國家招考徵才資訊 gov

Tuesday, October 23, 2012

「能力」如何評價？

本文重點在於「能力」如何評價？講到「學歷」、「證照」，講到最後往往是嘴砲魔人使出最強招，實力最重要，但是實力是很主觀的項目，當然實力最重要，實力就是真實的能力，但「能力」如何評價？今天我就來各最辛辣的標題，來聳動一下各位的神經... 文中會再論「算數平均數」與「均方根」，一個智力90,武力10,統馭50的文官，與一個智力30,武力70,統馭50的武官，在不考慮稀少性以及組織組合下，哪一個比較有實力？繼續看來崩壞下去... 寫成日文的底力或許更貼切，就是在怎麼艱苦的環境，苛刻的條件下，例如，沒有廠商支援、沒有參考資料、沒有錢... 沒有富爸爸...沒有強者我同學... 還能具有的最低限度的表現。然後實際表現就能可以由「底力」再增加上去。因為這些環境、條件會因為時空的轉移而變化，底力可由面試、筆試、備審資料來趨近評斷之，不過這邊只是逼近.. 真實的底力.. 是秘密.. 也有面試者裝弱的... 打過日本的電視遊戲、電腦遊戲的就知道，「底力」－－就是在谷底時候的力量，凡機師、將領、人物有「底力」這個特技，即在危險時有如神助一樣，能夠發揮出比平時更強的實力。簡單說有強的底力的人，就具有主角威能。不過職場可能不需要太多主角...所以只需要夠用的實力者而以就是稱職的配角... 再論「算數平均數」與「均方根」，是人力資源管理的，應該都要玩一下電腦遊戲，因為這個觀念我是由線上遊戲及三國志遊戲中所獲得的感想一個智力90,武力10,統馭50的文官，與一個智力30,武力70,統馭50的武官，文官之「算數平均數」=(90+10+50)/3=50 武官之「算數平均數」=(30+70+50)/3=50 都是50 在不考慮稀少性以及組織組合下，哪一個比較有實力？文官之「均方根」=59.72 武官之「均方根」=52.60 所以文官比較強。人的能力是不是也這樣？數學推理PR90+語文推理PR10 跟數學推理PR60+語文推理PR40 不論文理之間的差異，應該是數目推理在職場比較搶手... 所以我主張, 與其平均分散資源，不如就自己的最強項堆砌它練成最強項...

Wednesday, June 13, 2012

線對稱與拋物線

http://www.ceec.edu.tw/PaperForResearch/101ResearchPaper/101%E6%95%B8%E5%AD%B8%E7%A0%94%E7%A9%B6%E7%94%A8%E8%A9%A6%E5%8D%B7(%E5%8D%B7%E4%B8%80).pdf

如圖所示， A C, 為拋物線 2
y x x   4 2 上的兩相異點， B D, 為直線 y x  上
的兩相異點。若 ABCD 為正方形，且點 A的坐標為 a b, ，則
a b  
○11
○12

選填題第二題hint A.C兩點為線對稱
A(a,b) => C(b,a)
且A,C都在拋物線所以代入

Friday, May 18, 2012

中華電信101年行動通訊分公司南部網路維運高雄筆試面試經驗談中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選

中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選
各類別錄取人員最低分數一覽表
類別類組代碼最低錄取分數
工務類專業職(三)專員-台北市 C1501 72.11
工務類專業職(四)第一類專員-台北市 C1601 66.27
工務類專業職(四)第一類專員-南投縣 C1602 70.09
工務類專業職(四)第一類專員-台南市 C1603 75.27
工務類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市、桃園縣 C1701 63.29
工務類專業職(四)第一類專員-台中市、苗栗縣、南投縣、彰化縣、雲林縣 C1702
70.21
工務類專業職(四)第一類專員-高雄市、屏東縣 C1703 69.33
工務類專業職(四)第一類專員-金門縣 C1704 70.13
工務類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市 C1801 68.38
工務類專業職(四)第一類專員-嘉義縣市 C1802 66.36
工務類專業職(四)第二類專員-台北市、新北市 C1901 66.64
工務類專業職(四)第二類專員-苗栗縣 C1902 72.45
工務類專業職(四)第二類專員-宜蘭縣、花蓮縣 C1903 64.86
工務類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市 C2001 74.17
工務類專業職(四)第一類專員-桃園縣、新竹縣市 C2002 77.49
工務類專業職(四)第一類專員-南投縣 C2003 81.52
工務類專業職(四)第一類專員-台南市 C2004 83.74
工務類專業職(四)第一類專員-台東縣 C2005 85.41
工務類專業職(四)第二類專員-台北市、新北市、基隆市 C2101 73.24
工務類專業職(四)第二類專員-苗栗縣 C2102 79.61
工務類專業職(四)第二類專員-宜蘭縣、花蓮縣 C2103 75.93
工務類專業職(四)第二類專員-連江縣 C2104 69.51
工務類專業職(四)第二類專員-屏東縣小琉球 C2105 79.8
工務類專業職(四)第二類專員-台東縣 C2106 75.79
工務類專業職(四)第二類專員-澎湖縣 C2107 79.3
工務類專業職(四)第二類專員-金門縣 C2108 79.11
資訊類專業職(三)專員-台北市 C2201 78.58
資訊類專業職(四)第一類專員-台北市、新北市 C2301 73.71
資訊類專業職(四)第一類專員-桃園縣、新竹縣市 C2302 74.11
資訊類專業職(四)第一類專員-台中市、南投縣 C2303 76.51
資訊類專業職(四)第一類專員-嘉義縣市、台南市 C2304 80.77
資訊類專業職(四)第一類專員-花蓮縣 C2305 74.69
資訊類專業職(三)專員-台北市 C2401 69.19

http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336974233.A.79C.html

http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336979842.A.4AF.html

http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336984580.A.0FB.html

這一題好像必考:
1.如何處理當地居民對設立基地台的抗爭事件。

其他類組
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336982375.A.16E.html

資訊類組:
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336971500.A.D6E.html
推坐在三間書局地上輪流一星期看題庫
原來跟我一樣在書局罰站的人不少

http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336963198.A.335.html
口試掛點

http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336985762.A.A51.html
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1336992176.A.9A0.html
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1337006401.A.D34.html
資訊類組

C2601 企業客戶資通訊
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1337002846.A.855.html

C2801業務(四)第二類專員
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1337001168.A.4CD.html

C2002 電子學計算機概論工務類專業職(四)第一類專員
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1337268729.A.35C.html

Tuesday, May 15, 2012

中華電信101年行動通訊分公司南部網路維運高雄筆試面試經驗談中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選

Monday, May 14, 2012

中華電信101年行動通訊分公司南部網路維運高雄筆試面試經驗談中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選

Monday, April 16, 2012

最沒有人要去的慘業

工作不好找，紅利發的少，人人都想考，只望能溫飽。

有沒有人這樣反向思考過？
找現在最沒有人要去、薪資低、可長可久的慘業，搞不好十年後鹹魚大翻身。
自行車就是很好的例子，過去在巷口修理自行車的老師傅，真的是過去的慘業。

目前我想到的是自耕農、護理師、冷凍空調技術員。

另外就是學越語跟韓語，以後這兩個國家跟中國的往來會很密切，需要教中文的老師。

也有人開玩笑說去賣BBcall跟CD-R...

不過這不是幫我問的，也不是要做股票，只是有晚輩跟我抱怨說，xxxx很難考，工作難
找。

就像蛋塔熱，一堆人一窩蜂做同一件事。

所以，與其跟大家擠破頭擠不進去，不如趁年輕看遠一點，當然也有大家都看錯的例
子，比如台灣的生技。

不過畢竟我一個人的知識淺薄，老狗玩不出甚麼新花樣，所以來此請教各位先進。

Sunday, April 15, 2012

中鋼5月招考找機械、電機人才

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7028285.shtml#ixzz1s4stNuEs

在物價飆漲、唯薪水不漲的年代，擁有「鐵飯碗」的公營事業依舊最夯！中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後，為因應未來10年退休潮，決定今年5月再度擴大基層員工徵才，預計招考188名員工，鎖定機械及電機類專長，4月16日截止報名，這將是中鋼今年來最大規模的徵才。

中鋼在董事長鄒若齊去年底結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考，當時共計招考225位，包括資管、貿易、機電等師級的專業人才，以因應國內、外擴廠案件，以及未來人力傳承等需要。

然而，去年底這一批新招考的工程師級人才，已在今年3月起陸續任用，緊接著，5月即將招考的另一批員級的基層員工，主要將以機械與電機類為主的專業人才，其他還包括土木類和化工類的人才。

中鋼公共事務處第一組組長洪瑞彬指出，這項大規模招考已於本月11日辦理公告，預計16日報名截止後，即刻舉辦筆試及面試，最快5 月分通知錄取名單及晉用時間。

據了解，這次除了土木類師級人才的資格須大學畢業以上，其餘報考項目的資格只要高中職以上畢業就即可，考試的專業科目及工作內容，則根據類別的不同而有所區別，工作地點都在高雄廠區。至於薪資待遇，除了師級人才每月有3萬4千元以上外，其他員級人才每月都在2萬5千元左右。

洪瑞彬表示，這次徵才除了因應未來退休潮及人力經驗傳承外，也希望盡快透過知識管理與導師制，做好經驗無縫接軌，並增加地方就業機會。

中鋼表示，近年來陸續徵才後，中鋼新進人員達到2、3千人，占公司總員工數的2至3成，對公司人才的年輕化及活力，助益很大。

中鋼目前員工數約9500人，平均年齡49歲，從去年起至2015年，約將有1千名員工退休，且未來10年內也將有4千名員工退休，為做好傳承工作，有必要及早培養人才。

招醫院診所護士護理師土木化工機械電機 ......

row-major order

Q: 假如 a[1][o]在主記憶體的位置8, a[3][3] 在主記憶體的位置 144 , a[4][1] 在主記憶體的位置 184 ，是求a[5][5]在主記憶體的位置？

Ans:

因為有a[1][0]所以index由0開始，

因為a[4][1] >a[3][3] 所以是row-majored

設每個元素有B個byte，每個row有N個元素。

(已知三個位置，列兩個方程式解兩個變數)

8+(3-1)BN+(3-0)B=144 => BN= (136-3B)/2

8+(4-1)BN+(1-0)B=184 => BN= (176-B)/3

=> 3(136-3B) = 2(176-B) => B=8

=> 8N=(136-24)/2 => N=7

=>a[5][5] = 8 + 4BN + 5B = 8 +4*56 + 40 = 272

Friday, April 13, 2012

chinapost/health/heart/2012/04/12/337593/Social-interaction

http://www.chinapost.com.tw/health/heart/2012/04/12/337593/Social-interactio
n.htm

Thursday, April 12, 2012

101-C2401-network-security-programming-database

中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選甄試試題
遴選類別【代碼】：資訊類專業職(三)專員【C2401】
專業科目：(1)網路與資訊安全、(2)程式設計概論及資料庫管理
題目一與題目二都可以很容易google到，這邊幫大家整理如下，答案只有三四分，題目很多，寫重點即可。
題目一：
（一）乙太網路媒介存取機制 CSMA/CD 中的 CD 代表什麼？如何運作？【4 分】
Collision Detection
請參考http://fund.bot.com.tw/z/glossary/glexp_216.djhtm
CSMA/CD用來解決多台電腦同時傳遞資料的方法。由於二台電腦同時傳遞資料時會因電訊碰撞而發生資料的毀損，因此CSMA/CD協定是當感應到碰撞時，二台電腦都各自等待一隨機的時間，然後再重新嘗試傳遞資料。
（二）乙太網路標準中為何要限制其最小訊框不得小於 64 bytes？【3 分】
因為802.3將一個訊槽時間定為51.2us，一個訊框長度最小為=10Mbit * 51.2 *10-6 = 512 bits = 64 Bytes，不得小於64Bytes，否則這個訊框傳輸時間會低於51.2us。
參考https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:pLlMik1vucgJ:120.118.143.10/edu/computernetwork/week12/ethernet.ppt+&hl=zh-TW&gl=tw&pid=bl&srcid=ADGEESioDMuJE8X_vB6eGZ4pLW9sNC2RID_ht0u7XRm6jA9YJmg87PT5n-D99CPiWKsDJ1hQ50xbTHcwXAM4c8vCXgIEraIGSdTWOjKqW8Dxbm0UprFvTSe73xuRMECOg8nB2cEmzufI&sig=AHIEtbR2XaTsLrppvyttKmzUPoyxWELpug&pli=1
（三）何謂 VLSM(Variable Length Subnet Mask)技術？【3 分】
VLSM是Variable Length Subnet Mask的縮寫，意思是可變長度的子網路遮罩。
它的概念是讓我們可以在相同級別的位址使用不同的Subnet Mask。
http://bubble727.pixnet.net/blog/post/7015497-%5Bcisco%5Dccna-vlsm-%5Bvariable-length-subnet-mask%5D

題目二：
（一）何謂「網管資訊庫(Management Information Base, MIB)」？【3 分】
MIB可供網路管理協定使用。每一項網管物件(Object)，又稱為網路狀態資訊，均有一
個唯一的物件識別值(Object Identifier，簡稱OID)。MIB規定代理器上應該保存的網管物件資訊的種類，及每項網
管物件資訊的存取權限。
http://mail.tsu.edu.tw/~hjsin/courses/INFMAG/chap10.pdf
（二）何謂「雜湊函數(Hash Function)」？請舉一例說明之。【3 分】
雜湊函數是用來將資料打亂、混合同時濃縮訊息長度，產生一個雜湊值來表示的機制。
例如將身份證字號去除英文字母，在求119的餘數，這個函數就是一種雜湊函數。
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/Hash
（三）何謂「阻斷服務(Denial of Service, DoS)」？請舉一例說明之。【4 分】
DoS(Denial of Service)，係對特定的遠端主機服務，傳送大量或特殊的網路封包，造成遠端主機資源耗盡或服務中止的狀況。如Ping of Death、SYN Flood、Teardrop。
http://jck11.pixnet.net/blog/post/7470786-%E9%98%BB%E6%96%B7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%94%BB%E6%93%8A(denial-of-service)
題目三：
某公司每月須進行《薪資計算》工作，其中經理人月薪為底薪加 30,000 元主管加給，一般員工月薪為
底薪加 10,000 元專業加給。請以 C++或 Java 設計下列程式：
（一）請設計一個基礎類別Employee【2 分】，內含計算薪資的虛擬函式(virtual function) calculateSalary()。
（二）請設計經理人衍生類別(derived class)Manager【2 分】，及一般員工衍生類別 Staff【2 分】，分別
繼承於第（一）小題之基礎類別，並實作(implement) 計算薪資的虛擬函式。
（三）運用多型(polymorphism)技術設計一主程式，底薪設定為 24,000 元，能計算【2 分】並印出【2
分】此公司經理人與員工之薪資。
題目四：
若某企業資料庫中紀錄員工資料的關聯式(relational)資料表(table)之 schema 如下：
Employee (EmpNum, Name, Salary, SupNum)
各屬性(attribute)之意義依序為員工代碼、姓名、月薪、直屬長官員工代號，其中 EmpNum 為主鍵(PK)；
SupNum 為外來鍵(FK)，參照到 Employee 的 EmpNum。請寫一 SQL 命令，查出每一位月薪在 50,000 元以
上的員工（有管轄員工者）所直接管轄的員工，查詢結果包括上司姓名及下屬姓名，且必須依上司姓名順
序再依下屬姓名順序排列。【10 分】

101-cht-no4-relational table attribute

題目四：

某企業要記錄包括員工代碼、姓名、出生年月日、性別、經歷等員工資料，其中經歷可以包含多項經

歷，每一項經歷必須記錄公司或機構名稱、職位、任職期間。請為該企業設計一可以解決此問題的關聯式

(relational)資料庫，作答時必須寫出每一個資料表(table)及其屬性(attribute)，並將屬性名稱列於資料表名稱

後以括弧括住之方式表達，主鍵以加底線標示，並加文字說明各屬性、主鍵、外來鍵（外來鍵之參照關係

亦應說明）。【10 分】

Employee(eid,name,birth,sex)

Exp(eid,org,title,start,end) 外來鍵:eid對應Employee的eid

101-cht-c++-java-vector-stack-push-pop

請使用 C++或 Java 程式庫中的 vector 類別，以泛型(generic)技術，設計一堆疊(Stack)物件，內含 push()、

pop()、isEmpty()及 atTop()等四項功能。評分準則如下：

（一）用泛型技術宣告此堆疊物件。【2 分】

（二）完成 push()方法設計。【2 分】

（三）完成 pop()方法設計。【2 分】

（四）完成 isEmpty()方法設計。【2 分】

（五）完成 atTop()方法設計。【2 分】

// stack.cpp : Defines the entry point for the console application.

#include "stack.h"

#include <iostream>

#include <vector>

using namespace std;

int main() {

const int stk_size = 10;

stack intStack;

int ix = 0;

while(intStack.size() != stk_size) {

intStack.push(ix++);

}

int error_cnt = 0;

while(intStack.isEmpty() == false) {

int value = intStack.atTop();

cout << "the value of the top element is " << value << endl;

intStack.pop();

}

return 0;

}

// stack.cpp: implementation of the stack class.

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

#include "stack.h"

#include <iostream>

#include <vector>

using namespace std;

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

// Construction/Destruction

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

stack::stack()

{

}

stack::~stack()

{

}

int stack::atTop()

{

//return *--v.end();

return *(v.end()-1);

}

bool stack::isEmpty()

{

return v.empty();

}

void stack::push(int value)

{

v.push_back(value);

}

int stack::pop()

{

int value = this->atTop();

cout << "Pop " << this->atTop() << endl;

v.pop_back();

return value;

}

int stack::size()

{

return v.size();

}

// stack.h: interface for the stack class.

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

#include <vector>

//typedef int E;

class stack

{

public:

int size();

stack();

virtual ~stack();

void push(int);

int pop();

bool isEmpty();

int atTop();

private:

std::vector<int> v;

};

Will Apple lawsuit mean cheaper e-books?

http://edition.cnn.com/2012/04/11/tech/web/apple-lawsuit-cheaper-ebooks/index.html?hpt=hp_c3
retailer [re·tail·er || rɪː'teɪlə(r)]
n. 零售商; 零售店
cave [keɪv]
n. 洞穴; 窯洞
v. 挖洞; 使凹陷; 塌落, 倒坍; 屈服, 投降
drove away
趕走, 開走
overnight
adj. 通宵的, 前夜的, 晚上的
adv. 在前一夜, 昨晚一晚上, 整夜
antitrust
adj. 反壟斷的, 反托拉斯的
division [di·vi·sion || dɪ'vɪʒn]
n. 區分, 分開, 除法; 部門
settle [set·tle || 'setl]
n. 有背的長凳
v. 決定, 安放, 整理; 坐下; 停息; 安頓下來; 下沈
predatory [pred·a·to·ry || 'predətɔrɪ /-trɪ]
adj. 掠奪的, 捕食生物的, 進行掠奪的

Su, Wu register DPP leadership bids

strait [streɪt]
n. 海峽, 困難
adj. 困難的, 狹窄的, 窘迫的
http://www.chinapost.com.tw/taiwan/national/national-news/2012/04/12/337621/Su-Wu.htm
prosperity [pros·per·i·ty || prɑ'sperətɪ /prɒ-]
n. 繁榮, 成功, 幸運
pronounce [pro·nounce || prə'naʊns]
v. 發...的音; 宣稱; 注...的音; 斷言; 發音; 作出判斷; 發表意見
resignation [res·ig·na·tion || ‚rezɪg'neɪʃn]
n. 辭職; 辭呈; 放棄; 聽任, 順從
address [ad·dress || ə'dres]
n. 演講; 地址; 致辭
v. 演說; 向...致辭; 寫姓名地址
grassroots
adj. 基層的, 一般民眾的; 鄉村的; 來自民間的; 農牧地區的

Wednesday, April 11, 2012

101年-中華電信考古題-計算機概論程式語言資料庫

非選擇題(一)
1.
[圖]
這題算是被我矇對了!!! 平常設計資料庫表格時，直接使用NF3設計，或者BCNF
(Boyce/Codd normal form)，
這題我只知道符合第一階正規化。
參考資料: http://www.chou-it.com/info/infra/db/nf.html

100-cht-exam-computer , programing lanaguage and database (staff , main)

// staff.h: interface for the staff class.
#include "employee.h"

class staff : public employee
{
public:
int calculateSalary();
staff();
staff(int);
virtual ~staff();

};

// staff.cpp: implementation of the staff class.
#include "staff.h"

staff::staff()
{
employee();
}

staff::staff(int inBase)
{
setBase(inBase);
}

staff::~staff()
{

}

int staff::calculateSalary()
{
return base+10000;
}

// company.cpp : Defines the entry point for the console application.

#include "employee.h"
#include "manager.h"
#include "staff.h"
#include <iostream.h>

int main(int argc, char* argv[])
{
employee *e[2];
e[0] = new manager(24000);
e[1] = new staff(24000);

for(int i=0; i<2; i++) {
cout << e[i]->calculateSalary() <<endl;;
}

return 0;
}

100-cht-exam-computer , programing lanaguage and database (employee , manager)

// employee.h: interface for the employee class.

class employee
{
public:
virtual int calculateSalary();
employee();
employee(int);
setBase(int inBase);
virtual ~employee();

protected:
int base;
};

// employee.cpp: implementation of the employee class.
#include "stdafx.h"
#include "employee.h"

employee::employee()
{
employee(24000);
}

employee::employee(int inBase):base(inBase)
{
}

employee::~employee()
{
}

employee::setBase(int inBase)
{
base = inBase;
}

int
employee::calculateSalary() {
return base;
}

// employee.cpp: implementation of the employee class.
//
//////////////////////////////////////////////////////////////////////

#include "employee.h"

employee::employee()
{
employee(24000);
}

employee::employee(int inBase):base(inBase)
{
//base = inBase;
}

employee::~employee()
{
}

employee::setBase(int inBase)
{
base = inBase;
}

int
employee::calculateSalary() {
return base;
}

// manager.h: interface for the manager class.
#include "employee.h"

class manager : public employee
{
public:
int calculateSalary();
manager();
manager(int);
virtual ~manager();

};

15萬人搶鐵飯碗創17年新高

公務員高普考今天報名截止，由於經濟不景氣、加上開缺大增，今年報名空前熱烈，考
選部統計，到昨天已超過十五萬人上網報名，創近年來新高，想吃公家飯的民眾，要把
握高普考最後一天報名機會。
考選部表示，一九九○年代初期，因爆發波斯灣戰爭等國內外因素，台灣股市崩盤，當
時很多年輕人轉考公職，一九九四年達到最高峰，超過十七萬人報名高普考。
之後景氣復甦，高普考報名人數逐年減少，直到幾年前金融海嘯，考公職才又熱門起
來，去年因五都整併升格，開缺大增，加上歐債危機，吸引十三萬五千人報名高普考。
考選部統計，今年高普考到昨天已有十五萬多人上網報名，若加上今天的報名人數，再
扣掉資格審查不符、及未郵寄報名表件者，最後實際收件的報名人數，預估至少十四、
十五萬人，創十七年來新高。
考選部提醒，高普考網路報名到今天下午五點為止，還沒報名的人，動作要快。
網路報名後，還要記得最遲在明天前（以郵戳為憑）掛號郵寄照片、繳費單、報名履歷
表、身分證及畢業證書影本到考選部，才算完成報名程序。
應屆大學畢業生若報名高考三級，最遲要在七月底前補寄畢業證書影本，否則等於喪失
應考資格。
高普考入場證預計六月廿九日寄發，七月十三到十七日考試，今年初步開缺三○九七
人，比去年大增四成二，且放榜前還會增列正取名額，放榜時還有增額錄取（形同備取
），預估最後錄取名額，可能不輸去年，至少五千多人。

8.6 Indonesia quake sparks tsunami alert

raw [rɔː]
adj. 生的, 未煮過的; 處於自然狀態的; 未加工的; 未經訓練的, 無經驗的
panicked ['pænɪkt]
adj. 使恐慌; 使喝彩; 使大笑; 驚慌
scream [skrɪːm]
n. 尖叫聲, 喊叫聲
v. 尖叫, 尖嘯, 大笑; 尖叫著說, 大叫大嚷著要求
frantically
adv. 瘋狂地; 狂熱地
8.6 Indonesia quake sparks tsunami alert

BANDA ACEH, Indonesia -- Two massive earthquakes triggered back-to-back tsunami warnings for Indonesia on Wednesday, sending panicked residents fleeing to high ground in cars and on the backs of motorcycles. There were no signs of deadly waves, however, or serious damage, and a watch for much of the Indian Ocean was lifted after a few hours.

Women and children were crying in Aceh province, where memories are still raw of a 2004 tsunami that killed 170,000 people in the province alone. Others screamed "God is great" as they poured from their homes or searched frantically for separated family members.

The U.S. Geological Survey (USGS) said the first 8.6-magnitude quake was 270 miles (435 kilometers) from Aceh's provincial capital. The tsunami watch that followed from the Pacific Tsunami Warning Center in Hawaii advised countries all along the rim of the Indian Ocean, from Australia and India to as far off as Africa, that a tsunami could be generated.

The only wave, however, was less than 30 inches (80 centimeters) high, rolling to Indonesia's coast.

But just as the region was sighing relief, an 8.2-magnitude aftershock hit.

"We just issued another tsunami warning," Prih Harjadi, from Indonesia's geophysics agency, told TV One in a live interview.

His countrymen were told to stay clear of western coasts.

Again, the threat quickly passed.

Experts said both quakes were geologically different than the one that spawned the 2004 tsunami, occurring horizontally, with the tectonic plates sliding against each other, creating more of a vibration in the water.

The other type of earthquake, a mega thrust, like the one that also hit off Japan last year, causes the seabed to heave and displaces water vertically, sending towering waves racing toward shores.

Roger Musson, seismologist at the British geological survey who has studied Sumatra's fault lines, said initially he'd been "fearing the worst."

"But as soon as I discovered what type of earthquake it was ... I felt a lot better."

The tremors were felt in neighboring Malaysia, where high-rise buildings shook. Singapore, Thailand, Bangladesh and India also were rattled.

But it was the streets of Aceh where real chaos broke out.

Patients poured out of hospitals, some with drips still attached to their arms. In some places, electricity was briefly cut.

Hours after the temblor, people were still standing outside their homes and offices, afraid to go back inside.

"I was in the shower on the fifth floor of my hotel," Timbang Pangaribuan told El Shinta radio from the city of Medan. "We all ran out ... We're all standing outside now."

He said one guest was injured when he jumped from a window.

Thailand's National Disaster Warning Center issued an evacuation order in six provinces along the country's west coast, including the tourist destinations of Phuket, Krabi and Phang-Nga.

India's Tsunami Warning Center issued a warning for parts of the eastern Andaman and Nicobar islands. In Tamil Nadu in southern India, police cordoned off the beach and used loudspeakers to warn people to leave the area.

The quake was felt in Dhaka, Bangladesh, where many people in the city's commercial Motijheel district left their offices and homes in panic and ran into the streets. In Male, the capital of the Maldives, buildings were evacuated.

Indonesia straddles a series of fault lines that makes the vast island nation prone to volcanic and seismic activity.

The giant 9.1 magnitude quake and tsunami on Dec. 26, 2004, killed 230,000 people in about a dozen nations.

government mulls switch to pay-as-you-go fuel tax

levier
n. 徵收捐稅的人

displacement [dis'place·ment || -mənt]
n. 移置; 取代; 轉移

comprehensive [,com·pre'hen·sive || ‚kɑmprɪ'hensɪv /'kɒm-]
adj. 全面的; 能充分理解的; 廣泛的

precise [pre·cise || prɪ'saɪs]
adj. 精確的, 明白的, 嚴謹的

gasoline
n. 汽油

legislative ['leg·is·la·tive || 'ledʒɪsleɪtɪv/-lətɪv]
n. 立法機構, 立法權
adj. 立法的, 有立法權的
approval [ap'prov·al || -vl]
n. 贊成; 承認; 正式批准
diesel [Die·sel || 'diːzl]
n. 柴油機

Gov't mulls switch to pay-as-you-go fuel tax

The Ministry of Transportation and Communications (MOTC, 交通部) may switch from its one-time fuel tax to
a pay-as-you-go model.

Under Taiwan's present system, a vehicle owner is charged an annual fuel tax based on engine displacement volume.

Such a model is simple and inexpensive to administer, but not comprehensive, said MOTC Minister Mao Chi-kuo (毛治國) at a legislative interpellation session yesterday.

The MOTC may switch to a model that's "complex" but also more "precise" and "reasonable": fuel tax
levied directly at the gasoline pump.

"The pay-as-you-go model is in line with my own thinking," said Premier Sean Chen (陳冲) at the Legislative Yuan.

A, B Plans

Mao said that the MOTC is considering two very different fuel charge models; pay-as-you-go is "Plan B."

"Plan A" incorporates the fuel tax into a projected Energy Tax (能源稅)
by the Ministry of Finance (MOF), he said.

Pending legislative approval, the MOF's Energy Tax applies to sources of energy such as gasoline, diesel oil,
kerosene, aviation fuel oil, liquefied natural gas, fuel oil, and coal.

kerosene [ker·o·sene || 'kerəsɪːn]
n. 煤油, 燈油, 火油

aviation [a·vi·a·tion || ‚eɪvɪ'eɪʃn]
n. 飛行, 航空; 飛機製造業; 飛行術, 航空學; 軍用飛機, 飛機

liquefier
n. 液化器; 液化器操作工

"Under ideal circumstances, the fuel charge would be implemented in conjunction with the Energy Tax," said Mao

circumstance [cir·cum·stance || 'sɜːkəmstəns]
n. 環境, 事件, 狀況

conjunction [con'junc·tion || -kʃən]
n. 連接詞, 關聯, 聯合

He added that the program eliminates the necessity for two programs when just one will do.

But if the Energy Tax cannot be implemented in the near future, the MOTC is prepared with "Plan B," Mao continued.

"Plan B" taxes vehicle owners based on their actual fuel use. Taxes are levied at the gas station whenever a vehicle owner fills up his tank.

The MOTC has already drawn up a preliminary list of relevant amendments and administrative support, said Mao.

Obstacles to Pay-as-you-go

A handful of challenges stand in the way of the pay-as-you-go plan.

Mao said the design must be able to differentiate between taxable fuel use and use that's exempt. Fuel use by farming industries or fisheries is not subject to the tax, he said.

Pay-as-you-go may need to develop new refund or subsidy programs for fuel use that is exempt from taxation.

A second challenge is to counter illicit fuel operations.

Eligible consumers may seek to purchase untaxed fuel and resell at a profit, said Administrative Deputy Minister Chen Jian-yu (陳建宇) of the MOTC.

Another challenge is preventing a steep spike in bus and train fares. Public transportation vehicles are heavy fuel users and are set to face a tax increase under pay-as-you-go.

The public would see the tax hike in the form of fare adjustments, he said.

Stock gains tax will only affect high income earners: Liu

Stock gains tax will only affect high income earners: Liu
Ministry of Finance (MOF) Minister Christina Liu yesterday said that the MOF
will submit its version
of a stock market gains tax to the Executive Yuan on Thursday. According to
Liu, the new tax will affect people
in high income brackets and will start next year.

Since the government needs time to obtain income data,
investors will need to report the income they gain from the stock market
in 2012 starting May 2013, according to the MOF.

In terms of the cost of buying stocks,
investors can choose from two calculation methods, said Liu.

People can use either the price they actually paid when buying the stock

or any closing price during a certain period before the implementation of
the tax as the cost
used to calculate their profit, she said, but did elaborate on how long the
period will be.

Liu stated that there is a clear consensus of the starting date and
how the cost is identified in the second meeting of the committee of tax
reform concerning capital gains in the stock market.

As for whether to combine the gains
in the stock market with other income or
to impose an alternative minimum tax upon gains in the stock market,
Liu said there was no agreement in the meeting and there will not be a
consensus among scholars. Thus, according to Liu, the MOF will not hold
another meeting and
will propose its own version by Thursday. The MOF will make the decision on
its own, said Liu.

Two Possible Ways of Tax Collection

If the MOF applies the alternative minimum tax method upon the new tax,
only people making a profit of more than NT$6 million a year will be taxed.

In this way, individual investors are less likely to be affected,
while corporate investors, with a larger amount of money to invest in the
stock market,
are more likely to be influenced. It is therefore likely that big investors
may look for individuals and distribute their investment under different
names to avoid being taxed.

If the MOF combines the capital gains in the stock market with other income,

people will be taxed based on their total income.

The tax rate is from 5 percent to 40 percent,
based on the total income the person earns in a year.
Furthermore, if a person loses in the stock market,
his or her loss can be subtracted from the amount of total income in the
following three years.

Monday, April 9, 2012

104人力銀行提出「2007年職場趨勢」，新鮮人可多加留意！

2007年職場趨勢

文/104人力銀行
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104人力銀行提出「2007年職場趨勢」，新鮮人可多加留意！
1. 中產對抗「薪凍」時代大量兼差

根據104人力銀行調查，受薪階級有近三成已經加入「兼職」一族。而尚未兼職者，也
有高達80％受訪者未來打算兼差。104人力銀行董事長楊基寬指出，目前，「非核心業
務外包」，是企業強化核心競爭力的管理趨勢，在這種趨勢下，2007年企業將釋出大量
外包案件(兼差的工作機會)。楊基寬指出，兼職除了增加收入外，找對兼職工作，增加
職涯的延伸性，可以磨練專業度、透過第二管道拓展客戶和人脈，甚至可以是下一份工
作的強力跳板。

2. 企業釋出更多「專業職」的派遣工作

2006年，總體派遣工作機會成長六成多，求職者大幅成長將近1.5倍；業務類派遣工作
機會數量成長188％，另外一般「白領知識密集性工作」也漲幅驚人，如財會類和資訊
類，派遣工作機會數量前者成長165％，後者成長154％。企業漸漸釋出更多「專業職」
的派遣工作。另外派遣工作包含：文書處理、行政總務、IT專業技術人員、電話行銷、
客服人員、財務會計、設計美術、經營人事、行銷廣告等等。

3. 台灣高階人才將生涯定位在「大陸」的趨勢

從104大陸專區2006年11月的人才數字來看，欲赴大陸的求職者，相較於去年同期，
「主管、經理人身份」求職者，大幅增加了27%，可見台灣「高階」及「經理人」人
才，將生涯定位在「大陸」的趨勢愈來愈明顯！求職者中，不乏已有相當「大陸經驗」
的資歷。楊基寬認為，由於台灣的機會有限，考慮到職場生存發展的議題，台灣的上班
族不應有工作地點的限制，應該思考職場舞台，能力價值的概念。不過，由於成本的考
量，若欲赴大陸的求職者資歷中「未曾在大陸贏過」，其錄取率並不會高於大陸當地
人。

4. 企業薪資策略，改採以優秀求職者「賣方定價」策略

楊基寬指出：由於好人才的「可獲性」愈來愈低，2007年，企業薪資策略，改採以反應
「企業本身吸引力」及「人才供給性」而定的「求職者賣方定價策略」，而非傳統的企
業買方定價策略。

5. 「福利外包」是提高員工滿意度的福利管理趨勢

許多國內外研究指出，愈讓員工有「幸福感」的企業，員工生產力愈高！而「照顧員
工」必須透過企業的「福利體系」也就是「福委會」來執行。每年各家企業「福委
會」的資源，加總起來大約有二十億的預算，但各家企業「福委會」大多是內部員工
「兼著做」，未必能替員工爭取到最佳福利！楊基寬指出：2007年，許多企業會考慮以
「福利外包」，透過「福利外包公司」的專業，以「集體議價、項目多樣、品質保證」
等，給企業最好的選擇，來提高員工滿意度。

6. 企業徵才「人脈推薦」的進化

目前台灣的求職環境，平均每四個人中就有一人，是透過親友介紹找到工作，不少企業
也使用「員工推薦」管道，顯然「人脈推薦」是網路人力銀行外，最重要的找工作管道
之一！目前，透過網路平台，可以給「推薦人」與「被推薦人」雙方可獲利的新契
機！楊基寬指出：「人脈推薦是企業運用Web2.0，及人際網路概念徵人的成熟趨勢，它
具有環保及精準概念。」

7. 「業務類」職缺需求不斷上升

2006年下半年，整體「工作機會」下降，但「業務類」職缺需求卻不斷上升！以104人
力銀行線上工作機會觀察，「業務」職工作機會，佔整體工作的22%！其中「業務人
員」，平均一人有3.1個工作機會；「業務主管」平均一人有2.2個工作機會。 104「大
陸獵才事業處」總監黃至堯表示，業務工作隨著環境的演變，銷售專業服務也不斷演
變！目前，銷售專業將演進到「戰略式銷售」！「戰略型業務」將(1)運用能力優勢，
來為目標客戶創造價值 (2)跟客戶同一陣營，並且必須存在「實質互利」(3) 從目標設
立階段開始，諮詢將貫穿整個過程。

8. 研發技術人才仍吃香

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，例如「電腦系統週邊產業製造」近年來外移，相關
工作機會減少；「半導體產業」求職人數也維持工作機會的兩倍，頗為競爭；而MIS軟
體業和光學通信產業，則是工作機會與求職人數比數超過1：1的少數成長型產業，與台
灣的電子通信設備以及面板產業發展有密切關係。不過，高級技術人才仍然是十足搶
手貨。硬體通訊、軟體資管、工程研發等相關工作，廠商對於人才的需求仍然大於市場
供給人數。

9. 知識型技術類「灰領階級」正在崛起

七年級對於服務業的興趣加溫，造成新「灰領階級」逐步擴大的動力。邱文仁強調，
現在的新興「灰領工作」，則多是自傳統藍領工作轉型而來，透過提供客戶專業技術及
諮詢服務的新興工作類型。例如以前所稱的「理髮師」已紛紛正名為「髮型設計師」；
而化妝品專櫃小姐，亦改稱為「美容諮詢顧問」等。新興「灰領階級」相關工作，對於
工作者的專業條件要求，也朝「證照導向」與「國際化」等更高標準提升。

10. 成人家教興起，上班族雇用「家教老師」進修

從104家教網觀察，成人雇用「家教老師」的案件，目前已佔總案件的36%，還不斷成長
中！目前「成人家教」以「語文、音樂、電腦」為家教需求大宗。但成長比例最高的
「成人家教」是「專業科目」、「運動」及「舞蹈」的學習需求！邱文仁指出，顯然
「成人進修」管道，已經不限於「補習班」！上班族雇用「家教老師」進修，可以搭配
自己得時間，得到「量身訂作」的課程服務，為上班族進修新趨勢。

<<想知道更多職場趨勢？請上104新鮮人專區www.104.com.tw/go/>>

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文/104人力銀行 / / 96.2.7上網

Sunday, April 8, 2012

國家考試「結構化口試」

口試題目答案標準化國考大變革
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+字
作者：曾薏蘋、游婉琪╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年4月9日上午5:30
中國時報【曾薏蘋、游婉琪╱台北報導】
國家考試口試占總成績比率從十％到二十五％不等，但由於標準不易拿捏，考選部最新
規畫，未來將以「結構化口試」取代現行的口試方式，把問題、答案及評分標準化。口
試委員不能任意更動已事先擬好的題目順序、也不能任意增減，評分時需依照「定錨量
表」給分，讓口試更公平。考選部規劃司司長黃慶章表示，最快預計今年底全面實施。
除了口試方式及評分將變革外，口試委員也將列入培訓。黃慶章表示，口試委員每口試
一次費用約四到五千元，培訓口試委員除了降低口試的主觀性，也規劃建立口試委員證
照制度；未來取得證照的口試委員，可以到學校分享經驗，把「結構化口試」引進校
園，或受聘到個學校碩博士班考試擔任口試評分工作。今年考選部將聘請專家學者替委
員上課，包括考選部長在內，也要加入受訓行列。
目前各種國家考試中，有口試的約佔三成，包括外交、領事人員、新聞人員、國際商務
人員、司法人員、民航特考、高考一級、高考二級等。口試占總成績比率，從十％到二
十五％，其中最高的是高考一級及二級的土木工程、人事行政、醫學工程等，約佔二十
到二十五％不等，最低則是司法官特考。
黃慶章指出，口試主觀成分比較重，有時靠著應對、態度，可補筆試的不足，因此，口
試在競爭激烈的考試中，往往成為上榜及落榜的關鍵，實施「結構化口試」可以降低評
分的主觀性。
黃慶章說，現行口試有即興問答，或給參考題目給口試委員；但「結構化口試」是事先
把題目擬好，每位考生的題目內容、順序都一樣，口試委員口試時，不能增減題目、更
動題目順序，評分時，必須按照「定錨量表」設定層級評分，不能自由心證給分，評分
委員至少三名。
至於題目內容一旦標準化，是否會出考生死背考古題？黃慶章說，每年題目都會更新，
也不會事先公布題目，考試前定題目及量表，會和前一年區隔。
對此，志光公職經理張家旗說，現行國考口試通常由口試委員自由提問，甚至也會從考
生的答案中衍生新的問題，當不同考生面對不同考題，難易度難免無法統一。考選部的
做法確實有助於提升國家考試的公平性。

Wednesday, April 4, 2012

計概如何準備？

借花獻 http://blog.sina.com.tw/ntuim/article.php?pbgid=9743&entryid=4077

跟朋友討論的確是不錯的選項，還可以借些書回來參考。

語言我也覺得從C語言→C++→Java，因為計概的程式題大部分用C/C++/Java出題，偶而會有Pascal跟Basic，更不用說如smalltalk、Prolog、ML這些冷門語言。當你熟C++時，Java只要略讀一下，就能應付計概這科，不管是國考、轉學考、研究所。相反的如果你熟的是Java，當考題考C的指標時，就靠運氣了，問題是真的還滿常考指標的。

研究所考試較不注重於實際開發，而在於對語法的了解，看不看的懂程式，其次能不能依要求寫出演算法，而且閱卷老師應該也不會把你的答案敲進去compile，用眼睛compile當然就比較寬鬆了。

職訓班跟升學班的目的跟教材也差很多，你也要想想要花多少時間準備考試，或者你只是想先出來工作，考研究所只是碰運氣。

不過我不是潑你冷水，計概考簡單大家都考8、90，運氣成分就很大了，但是一考難就是本科系的天下，可能考很廣但很淺，但也沒有規定不能考多深，甚至於考時事題或者課本沒有的新技術，這就是計概這科最特別的地方，因為你的目標是台大，這點也要思考一下。

Tuesday, April 3, 2012

100-DB

若某企業資料庫中紀錄員工資料的關聯式(relational)資料表(table)之schema 如下：

Employee (EmpNum, Name, Salary, SupNum)

各屬性(attribute)之意義依序為員工代碼、姓名、月薪、直屬長官員工代號，其中

EmpNum 為主鍵(PK)；SupNum 為外來鍵(FK)，參照到Employee 的EmpNum。請寫一SQL 命令，查出每一位月薪在50,000 元以上的員工（有管轄員工者）所直接管轄的員工，查詢結果包括上司姓名及下屬姓名，且必須依上司姓名順序再依下屬姓名順序排列。【10 分】

SELECT E1.Name AS 上司姓名 , E2.Name AS 下屬姓名

FROM Employee AS E1 , Employee AS E2

WHERE E1.EmpNum = E2.SupNum AND E1.Salary >= 50000

ORDER BY 上司姓名 , 下屬姓名

Saturday, March 31, 2012

中序a+b*c/d+e/f 則前序及後序為?

請問中序a+b*c/d+e/f

則前序及後序為?

還滿簡單的，先乘除，後加減，由左至右。

想像你在算這個四則運算，然後邊算邊畫出樹來。

先序跟後序就是尋訪的方式不同而已。

Tuesday, March 27, 2012

中華電信招考常見問題

https://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_101cht/BotFAQ.asp

中華電信股份有限公司101年業人員(基層專員)遴選報名人數

C1501 工務類專業職(三)專員-台北市 132

C1601 工務類專業職(四)第一類專員-台北市 26

C1602 工務類專業職(四)第一類專員-南投縣 17

C1603 工務類專業職(四)第一類專員-台南市 40

C1701 工務類專業職(四)第一類專員-台北市,新北市,桃園縣 323

C1702 工務類專業職(四)第一類專員-台中市,苗栗縣,南投縣,彰化縣,雲林縣 308

C1703 工務類專業職(四)第一類專員-高雄市,屏東縣 249

C1704 工務類專業職(四)第一類專員-金門縣 19

C1801 工務類專業職(四)第一類專員-台北市,新北市 129

C1802 工務類專業職(四)第一類專員-嘉義縣市 35

C1901 工務類專業職(四)第二類專員-台北市,新北市 74

C1902 工務類專業職(四)第二類專員-苗栗縣 35

C1903 工務類專業職(四)第二類專員-宜蘭縣,花蓮縣 32

C2001 工務類專業職(四)第一類專員-台北市,新北市 1108

C2002 工務類專業職(四)第一類專員-桃園縣,新竹縣市 578

C2003 工務類專業職(四)第一類專員-南投縣 90

C2004 工務類專業職(四)第一類專員-台南市 247

C2005 工務類專業職(四)第一類專員-台東縣 23

C2101 工務類專業職(四)第二類專員-台北市,新北市,基隆市 890

C2102 工務類專業職(四)第二類專員-苗栗縣 148

C2103 工務類專業職(四)第二類專員-宜蘭縣,花蓮縣 87

C2104 工務類專業職(四)第二類專員-連江縣 16

C2105 工務類專業職(四)第二類專員-屏東縣,小琉球 105

C2106 工務類專業職(四)第二類專員-台東縣 136

C2107 工務類專業職(四)第二類專員-澎湖縣 104

C2108 工務類專業職(四)第二類專員-金門縣 78

C2201 資訊類專業職(三)專員-台北市 763

C2301 資訊類專業職(四)第一類專員-台北市,新北市 1748

C2302 資訊類專業職(四)第一類專員-桃園縣,新竹縣市 387

C2303 資訊類專業職(四)第一類專員-台中市,南投縣 294

C2304 資訊類專業職(四)第一類專員-嘉義縣市,台南市 607

C2305 資訊類專業職(四)第一類專員-花蓮縣 55

C2401 資訊類專業職(三)專員-台北市 237

C2501 資訊類專業職(四)第一類專員-台北市 110

C2601 業務類專業職(四)第一類專員-台北市 816

C2701 業務類專業職(四)第一類專員-台北市 3015

C2702 業務類專業職(四)第一類專員-台東縣 888

C2801 業務類專業職(四)第二類專員-台北市,新北市 6859

C2802 業務類專業職(四)第二類專員-桃園縣,苗栗縣 2116

C2803 業務類專業職(四)第二類專員-宜蘭縣 416

合計 23340

Monday, February 27, 2012

100 年中華電計概11~17題

11.設計一結構化程式或演算法，以哪三項基本組構（constructs）程序為主？
輸入（input）、解碼（decode）、輸出（output）
輸入（input）、驗證（verify）、執行（execute）
取用（fetch）、解碼（decode）、執行（execute）
循序（sequence）、決策（decision）、重複（repetition）

12.某一數列有 1207 筆且資料已排序（sorted），以二元搜尋法（binary searching）於該數列中找尋一筆目標資料時，試問最多”比對資料”幾次即可得知結果？
10 11 12 13

13.於堆疊（stack）、佇列（queue）結構下，兩者的資料存取特性各為何？（註：FIFO 為”先進先出”；LIFO 為”後進先出”）
堆疊 FIFO、佇列 FIFO
堆疊 FIFO、佇列 LIFO
堆疊 LIFO、佇列 FIFO
堆疊 LIFO、佇列 LIFO

14.下列何者為運算式 A × (B + C) – E × F 所對應的”後置”（postfix）表示式？
A B C + × E F × – A B × C + E F × – A B C + × E – F × A B × C + E – F ×

15.下列何種記憶體技術，可將部分程式暫時儲存於硬式磁碟上，於需要執行之時才進行資料交換(swap)？
堆疊（stack）記憶體
佇列（queue）記憶體
快取（cache）記憶體
虛擬（virtual）記憶體

16.下列資料儲存媒介中，何者之資料存取（data access）速度最快？
暫存器（register）
硬式磁碟（hard disk）
主記憶體（main memory）
快取記憶體（cache memory）

17.假設快閃（flash）記憶體的容量標示為 8 GB（Giga Bytes），試問其容量為多少位元組（Bytes）？

100 年中華電計概6~10題

6.下列所示之四項數字表示式（number presentation），由小至大之排序為何？

A = 199(10) B = 11000110(2) C = 311(8) D = C8(16)

(1) A < B < C < D (2)B < A < C < D (3)A < B < D < C (4)B < A < D < C

全部轉成同一種數字表示式比較即可，這裡我會選八進位，

a=199(10)=307(8)

b=011 000 110(2)=608(8)

c=311(8)

d=1100 1000(2)=011 001 000(2)=310(8)

7.將十進制數 175.375(10) 以二進制型式 x.y(2) 作表示，下列何者正確？

(1) 10101110.011(2) (2) 10101110.110(2) (3) 10101111.011(2) (4) 10101111.110(2)

選(3)

8.將十進制負數 -119(10) 以 8 個位元（bits）的二進制 2 的補數（2’s complement）作表示，下列何者正確？

(1) 10001000(2) (2)10001001(2) (3)10001010(2) (4)11110111(2)

9.於電腦中負責執行”算術與邏輯運算”的單元，為下列何者？

(1) ALU (2) DMA (3)DOS (4)BIOS

10.於演算法或函數定義中直接”呼叫”（calls）自身函數，例如：費氏數列 F(n) = F(n – 1) + F(n – 2)，此一類型的運算程序，稱之為何？

(1)重複（iteration） (2)跳躍（jumping） (3)遞迴（recursion） (4)循環（looping）

答案 33213

100 年中華電計概1~5題

1.依據網際網路 IPv4 之網址格式，下列所示之 IP 網址中，何者錯誤？

(1) 10.20.40.60 (2) 110.120.140.160 (3) 210.220.240.260 (4) 255.255.255.0

2. IPv4 網址長度為 32 位元（bits），請問 IPv6 網址長度為多少位元？

(1) 48 (2) 64 (3) 96 (4) 128

3.有關開放式通訊系統互聯（open system interconnection, OSI）參考模型，請問該模型之最上（第七）層及最下（第一）層分別為何？

(1)表現層（presentation）、資料連結層（data link）

(2)應用層（application）、資料連結層（data link）

(3) 表現層（presentation）、實體層（physical）

(4)應用層（application）、實體層（physical）

4.在網際網路之通訊協定中，下列何者非用於傳收”電子郵件”（E-mail）？

(1) FTP (2) IMAP (3) SMTP (4)POP3

5.依據網路所部署的區域規模而言，下列網路可覆蓋（coverage）的範圍大小，依序為何？

(1)WAN > LAN > MAN (2)MAN > LAN > WAN (3)WAN > MAN > LAN (4)MAN > WAN > LAN

這五題考計算計概論基本概念，答案是34413

Thursday, February 23, 2012

先睹為快中華電信集團101年首波聯合徵才1030 人簡章下載

檔案下載：

101年從業人員(基層專員)遴選簡章下載
http://www.cht.com.tw/Files/Download/apply_1010223_1.pdf

101年從業人員(具工作經驗)遴選簡章下載http://www.cht.com.tw/Files/Download/apply_1010223_2.pdf

黃頁公司101年門市人員遴選簡章下載
http://www.cht.com.tw/Files/Download/apply_1010223_3.pdf

黃頁公司101年客戶網路人員遴選簡章下載
http://www.cht.com.tw/Files/Download/apply_1010223_4.pdf

Monday, February 20, 2012

100調查局電子工程計算機概論

出處：http://wwwc.moex.gov.tw/ExamQuesFiles/Question/100/100180_50830.pdf

很典型的考古題，值得一看。

一、以二補數表示法將十進位 -40 轉換成八位元的二進位數值。（10 分）

二、請解釋整個 CPU 的架構。（20 分）

分為ALU、CU、Register、近年來又多了L1或L2 Cache Memory。

時至今日，還加入了GPU。

三、記憶體配置時，常常會發生碎片（fragmentation）問題。依據其產生的原因，碎片

又可分為內部碎片（internal fragmentation）及外部碎片（external fragmentation）兩

種。試說明內部碎片及外部碎片的相異處。（20 分）

四、請說明網際網路各個階層的名稱及功能。（10 分）

Internet上走TCP/IP，但是第一層跟第二層沒有規定，

但以最一般的區域網路例子來說，

第一層=實體層

第二層=資料連結層

第三層=IP層

第四層=TCP層

第五層=應用層

五、RFC 1918 裡規定了三段範圍的 IP，供私有網路（private network）實驗用途使用，

在公開的網路上它們不會被路由，正因為這種特性，因此極適合拿它們當作內部網

路的 IP，從而達到保護內部網路的目的。請列出 Class A、Class B 和 Class C 的私有

IP。（20 分）

A 10.xxx.xxx.xxx
B 172.16.0.0 ~ 172.31.255.255
C 192.168.0.0~192.168.255.255

六、請以 C 語言寫出兩個矩陣相乘的程式。（20 分）

Sunday, February 19, 2012

中華電信CHT福利

起薪取決於招考類別
年終獎金取決於個人績效與公司營運
這個就不講了

寬頻半價
手機送500給你打
MOD免月租費
還有福利金一年幾千元
8000元旅遊補助

特休3~30天依年資不等

準備方式:
計概很簡單買一本簡單的看一看作一作考古題就可以
我想其他專業科目也是都考基本的英文難度就很難說基本上考難一點對大家比較好準備
因為大家英文在比爛的英文頂多單字片語看一看就考了都是比專業科目誰背的多
也因此考進來磚四的同質性都很高因為都記憶力超強

至於除了近幾梯的之外工作環境都是老人居多生活上要自己在外面有朋友
或是去接電話的客服中心找聯誼機會比較大

101年中華電信公司新進從業人員甄選簡章

壹、應考事項

一、共同資格條件：

(一)	國籍：具有中華民國國籍者。
(二)	年齡：不限。
(三)	性別：不拘。
(四)	學歷：
	1、須符合下列各類別學歷條件，不得以同等學力報考。 2、畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人簽證。目前若無我國駐外單位認證者，請及早申請，以免損及本身權益。
(五)	兵役：男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役或可於規定日期以前退伍並持有證明文件者。
(六)	其他：應屆畢業生可先行報名參加筆試，如獲通知參加口試，但尚未取得畢業證書者，於口試當天應提出由學校單位出具於規定日期以前可畢業之證明文件；如獲錄取應於分發報到時，繳交畢業證書正本。

二、甄選類別、學歷條件、甄選方式及工作內容：

甄選類別		學歷條件	甄選方式	工作內容
專業職 (一) 專員	工務類	碩士畢業（電子、電機、電信、資訊、資工等相關系所）	第一試(筆試) 1.英文 2.計算機結構 3.寬頻網路與無線通信技術第二試(口試及論文審查)	1.行動網路及網際網路建設、規劃、維運及管理 2.無線技術研發
	工務類	碩士畢業（電機、電子、自動控制、光電工程、機械工程、冷凍空調工程、能源管理等相關系所）	第一試(筆試) 1.英文 2.冷凍空調工程 3.電工學第二試(口試及論文審查)	能源管理與節能服務之研發
	資訊類	碩士畢業（電子、電機、電信、資訊、應用數學、工業工程與管理等相關系所)	第一試（筆試） 1.英文 2.Internet 網路與平台技術 3.程式設計及資料庫原理第二試（口試及論文審查）	加值服務技術及系統之研發
		碩士畢業（電子、電機、電信、資訊、應用數學、工業工程與管理等相關系所）	第一試（筆試） 1.英文 2.Internet 網路與平台技術 3.程式設計及資料庫原理第二試（口試及論文審查）	資訊系統軟體開發
		碩士畢業（電子、電機、電信、資訊等相關系所）	第一試（筆試） 1.英文 2.Internet 網路與平台技術 3.程式設計及資料庫原理第二試（口試及論文審查）	1.政府網路、資安產品規劃、應用服務研發 2.資通信產品規劃設計
專業職 (四) 第一類專員	工務類	大學畢業（電子、電機、電信、資訊等相關科系）	第一試(筆試) 1.英文 2.計算機概論 3.電子學第二試(口試)	1.企業網路規劃、加值維運、機房建置管理 2.交換及傳輸設備維運
		大學畢業（不限科系）	第一試(筆試) 1.英文 2.計算機概論 3.電路學第二試(口試)	網路維運
		大學畢業（不限科系）	第一試(筆試) 1.英文 2.計算機概論 3.電路學第二試(口試)	線路外勤工程維運、用戶設備維運
		大學畢業（電子、電機、電信、資工等相關科系）	第一試(筆試) 1.英文 2.通信系統 3.電子學第二試(口試)	1.行動通信網路規劃、建設、維運及管理 2.行動通信漫遊業務
		大學畢業（電機、自動控制、能源、冷凍空調工程等相關科系）	第一試(筆試) 1.英文 2.冷凍空調工程 3.電機工程第二試(口試)	電力空調節能規劃設計及監造
	資訊類	大學畢業（電子、電機、電信、資訊等相關科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.計算機概論 3.程式設計概論及資料庫管理第二試（口試）	1.資訊系統規劃、開發及維運2.手機應用服務開發
		大學畢業（電子、電機、電信、資訊等相關科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.計算機概論 3.程式設計概論及資料庫管理第二試（口試）	行動通信BSS(Business Support System)維運作業
		大學畢業（資訊工程、資訊管理、電子工程等相關科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.計算機概論 3. 網際網路概論第二試（口試）	資通信產品銷售規劃與技術支援
	業務類	大學畢業（不限科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.計算機概論 3.行銷學第二試（口試）	網路產品銷售規劃與行銷業務
	業務類	大學畢業（不限科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.企業管理 3.行銷學第二試（口試）	1.業務行銷、營業櫃檯作業 2.行動通信漫遊業務
專業職 (四) 第二類專員	工務類	專科畢業（電子、電機、電信、資工、資訊等相關科系）	第一試(筆試) 1.英文 2.計算機概要 3.電子學概要第二試(口試)	數據客服專線作業處理
專業職 (四) 第二類專員	業務類	專科畢業（不限科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.計算機概要 3.企業管理概要第二試（口試）	客服專線作業處理
專業職 (四) 第三類專員	工務類	高中職畢業（不限科系）	第一試（筆試） 1.英文 2.計算機大意 3.電工原理第二試（口試）	PBX 設備、專線施工維護、光纜及幹纜維護、網路規劃維運

※正確甄選類別以正式公告為準。

註：各類科測驗科目「英文」題型為選擇題；專業科目(一)與專業科目(二)為選擇題(四選一)及非選擇題。

貳、報名期間及方式

一、	報名日期：101年3月＜正確日期以正式公告為準＞
二、	報名方式：一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。

參、考試日期及相關規定

一、第一試（筆試）：101年4月＜正確日期以正式公告為準＞

	(一)	集中台北考區舉辦。
	(二)	請持貼有照片之任一身分證件正本(含新式國民身分證、駕照、護照及健保IC卡)入場應試；未攜帶身分證件正本者，不得入場應試。
	(三)	以身心障礙身分報考者，測驗當日請攜帶身心障礙手冊正本(驗畢當日退還)。

二、第二試（口試）：101年5月＜正確日期以正式公告為準＞

(一)

集中台北考區舉辦。

(二)

屆時將於金融研訓院網站公告第二試之測驗時間及試場地點，不另行寄發入場通知書。

(三)

請持貼有照片之任一身分證件正本(含新式國民身分證、駕照、護照及健保IC卡)入場應試；未攜帶身分證件正本者，不得入場應試。

(四)

應繳交證件(各乙式三份)：包括各項文件資料檢核表、應考人個人相關資料(含個人資料表及自傳)、新式國民身分證正反面影印本、畢業證書影本乙份、經原畢業學校核章之全份學業成績單影本乙份、兵役證件影本(退伍令、免服兵役證明)、其他相關資料(如技能檢定、語言能力檢定、個人優良表現等資料 )。

※

詳細應繳交證件請參閱「正式簡章」。

肆、成績計算及錄取方式

一、成績計算：

(一)

筆試成績 ( 各科成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入 ) ：

1、

各科原始分數滿分以 100 分計。

2、

比例： (1) 英文佔第一試成績 30% ；專業科目各佔第一試成績 35% 。

3、

各科原始分數加權相加後為第一試 ( 筆試 ) 成績。

4、

依第一試成績順序，按各類組錄取名額 3 倍人數通知參加第二試 ( 口試 ) ；如第一試成績相同時，依序以 (1) 英文， (2) 專業科目一， (3) 專業科目二等科目原始分數之高低決定排序。

5、

筆試科目一科零分 ( 含缺考 ) 者或專業科目平均未達 50 分者，不得參加第二試 ( 口試 ) 。

(二)

口試成績：

1、

口試成績滿分以 100 分計。

2、

評分項目如下：

(1) 儀態 ( 包括禮貌、態度、舉止 ) 。
(2) 言辭 ( 包括聲調、語言表達能力 ) 。
(3) 才識 ( 包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗 ) 。
(4) 反應能力 ( 包括理解、應變能力 ) 。

(三)

總成績計算：

	1、	第一試筆試總成績佔總成績 60% ；第二試 ( 口試 ) 成績佔總成績 40% 。
	2、	甄試總成績相同者，依序以 (1) 筆試總成績、 (2) 口試成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以 (1) 英文， (2) 專業科目一， (3) 專業科目二原始分數之高低決定錄取排序。

二、錄取方式：

	(一)	依總成績高低擇優錄取，但口試成績未滿 70 分者，不予錄取。
	(二)	報名人數未達其原暫訂錄取名額，即該類組不足額錄取，名額亦不流用至其他類組。
	(三)	逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，得由報考同類組之應考人按成績依序錄取。

伍、錄取人員分發及進用相關規定

一、

進用職階及待遇：

類別及職階職務	工務、資訊	業務
專業職(一)專員	月薪新台幣45,000 元
專業職 (四) 第一類專員	月薪新台幣 36,125 元	月薪新台幣 34,125 元
專業職(四)第二類專員	月薪新台幣34,125 元	月薪新台幣30,130 元
專業職(四)第三類專員	月薪新台幣27,330 元

二、

體檢：

(一)

錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生院、所除外)檢查合格之體格檢查表(含胸部Ｘ光透視、梅毒血清檢查)一份，繳交之體格檢查表，應加蓋醫院印信及醫院總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無異狀」等戳記，體格檢查不合格者，取消錄取資格。

(二)

應考人體格檢查發現有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：

1、	患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
2、	患有嚴重精神疾患，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。
3、	雙眼視力不良，致妨礙工作者。
4、	左右耳聽力不良，致妨礙工作者。
5、	其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。

三、

另視中華電信公司營運情況及員工績效表現核發獎金、員工紅利等。

四、

錄取者分發報到後，服務未滿二年，不得請求調整服務單位。

Tuesday, February 14, 2012

免費學英文網站

http://www.ted.com/

http://edition.cnn.com/

american pronunciation practice: http://www.manythings.org/pp/

times for kids : http://www.timeforkids.com/

中華電信工務類招考

學歷條件及科系限制很嚴格，名稱不對就沒有機會，
有時候會承認輔系。

工務大部分組別有考計算機大意或者概論，簡章沒出來之前可以先準備，
還有英文，英文這科考較難，也不是短時間可以進步的，如果是要放長線釣大魚的話，
計概跟英文可以先準備，等簡章出來時，在專攻剩下兩科。

一般若是資訊系統開發的缺額，會加考程式語言以及資料庫系統。
由於沒有参考書目，所以依照一般公職類的書籍內容來準備即可。

一般若是網路維運的缺額，會加考電子學。
由於沒有参考書目，所以依照一般公職類的書籍內容來準備即可。

而專業職(一)，就是所謂的碩士缺，多半是電信研究所跟數據分公司的缺，
因為需要特別人才，所以考試科目比較不一定，如果沒有碩士以上相關學歷的話，
可以不用考慮。

另外專業科目出題會依學歷條件及科系限制，大部分題目不會超出範圍。

Saturday, February 11, 2012

計算機概論-C Program左值(l-value)與右值(r-value)

#include

main()

{

int x=1,y=2,z=3;

x+=y+++--z;

printf("%d %d %d\n",x,y,z);

}

想法：

x+=y+++--z;

--z會先算，因為--在z前面，此時z=3-1=2;左值(l-value)與右值(r-value)都是2;

y++這邊是很傳統的左值(l-value)與右值(r-value)問題，

右值是2，左值是3，

所x+=2(右值)+2(右值), x是1+4=5左值也是5;

所以答案是5,3(左值),2(左值)

答案x=5,y=3,z=2

一般所謂的16位元、32位元(bit)微處理機(Processor)，乃基於下列哪一個原因而稱呼之？

答案是CPU指令處理的暫存器長度

C語言運算子與16進位與8進位

39.下列以 C 程式語言撰寫之程式執行後產生之輸出為何？

#include

main(){

int x=0x011, y=011;

if (--x > y) x=(x－y)%4;

else x=(x+y)%5;

printf(“%d\n”,x);

}

(a) 0 (b) 1 (c) 2 (d) 3

這題考三個重點, x=0x011, 其實寫0x11就可以了，這是16進位。

y=011這是8進位。所以換成10進位，x是17,y=9。

--x後，x變成16, 比y大，所以x=(16-9)%4;

x=3

答案是(d)

資料庫系統之交易紀錄做回復處理（log-based recovery）

上一題答案是A

32.在資料庫系統中，為了避免系統發生故障（failure）後造成資料錯亂，通常會備有預防措施的回復機制。試問下列基於交易紀錄做回復處理（log-based recovery）的機制可能遇到的情況之敘述，何者錯誤？

(a)在停電或斷電情況下導致的系統當機，電腦主記憶體的內容會因斷電而消失，影響目

前正在執行的交易，和儲存在工作區和緩衝區的交易資料

(b)在系統故障（failure）後的回復時，如果某個交易的「開始」和「結束」紀錄都出現

在紀錄檔（log）中，表示這筆交易已經完成，但尚未寫入資料庫，因此必須重新處理

（redo）這筆交易，讓這筆交易進到資料庫中

(c)在系統故障後的回復時，如果某個交易的「開始」紀錄出現在紀錄檔中，表示這筆交

易已經開始，因此必須重新處理這筆交易，讓這筆交易進到資料庫中

(d)系統故障有可能發生在執行系統回復動作的時間點

答案是B

CPU排程 arrival time, non-preemptive

http://www.public.com.tw/2002/exam2/course/00030001002000010006.pdf

11.假設系統中只有三個程序P1、P2與P3，其進入ready queue的時間（arrival time）

、需要花費的CPU時間（CPU time）與各程序的優先權（priority）如下表所示。假設

priority數值越小，優先權越高，且程序的執行為非搶先（non-preemptive）的，這三

個程序的平均等待時間為：

程序 Arrival time(ms) CPU time(ms) Priority

1 P1 0 4 1

2 P2 1 8 3

3 P3 1 5 2

(A)4.33(ms) (B)5.67(ms) (C)5.33(ms) (D)6(ms)

剛好執行順序為第0秒時，只有P1，因為非搶先（non-preemptive），故4秒一次跑完。

第4秒時，有P1,p2兩個process在queue中，p3的優先權=2比p2低，故5秒一次跑完，第9秒結束。

最後剩p3，故8秒一次跑完，第17秒結束。

平均等待時間=((4-0)+(9-1)+(17-1))/3=9.33

答案無解。

後置運算式轉中序

題目：

堆疊（stack）可以用來計算後置運算式（postfix expression）

6 4 2 + 3 – 5 * +

的值。在計算過程中，處理到乘法運算子時，堆疊內容從底端至

頂端由左往右顯示的結果為何？轉中序運算式(infix expression)的算式為何？

答案是：6,3,5

6+((4+2)-3)*5

x與y皆為16bits 2`s補數整數求x/y=？

出處：100關務人員

題目：x=1111 1111 1001 1100 y=0000 0000 0001 1001 x與y皆為16bits 2`s補數整數

求x/y=？

答案最後跟x等長，x/y=1111 1111 1111 1011+1=1111 1111 1111 1100

參考資料

http://tim.diary.tw/2009/08/24/twos-complement/

中華電信的考科問題

我去網路查到的訊息是

專業職(四)第一類專員

第一試：筆試

1.英文

2.計算機概論(含計算機網路)

3.資料庫管理(含資料結構)

需要考上面這三科目

請問

Q1. 英文還會外加考國文嗎?

這個不會。

2. 計算機概論以及資料庫管理有無推薦的書籍

沒有，但是請注意考試學歷類別，限制越低的，考題會越簡單。

也就是說如果限制高中學歷，大部分就考高中職範圍。

你問的考專業職(四)第一類專員，是大學缺，跟考研究所的準備方向較為類似。

而且除了英文與計算機概論之外，第三個科目在每一個報考類別都不大相同，

也不一定是考資料庫管理，有可能考電子電路。

3. 有無考古題可以下載呢？

有，我再整理一下。

中華電信招考相關Q&A

Q一.透過業務類專四第一類考試進入的新進人員，會以什麼方式分發單位？

A:簡章會寫分發地點，工作類別，但單位就不確定了。

該輪班的就可能去輪班。該跑客戶的就會去跑客戶。

Q二.現在的中華電信大多週六日皆有上班，若分發至該單位，上班時間就和該單位營運時間一樣嗎？那這樣就等於沒有休假了？還是會排休呢？

A:會依照勞基法處理，該補休的就補休，該請加班費的就可以請。

若非想求表現而放棄自己權利，不然這方面工會跟法律會站在員工這邊。

Q三.有機會可以申請調單位嗎？調單位有什麼限制呢？

A:可以請調，但準不準變數很大，人力需求還有簡章上的說明很有重要。

最重要的是要找得到人跟你對調。言下之意，地點、運氣、後台很重要。

開缺出來，大部分分兩種，一種是新單位與新業務，內部找不到合適人才。

第二種是內部找不到人的濫缺，一但佔到濫缺，要找到人來對調，難上加難。

Q四.待遇會調整是以什麼做決定？如果只以考績調整待遇，如何達到考績上升？

A:CHT的薪資組成分兩種，職階待遇+職務加給，待遇調整就也分這兩項，

職階待遇的調整看公司營運、個人與單位績效而有一個很複雜的公式。

第一個問題說的「專四」就是職階，每階都會有一個上下限的windows，

window之間會有重疊。要提升職階不是很容易。

職務加給依責任層級而有不同薪資。提升責任層級就是俗稱的升官。

Q五.非相關背景該如何準備業務類專四第一類的考試會比較好？面試時基本上會問到哪些問題？或該如何準備面試？

A: 因為報考資格中科系是寫死的，如果不符的話就不能考。

面試其實image很重要，CHT對配合度的重視度大於專業度。

更多資訊可以參考 http://cht-exam.blogspot.com/

Wednesday, February 8, 2012

考公職╱中華電兩千個職缺畢業即就業

考公職╱中華電兩千個職缺畢業即就業

【聯合報╱記者彭慧明╱台北報導】 2012.02.05

經濟不景氣，公職和半公家單位的職缺最夯，中華電信擴大營運，今年估計就要徵才2千人，第一波考試預計2月底公告，3月底考試，包括門市人員在內，開缺名額高達6、7百人左右；並開放讓應屆畢業生應試，如果3月考上，可以等5月畢業後報到。

中華電信人資處長鄭鳴岡表示，今年徵才包括總公司和各種業務類型的分公司，可分為門市和公司內部需求。門市部分需求最高，因為中華電信預估今年要新開1百家新型的第二代門市，每間門市至少要10名員工，共需1千人左右。

中華電信總經理張曉東指出，今年對於資通訊及創新人才的需求最大；總公司可能就需徵聘480—500人，包括資通訊、雲端應用業務和資訊開發、內容事業人才，歡迎新鮮人報考。需要工作經驗的專業人才遴選作業，則將由數據分公司、行動通信、企業客戶及北區、南區分公司，另外辦理考試作業。

另一部分人力需求，集中在外勤的維修工程，鄭鳴岡說，因為中華電信今年重心仍在加強網路基礎建設，所以對於外勤業務的建設人力需求很大，包括拉光纖、對用戶申請服務的查修，及到企業客戶端進行檢驗維修，都需要人力。

據了解，這部分的人力主要以了解網路基礎概念為主，較不在意學歷。線路建設人力只要高工以上學歷即可，查修、維護人力需要對資訊設備有基礎概念和維修能力，將向技職體系攬才，科大畢業即足夠，不需要碩士以上高學歷。

中華電信福利、保障均佳，大學畢業起薪3萬5千元起，年終獎金和各種獎金很優渥，成為就業市場熱門缺，已有不少補習班針對中華電信考試辦座談和衝刺班。

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