cht-103-7th 中華電信公司 103 年 第 7 次 從業人員 ( 具工作經驗 ) 遴選簡章 台北市(企客分公司)

中華電信母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。

報名期間：至12月23日(星期二)下午17:00止。
工作內容：金融業、製造業或流通業之企業客戶經營、ICT商機開發及解決方案規劃與銷售
學歷：學歷：大學(含)以上(電機、電子、資管、資工、電信、通訊、企管、工管、經濟、財金、保險、數學、統計等相關系所)畢業。
工作地點：台北市(企客分公司)  共13名

簡章備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/12/cht-103-7th-103-7.html (因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考，點擊後自動下載。)

正式以中華電信公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-141217-140459.html)為主。


以網頁開啟: https://drive.google.com/file/d/0B4_OvWA7CcOPNUxya0FVYjdQWW8/view

宏華國際公司104年第1次遴選中華寬頻專線客服人員簡章-honghwa-call-center-wanted

中華電信轉投資「宏華國際」對外招募寬頻專線客服人員 (非中華電信正式員工)
因青年謀職不易，基於分享與提供就業機會，分享招募資訊，
希望對有該類需求的板友有幫助。
報名期間：至 103 年 12 月 12 日(星期五) 17:00 截止。
報名方式：採網路報名
基本月薪：25K
錄取名額：10~30名 宜蘭市
正式僱用後每年所得約 40~60 萬元(含獎金、福利)。
分兩階段進行，第一階段為資格審查，合格者再通知參加第二階段面試。

pdf備份資料同步更新：

(招考後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按...後向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告
(網址http://cht-exam.blogspot.tw/2014/12/1041-honghwa-call-center-wanted.html)為主。

中國鋼鐵 104年博士級人員甄試 (中鋼)

中鋼徵博士 

材料、冶金、機械、化工、應力、航太、動機、電機、電子、資工、工工、化學。
◎報名日期：103年12月1日09:00至103年12月14日18:00截止，郵寄者以郵戳為憑(同仁親自持送相關文件者，收件期間同上)。
◎報名步驟：

①請先至中鋼官網首頁http://www.csc.com.tw 點選「104年博士級研究人員徵才」，進行線上報名(應徵代號-可複選，最多得應徵2項)。 
②線上報名完成後，請下載附件【博士級研究員應徵人員簡歷表】並將填寫完整之簡歷表併同下列各項指定之相關文件，以掛號寄送：「81233高雄市小港區中鋼路1號，中鋼公司人力資源處任用組收」。

轉錄 2014.09.03 中鋼鋁業(股)公司招募新進員工公告

學歷限制：

---

護理人員：專科以上護理科系畢(具護理師執照)；以員級職位敘薪。
工程師：具有報考類組相關科系學士（含）以上學位者。



考試科目:

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1.英文。
2.各類組相關專業科目。(資訊管理、化學應用、護理人員)

甄試方式：

---

請於103年9月17日前(郵戳為憑)，寄「高雄市小港區812東林路17號中鋼鋁業公司人資行政處」！


資料備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/09/103-csalu-nuser-mis-chemist.html (招考後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

以上資料若有誤，以中鋼鋁業官方公告(http://www.csalu.com.tw/NEWS_CONTENT.aspx?docsid=0D2827B06611DDAB)為準。

honghwa-103-2nd-call-center

中華電信轉投資「宏華國際」對外招募派駐中華電信電話客服人員 (非中華電信正式員工)
因青年謀職不易，基於分享與提供就業機會，分享招募資訊，
希望對有該類需求的板友有幫助。
報名期間：103 年 7 月 22 日(星期二)17:00止。
報名方式：採網路報名
基本月薪：25K。(有抗議有進步？)
正式僱用後每年所得約 40~60 萬元(含獎金、福利)。 分二階段進行，第一階段為資格審查，合格者再通知參加第二階段(口試)。
100名 新北市、50名 台中市、30名 台中市、30名 桃園市、20名 台南市
pdf備份資料同步更新：
http://cht-exam.blogspot.tw/2014/09/honghwa-103-2nd-call-center.html
(招考後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告 (網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140903-114000.html)為主。

台灣自來水公司103年評價職位人員甄試簡章

CHT-中華電信公司 103 年第 -5th 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

中華電信母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。 
報名期間：至8月13日(星期三)下午17:00止。
工作內容：轉投資、財務規劃報導之相關作業 學歷：國內外大學（含）以上會計統計、財務金融、企業管理、工商管理資訊管理等系所畢業
工作地點：台北市(總公司) 

簡章備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/08/cht-103-5th.html (因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考，點選檔案可以存檔。) 

正式以中華電信公告(網址尚未公布，公布之後請大大補充)為主。 網路報名(網址https://rmis.cht.com.tw/portal/chtms/pre_login.jsp)。

CHT-中華電信公司 103 年第 -4th 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

中華電信母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。
報名期間：至7月29日(星期二)下午17:00止。
工作內容：財務規劃及資金評估之相關作業
學歷：國內外大學（含）以上會計統計、財務金融、企業管理等系所畢業
工作地點：台北市
簡章備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/07/cht-103-4th.html
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考，點選檔案可以存檔。)
正式以中華電信公告
(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140725-092911.html)為主。

中華電信轉投資 宏華國際公司103年第2次門市人員徵才

報名期間：103 年 7 月 22 日(星期二)17:00止。
報名方式：採網路報名
基本月薪：25K。(另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及其他獎金) 
分二階段進行，第一階段為資格審查，合格者再通知參加第二階段(口試)。
pdf備份資料同步更新：
http://cht-exam.blogspot.tw/2014/07/honghwa103-2nd.html
(招考後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)
正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140715-145600.html)為主。

【ZenFone，曬出我的新桌布】DIY桌布主題比賽 佛光普照

買Ｚenfone手機郵寄回函，送老蕭的磁鐵跟L夾(華碩數位學園粉絲神秘禮)，
我感動地快哭了？

 
好熟悉的一顆球哦。這是在某間廟宇的造景，流水看起來清澈，天空看起來明亮。


 
維護宇宙和平啊，我會帶異形肉乾回來的！這張，沒仔細看還以為是3D電腦繪圖的。類似開啟HDR的效果，不尋常的光影效果...嗯，也就是動態範圍比較小，相鄰pixel之間可能對比很小以至於空間感也變得怪怪的

 另一個桌面，如果當你看到 ＡＳＵＳ最新推出的 Ｚenfone 手機，喜歡它在桌面上直接滑動到 Google Now 分頁、透明的狀態列、精美的大圖標，那麼有沒有辦法讓自己的 Android 手機也變成 ＺenUI 設計？還是趕快去買一隻Zenfone吧！Zenfone　4只要3290，Zenfone 5有三種規格跟一種特規，價格為3990、4490、4990。Zenfone 6 2g/16g賣6490。

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中華電轉投資宏華人力103第一次招募法務人員

基於經濟不景氣，青年謀職不易，故花些時間整理與分享招募與工作機會。

招募單位: 宏華人力資源股份有限公司(非中華電信母公司)
招募人員: 法務人員
名額:         共1人
報名期間: 至103 年6 月20 日止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 大學(含)以上法律系畢業
專長及相關工作經驗 :
  (1)熟悉民法、、勞動法規、民、刑事訴訟法、行政法、電信法、公平公易法及消費者保護法等。
  (2)具2 年以上相關工作經驗。
  (3) 具律師執照者佳。

週休二日，上班時間 08:30~ 17 :30 。
獎金 :全勤、年終、端午、中秋、視營運績效與獲利發放年度員工分紅。

pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/06/103-honghwa-law-1st.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告
(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140603-091932.html)為主。

CHT中華電信轉投資「honghwa宏華人力資源股份有限公司」103年對外招募MIS資訊人才

公司簡介 
宏華係為中華電信 100%持股之子公司，成立於 102 年 2 月。
以承攬電信公司各服務中心展示、受理及銷售業務，承攬電信公司客戶網路查修、裝移機工作及承攬國內各大公司客戶服務、空中櫃台等業務。

公司願景 
本公司以「發展成為提供電信基礎維運服務之專業公司」為發展願景。短期配合承攬業務之人力需求，著重人員專業及管理能力成長之培植；中長期以各事業群之專業能力及組織建置為軸心，邁向以提供各產業電信基礎服務的專業技術公司。

福利制度 
1. 週休二日，上班時間 08:30~17:30 。
2. 享勞保、健保、團保。
3. 獎金:全勤獎金、年終獎金、端午獎金、中秋奬金等。
4. 視營運績效與獲利發放年度員工分紅。
5. 公司與職工福利委員會提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、尾牙活動等各項福利。
6.休假制度
 1.特休/年假
 2.家庭照顧假
 3.育嬰留職停薪
 4.女性同仁生理假
 5.男性同仁陪產假
 7.其他
 A 健康檢查
 B 集團福利:
 *中華電信子公司門號及購機優惠方案
 *子公司寬頻及 MOD 業務優惠

 資訊人員(MIS 系統工程師)一名 
一、學歷:大學以上資訊工程、資訊管理相關科系畢業
二、專長:  具備以下專業，且相關工作經驗二年以上:
 1.熟悉 ASP.NET、C#.NET、Java Script、AJAX、HTML 程式設計。
 2.熟悉 MS SQL 資料庫系統。
 3.具備網路基礎概念。
三、工作內容
 1.資訊系統維護。
 2.網頁系統程式開發。
 3.資料庫建置與規劃。

徵才截止日: 103.06.13

有意者請寄履歷至: jobs@honghwa.com.tw

聯絡人:謝小姐
聯絡電話:2356-8221 #205

CHT中華電信轉投資「light-era光世代建設開發股份有限公司」對外招募人才(103年第二次)

中華電信100%轉投資「光世代建設開發股份有限公司」
對外招募人才 基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。

 招募單位: 「光世代建設開發股份有限公司」中華電信100%轉投資(非中華電信母公司，第二階段有考試。)
招募人員: MIS資訊管理人員
招募名額: 共1人
報名期間: 至103年6月3日(星期二)17:30止
報名方式: 步驟繁瑣，詳見簡章。
學歷限制: 大專以上畢業
經歷限制: 資訊相關工作經験2年以上者(在學期間工讀不計入)。
所需專長: 電腦相關軟硬體、文書處理。 具系統開發能力者尤佳。 
[第1階段]：書面審查
[第2階段]：測驗及面試 

簡章備份: http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/chtlight-era103.html (招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按檔案可另存新檔)
正式資料以官方公告(網址http://www.light-era.com.tw/index.php/2012-04-01-09-40-20)為主。
  人力銀行網址:

高雄捷運krtco-103年徵外包站務員

外包站務員

有意願者請上1111人力銀行應徵。

http://www.1111.com.tw/%E9%AB%98%E9%9B%84%E6%8D%B7%E9%81%8B%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E6%89%BE%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%A9%9F%E6%9C%83-33866174.htm

工作內容：

1.車站旅客服務。

2.車站異常狀況及事故處理。

3.車站設備操作及監控。

4.車站票證作業。

5.需配合輪班。

工作地點：

高雄市前鎮區 中安路1號 

工作時間：

輪班　說明：.

休假制度：

輪休

工作性質：

全職

職務類別：

售票／收銀人員、店長／門市管理人員、專櫃／門市人員

工作待遇：

月薪 19,047元 至 23,500元 薪資職能報告分析

需求人數：

1~3人

到職日期：

一個月內

職缺更新：

2014/5/16

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

高中職 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

附加條件：

報名方式：

有意願參加本職缺甄選者，請於103年5月19日(星期一)前投遞履歷。

甄選方式：

甄選方式計分為筆試及面試二種，茲述如次：

1.筆試分數及面試分數均為100分，權重分別為40%及60%，本次筆試科目為「國文、英文及邏輯分析」。

2.按筆試成績高低順序安排5倍錄取人數前來面試。

3.筆試日期及時間為103年5月23日(星期五)上午10至11時20分，筆試通知將於103年5月20日下午5時前以E-Mail通知。

錄取標準：

按加權後筆試成績及面試成績高低順序予以錄取，並通知參加訓練，其中面試成績未達70分者不予錄取。

備 註：

1.應徵本職務人數，若逾本公司試場可提供應試人數時，得依實際報名人數分批安排筆試。

2.參加本職務甄試，錄取人員將由「聯鋼開發股份有限公司」聘僱後，安排參加站務員專業訓練(190小時)，未通過訓練或體檢不合格者，視同無法勝任工作。

3.參加訓練期間，每月訓練薪資為19,047元，訓練期滿合格每月薪資為23,500元。

聯絡方式：

(07)793-9666轉分機88111

中華電信公司 103 年CHT第 3 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。 
招募單位: 中華電信各分公司(中華電信母公司)
招募人員: 具工作經驗菁英人士
名額: 共15人
報名期間: 至103年5月22日中午12:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 大學（含）以上(會計、統計、財務金融、工管、資訊、機電 電機 機械 自動控制 企管 工工 環工 光電 冷凍空調 數學) 、碩士以上(商學院) 薪資待遇: 年薪80~150萬

pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht-3.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140509-095052.html)為主。

「宏華人力資源股份有限公司」103年第一次招募派駐中華電信客服人員 CHT103-call center-1st

中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」非中華電信母公司，
基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。 
招募人員: 派駐中華電信專線值機作業人員
名額: 共420人
報名期間: 至103年5月16日(星期五)17：00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 高中(職)以上畢業
薪資待遇: 基本月薪24,000元 + 績效獎金 + 專業津貼 + 全勤獎金 + 年終獎金

第一類：
行動客服: 新北市90名 + 台中市90名
數據客服: 高雄市20名 + 台中市20名
第二類： 僅受理中華電信公司客服作業中心現職客服委外人員，合計200名。
pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht103-call-center-1st.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140507-172358.html)為主。



鄉民的疑問我在這邊回答，
1. 獎金加一加每個月有33k up吧?
ans: 我問問裡面的朋友
2. 家中網路或電話線路有問題 是宏華來查修?
ans: 裝機等工作，以前由包商宏錡來做，現在慢慢收回由子公司宏華做。查修是自己中華員工做較多。
3. 宏華的是客服 修網路應該是考進去的?
ans: 宏華是中華電信子公司，有櫃台、call center、裝機。

宏華人力招募派駐中華電信客服103年第一次

中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」對外招募派駐中華電信客服人員共420人，相關職缺所需具備之學、經歷條件及遴選事項，請詳閱公告之遴選簡章，報名期間自103年5月8日(星期四)至103年5月16日(星期五)17：00止，報名方式一律採取網路報名

國家普及高等教育的政策，是哪裡錯了？

分享一個很極端的例子，
我鄰居小朋友，讀南部某間私立技術學院機械科夜間部，
他的說法是，本來以為會落榜，結果他沒想還有學校念，所以他自稱黑馬!?
他不知道現在錄取率多高嗎？黑馬是別人在稱讚用，有人在自稱黑馬白馬的嗎？


至於他錄取哪一間學校，就是有幸成為台灣第二的那一間，第二間被停招的大學。

這間台灣第二的學校，考試怎麼考的呢？這個問題的答案是，老師都會洩題，
斯斯有兩種，這間私立科大的同學也分兩種，
一種比較認真的，就是會做小抄的，不是把題目背起來喔，是做小抄，因為考的一模一樣。
另外一種，比較不認真的，連小抄都不準備的，就是考試等著別人抄完小抄，然後傳給他的。

鄰居小朋友屬於第二種，我不過他還是被當了。為甚麼？

他跟我說，因為坐的太遠，小抄還沒傳到他這邊時，已經收卷了。
反正被當都是別人的錯，坐太遠是校車塞車太慢到校的錯，小抄沒傳給他是同學的錯，
沒洩題都是老師的錯，考太難是課程的錯。

反正都不是自己的錯，
至此我深深的思考，國家普及高等教育的政策，是哪裡錯了？

[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得

作者bboodd (bboodd)

看板Gov_owned

標題[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得

時間Sun Apr 13 23:27:17 2014

代Po 103年中華電信業務類專業職(四)第一類專員 上榜心得

感謝之前版友們的熱心提供,在此也小小的回饋一下!

筆試成績:88.8,佔60% (英文:86 佔30%; 企管行銷:90 佔70%)

口試成績:88,佔40%

總成績:88.48, 最低錄取總分:85.47

這次考前我用Excel 稍微做一下計畫表,規定自己每天的進度,但也不要對自己太嚴苛喔!

做讀書計畫是為了讓自己持續前進,並且適度的休息與鼓勵自己!^^

1.普通科目

英文:先做中華電信的英文題目,並且從題目中找出方向,中華電信的英文與其他國營事業

相比,是比較偏難一點點;累積實力,可去圖書館每天看不同類型的英文文章1-2篇, 熟背相

關單字,也可以做成單字本;並且熟悉其文法架構,例如常考的被動、假設語氣等等.

2.專業科目

企管與行銷:我不是企管本科系畢業,非常感謝Marc老師與王毅老師的認真教導,Marc老師

上課挺風趣的,也很喜歡同學發問,他有很多補充的教材,可以了解更多企管的知識;而王毅

老師的教材編得不錯,隨時更新最新的考題方向,老師上課很認真,也有經營自己的FB,可多

加利用資源,與老師互動;如果在唸書方面有問題,一定要請教老師,不要帶著疑問唸書喔!

除了上課要專心之外,更要反覆的做題目,題目最好是官方考古題而非模擬試題,上課教材

與補充講義要熟唸,並且融會貫通.

另外,在寫申論題時要記得定義清楚,比較正反面陳述或優缺點論述,如果可以結合中華電

信的實例會更好,將理論與實務結合,讓改考卷老師也知道你的用心.

3.面試

準備階段:建議考前上官網做功課,或者去一下門市,多多了解中華電信;除此之外,網路上

有許多口試心得分享,無論是失敗或是成功經驗,都可以整理歸納成為口試題庫,試著多多

練習回答.

口試題目(1)妳對中華電信了解多少

        (2)門市的擺設有何建議

        (3)走向4G,妳對台灣的電信業發展有何看法

        (4)如何做到市佔率第一

        (5)如果我給妳100萬做行動電信,妳要如何做

        (6)妳對行動資費的看法

        (7)如果遇到無禮的客人,如何處理客訴

        (8)延伸上一題,若客訴已經到了消基會,妳要怎辦

        (9)如何將過去的工作經驗與中華電信做結合

        (10)背景的基本問題

其實口試題目是看你的反應能力與抗壓性,因為要考生當場答的很好,不是件容易的事,

但記得要讓口試委員們覺得你是"有備而來"的!

4.結論

考試是件辛苦的事,在準備過程中,我也歷經了不少挫折,並非一次就考上的幸運兒,也剛好

遇到爸爸剛過世,媽媽住院開刀,真的很感謝我的家人支持和朋友們的打氣;當你念累時,

也要適度的休息,出去走走或跟朋友聊聊天,看一場電影等等,釋放一下壓力.

最後給還在辛苦準備的考生們,莫忘初衷,堅持自己的夢想,勇往直前,永不放棄!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.180.210

※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1397402840.A.240.html

※ 編輯: bboodd (59.115.180.210), 04/13/2014 23:32:57

推 keieykdx:加油 04/13 23:51

→ bboodd:大家一起加油!^^ 04/14 00:08

推 max95624:恭喜大大 考上! 04/14 08:41

推 indies:恭喜！ 04/14 09:47

推 timeflying:我以前口試官問我的是，你願意在中華做個小鏍絲釘嗎? 04/14 10:25

→ bboodd:小螺絲釘也很重要啊!^^ 04/14 17:42

推 misya:恭喜~~感謝分享 you deserve it! ^^ 04/14 17:56

推 luckychloe:恭喜上榜!!方便請問大大學經歷與備考時間嗎？想了解CHT 04/27 20:39

→ luckychloe:錄取標準(ex:學經歷、年齡...etc)，感謝! 04/27 20:42

推 krumpkris:這成績應該是榜首吧O-O

光世代綠智103年度第1次人才招募簡章

中華電信轉投資公司光世代建設開發股份有限公司綠智事業部103年度第1次人才招募簡章

 

光世代綠智事業部制式履歷表-智慧系統工程專員: https://docs.google.com/document/d/1CE3WhTV7K0wOMgxAmbM8MXM38dsA4zllBGMGx284xGE/edit

 光世代綠智事業部制式履歷表-資訊專員:https://docs.google.com/document/d/1TNbAh-IcRYZGnPTGC7P1OpL5NXY9jutKQ1ukpo3wo60/edit

中華電信CHT轉投資光世代建設開發綠智事業部103年度第1次人才招募需求

中華電信轉投資公司

光世代建設開發股份有限公司

綠智事業部103年度第1次人才招募需求

103.5.01

一、招募人員如下：

職務	擔任工作	學歷及經驗條件	名額
智慧系統工程專員	智慧建築系統(CA、HA、BA、SA、PA等)整合、規劃、建置、維運	n  大專(資訊、電機、電子、通信、光電、機械、自動控制等相關科系)畢業者。 n  所需專長： (1)具備弱電系統整合-包含監視系統/網路設備/     電信/總機/門禁防盜系統/自動控制系統 ...     等需具備工地管理經驗3年以上。 (2)具備弱電工程各項規劃設計審查、估驗計價、預   算編製及規範查核能力經驗3年以上。 (3)具備識圖能力，熟繪圖能力(autocad)者尤佳。 (4)具備施工圖面修訂校正、訂定施工進度表、現場問題排    除、教育訓練、竣工資料建立者。 (5)具PLC或DDC施作經驗者尤佳。	1名
資訊專員	MIS資訊管理人員(含物管平台維運)	n  大專(資訊、電機、電子、通信等相關科系)畢業者。 n  所需專長： (1)  硬體設備(伺服器、網路、防火牆)建置及維護。 (2)  個人電腦維護與故障排除。 (3)  資訊系統規劃及管理。 (4)  資訊各項作業執行。 (5)  具備Windows Server、MSSQL、.NET工作經驗1年以上，有相關證照者尤佳。   (6)具Web應用程式與行動裝置App開發能力者尤佳。	1名

二、待遇：面洽。

三、工作地點：台北市（辦公室），視需要派駐或出差外縣市。

四、報名方式：自公告日起至103年5月08日17:30止，以郵戳(限時掛號)或親自送達本公司，採2階段遴選作業。

[第1階段]：書面審查。請於103年5月08日前，需檢具(請依序)：

                           i.            公告之制式履歷表

1.     分為「智慧系統工程專員」與「資訊專員」兩版本。

2.     請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era..com.tw下載。

3.     請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本表者概不予受理。

                         ii.            個資法相關聲明同意書

1.     請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era..com.tw下載。

2.     請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本同意書者概不予受理。

                      iii.            身分證正反面影本乙份

                      iv.            學經歷證明文件影本

                         v.            有效期限內之專業證照證明文件影本

                      vi.            曾執行案例業績輔助說明文件等。

                    vii.            以上文件，請以掛號郵寄或親自送達至「106台北市大安區愛國東路31號業務大樓4樓     光世代建設開發股份有限公司行政管理部  收」，信封封面請註明應徵職務（申請文件經正式收件後即不予返還），俾憑審查。書審結果合於第2階段者將以電話或電子郵件通知。

[第2階段]：測驗及面試。通過書審者，請依排定時間至本公司參與測驗及面試。報到時請出示：學經歷證明及有效期限內之專業證照證明等文件正本，以利驗證。

本測驗以職務相關工程實務問題進行筆試、或特定主題簡報、或現場應答等方式進行，詳情將於書審通過後以電話或電子郵件通知。

三、錄取：

1.    面試錄取者應於約定日期辦理報到，逾期視為自動放棄，並依序辦理遞補。

2.    試用期自報到日起3個月，期滿前本公司得依用人考評結果評定是否正式錄用。

四、其他有關錄取及進用相關規定：

1.體檢：

（1）錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生院、所除外)檢查合格之體格檢查表(含胸部Ｘ光透視、梅毒血清檢查等)一份，繳交之體格檢查表，應加蓋醫院印信及醫院總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無異狀」等戳記，體格檢查不合格者，取消錄取資格。

（2）應考人體格檢查發現有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：

a.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

b. 患有嚴重精神疾患，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。

c. 色盲者。

d. 雙眼視力不良，致妨礙工作者。

e. 左右耳聽力不良，致妨礙工作者。

f. 其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。

五、報名聯絡事項請洽：

光世代建設開發股份有限公司 行政管理部 陳襄理

電話：(02)27039789轉28

傳真：(02)2325-8799

六、公告媒體：光世代建設開發股份有限公司網站、中華電信公司企業網站、104人力銀行網站、1111人力銀行網站。

簡章:

https://docs.google.com/document/d/1TbVigJeDL2lzl5EdT9A9G_B9MRkrIA-SiicpjH17rnk/edit
https://docs.google.com/document/d/1CE3WhTV7K0wOMgxAmbM8MXM38dsA4zllBGMGx284xGE/edit
https://docs.google.com/document/d/1TNbAh-IcRYZGnPTGC7P1OpL5NXY9jutKQ1ukpo3wo60/edit