以1次為限。

複查結果寄發

103314(星期五)

複查結果以掛號寄發並輔以簡訊通知。











入場通知書查詢

103310(星期一)

通知參加第二試人員請至本甄試專區查詢測驗入場通知書及應試注意事項。

測驗日期

103315(星期六)

1.僅設台北考區
2.
請依入場通知書所載時間及地點攜身分證件正本辦理報到,凡逾時經唱名3次未到者視同棄權,未攜帶身分證件正本者不得入場應試。

甄試結果查詢及錄取名單公告

103321(星期五)

請至本甄試專區查詢。錄取人員名單由中華電信股份有限公司辦理後續進用事宜。

 

註:

(1)

本簡章各項內容若有變更,以台灣金融研訓院及中華電信股份有限公司網站最新公告為準。

(2)

電話(02-33653737)洽詢時間為週一至週五上午9時至下午530分;夜間及例假日,請多利用電子信箱:tel@mail.tabf.org.tw (相關詢問事項將於3個工作日內回覆)。

 

 

 

 

 

 

 

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