中華電信公司 103 年CHT第 3 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。 
招募單位: 中華電信各分公司(中華電信母公司)
招募人員: 具工作經驗菁英人士
名額: 共15人
報名期間: 至103年5月22日中午12:00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 大學（含）以上(會計、統計、財務金融、工管、資訊、機電 電機 機械 自動控制 企管 工工 環工 光電 冷凍空調 數學) 、碩士以上(商學院) 薪資待遇: 年薪80~150萬

pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht-3.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140509-095052.html)為主。

「宏華人力資源股份有限公司」103年第一次招募派駐中華電信客服人員 CHT103-call center-1st

中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」非中華電信母公司，
基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享招募與工作機會。 
招募人員: 派駐中華電信專線值機作業人員
名額: 共420人
報名期間: 至103年5月16日(星期五)17：00止
報名方式: 採取網路報名
學歷限制: 高中(職)以上畢業
薪資待遇: 基本月薪24,000元 + 績效獎金 + 專業津貼 + 全勤獎金 + 年終獎金

第一類：
行動客服: 新北市90名 + 台中市90名
數據客服: 高雄市20名 + 台中市20名
第二類： 僅受理中華電信公司客服作業中心現職客服委外人員，合計200名。
pdf備份：http://cht-exam.blogspot.tw/2014/05/103-cht103-call-center-1st.html
(招募後，官方常招刪除資料，故備份於google docs供日後參考，按向下箭頭可以下載)

正式資料以官方公告(網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-140507-172358.html)為主。



鄉民的疑問我在這邊回答，
1. 獎金加一加每個月有33k up吧?
ans: 我問問裡面的朋友
2. 家中網路或電話線路有問題 是宏華來查修?
ans: 裝機等工作，以前由包商宏錡來做，現在慢慢收回由子公司宏華做。查修是自己中華員工做較多。
3. 宏華的是客服 修網路應該是考進去的?
ans: 宏華是中華電信子公司，有櫃台、call center、裝機。

宏華人力招募派駐中華電信客服103年第一次

中華電信轉投資「宏華人力資源股份有限公司」對外招募派駐中華電信客服人員共420人，相關職缺所需具備之學、經歷條件及遴選事項，請詳閱公告之遴選簡章，報名期間自103年5月8日(星期四)至103年5月16日(星期五)17：00止，報名方式一律採取網路報名

國家普及高等教育的政策，是哪裡錯了？

分享一個很極端的例子，
我鄰居小朋友，讀南部某間私立技術學院機械科夜間部，
他的說法是，本來以為會落榜，結果他沒想還有學校念，所以他自稱黑馬!?
他不知道現在錄取率多高嗎？黑馬是別人在稱讚用，有人在自稱黑馬白馬的嗎？


至於他錄取哪一間學校，就是有幸成為台灣第二的那一間，第二間被停招的大學。

這間台灣第二的學校，考試怎麼考的呢？這個問題的答案是，老師都會洩題，
斯斯有兩種，這間私立科大的同學也分兩種，
一種比較認真的，就是會做小抄的，不是把題目背起來喔，是做小抄，因為考的一模一樣。
另外一種，比較不認真的，連小抄都不準備的，就是考試等著別人抄完小抄，然後傳給他的。

鄰居小朋友屬於第二種，我不過他還是被當了。為甚麼？

他跟我說，因為坐的太遠，小抄還沒傳到他這邊時，已經收卷了。
反正被當都是別人的錯，坐太遠是校車塞車太慢到校的錯，小抄沒傳給他是同學的錯，
沒洩題都是老師的錯，考太難是課程的錯。

反正都不是自己的錯，
至此我深深的思考，國家普及高等教育的政策，是哪裡錯了？

[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得

作者bboodd (bboodd)

看板Gov_owned

標題[心得]103年中華電信業務類專業職(四)上榜心得

時間Sun Apr 13 23:27:17 2014

代Po 103年中華電信業務類專業職(四)第一類專員 上榜心得

感謝之前版友們的熱心提供,在此也小小的回饋一下!

筆試成績:88.8,佔60% (英文:86 佔30%; 企管行銷:90 佔70%)

口試成績:88,佔40%

總成績:88.48, 最低錄取總分:85.47

這次考前我用Excel 稍微做一下計畫表,規定自己每天的進度,但也不要對自己太嚴苛喔!

做讀書計畫是為了讓自己持續前進,並且適度的休息與鼓勵自己!^^

1.普通科目

英文:先做中華電信的英文題目,並且從題目中找出方向,中華電信的英文與其他國營事業

相比,是比較偏難一點點;累積實力,可去圖書館每天看不同類型的英文文章1-2篇, 熟背相

關單字,也可以做成單字本;並且熟悉其文法架構,例如常考的被動、假設語氣等等.

2.專業科目

企管與行銷:我不是企管本科系畢業,非常感謝Marc老師與王毅老師的認真教導,Marc老師

上課挺風趣的,也很喜歡同學發問,他有很多補充的教材,可以了解更多企管的知識;而王毅

老師的教材編得不錯,隨時更新最新的考題方向,老師上課很認真,也有經營自己的FB,可多

加利用資源,與老師互動;如果在唸書方面有問題,一定要請教老師,不要帶著疑問唸書喔!

除了上課要專心之外,更要反覆的做題目,題目最好是官方考古題而非模擬試題,上課教材

與補充講義要熟唸,並且融會貫通.

另外,在寫申論題時要記得定義清楚,比較正反面陳述或優缺點論述,如果可以結合中華電

信的實例會更好,將理論與實務結合,讓改考卷老師也知道你的用心.

3.面試

準備階段:建議考前上官網做功課,或者去一下門市,多多了解中華電信;除此之外,網路上

有許多口試心得分享,無論是失敗或是成功經驗,都可以整理歸納成為口試題庫,試著多多

練習回答.

口試題目(1)妳對中華電信了解多少

        (2)門市的擺設有何建議

        (3)走向4G,妳對台灣的電信業發展有何看法

        (4)如何做到市佔率第一

        (5)如果我給妳100萬做行動電信,妳要如何做

        (6)妳對行動資費的看法

        (7)如果遇到無禮的客人,如何處理客訴

        (8)延伸上一題,若客訴已經到了消基會,妳要怎辦

        (9)如何將過去的工作經驗與中華電信做結合

        (10)背景的基本問題

其實口試題目是看你的反應能力與抗壓性,因為要考生當場答的很好,不是件容易的事,

但記得要讓口試委員們覺得你是"有備而來"的!

4.結論

考試是件辛苦的事,在準備過程中,我也歷經了不少挫折,並非一次就考上的幸運兒,也剛好

遇到爸爸剛過世,媽媽住院開刀,真的很感謝我的家人支持和朋友們的打氣;當你念累時,

也要適度的休息,出去走走或跟朋友聊聊天,看一場電影等等,釋放一下壓力.

最後給還在辛苦準備的考生們,莫忘初衷,堅持自己的夢想,勇往直前,永不放棄!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.180.210

※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1397402840.A.240.html

※ 編輯: bboodd (59.115.180.210), 04/13/2014 23:32:57

推 keieykdx:加油 04/13 23:51

→ bboodd:大家一起加油!^^ 04/14 00:08

推 max95624:恭喜大大 考上! 04/14 08:41

推 indies:恭喜！ 04/14 09:47

推 timeflying:我以前口試官問我的是，你願意在中華做個小鏍絲釘嗎? 04/14 10:25

→ bboodd:小螺絲釘也很重要啊!^^ 04/14 17:42

推 misya:恭喜~~感謝分享 you deserve it! ^^ 04/14 17:56

推 luckychloe:恭喜上榜!!方便請問大大學經歷與備考時間嗎？想了解CHT 04/27 20:39

→ luckychloe:錄取標準(ex:學經歷、年齡...etc)，感謝! 04/27 20:42

推 krumpkris:這成績應該是榜首吧O-O

光世代綠智103年度第1次人才招募簡章

中華電信轉投資公司光世代建設開發股份有限公司綠智事業部103年度第1次人才招募簡章

 

光世代綠智事業部制式履歷表-智慧系統工程專員: https://docs.google.com/document/d/1CE3WhTV7K0wOMgxAmbM8MXM38dsA4zllBGMGx284xGE/edit

 光世代綠智事業部制式履歷表-資訊專員:https://docs.google.com/document/d/1TNbAh-IcRYZGnPTGC7P1OpL5NXY9jutKQ1ukpo3wo60/edit

中華電信CHT轉投資光世代建設開發綠智事業部103年度第1次人才招募需求

中華電信轉投資公司

光世代建設開發股份有限公司

綠智事業部103年度第1次人才招募需求

103.5.01

一、招募人員如下：

職務	擔任工作	學歷及經驗條件	名額
智慧系統工程專員	智慧建築系統(CA、HA、BA、SA、PA等)整合、規劃、建置、維運	n  大專(資訊、電機、電子、通信、光電、機械、自動控制等相關科系)畢業者。 n  所需專長： (1)具備弱電系統整合-包含監視系統/網路設備/     電信/總機/門禁防盜系統/自動控制系統 ...     等需具備工地管理經驗3年以上。 (2)具備弱電工程各項規劃設計審查、估驗計價、預   算編製及規範查核能力經驗3年以上。 (3)具備識圖能力，熟繪圖能力(autocad)者尤佳。 (4)具備施工圖面修訂校正、訂定施工進度表、現場問題排    除、教育訓練、竣工資料建立者。 (5)具PLC或DDC施作經驗者尤佳。	1名
資訊專員	MIS資訊管理人員(含物管平台維運)	n  大專(資訊、電機、電子、通信等相關科系)畢業者。 n  所需專長： (1)  硬體設備(伺服器、網路、防火牆)建置及維護。 (2)  個人電腦維護與故障排除。 (3)  資訊系統規劃及管理。 (4)  資訊各項作業執行。 (5)  具備Windows Server、MSSQL、.NET工作經驗1年以上，有相關證照者尤佳。   (6)具Web應用程式與行動裝置App開發能力者尤佳。	1名

二、待遇：面洽。

三、工作地點：台北市（辦公室），視需要派駐或出差外縣市。

四、報名方式：自公告日起至103年5月08日17:30止，以郵戳(限時掛號)或親自送達本公司，採2階段遴選作業。

[第1階段]：書面審查。請於103年5月08日前，需檢具(請依序)：

                           i.            公告之制式履歷表

1.     分為「智慧系統工程專員」與「資訊專員」兩版本。

2.     請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era..com.tw下載。

3.     請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本表者概不予受理。

                         ii.            個資法相關聲明同意書

1.     請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era..com.tw下載。

2.     請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本同意書者概不予受理。

                      iii.            身分證正反面影本乙份

                      iv.            學經歷證明文件影本

                         v.            有效期限內之專業證照證明文件影本

                      vi.            曾執行案例業績輔助說明文件等。

                    vii.            以上文件，請以掛號郵寄或親自送達至「106台北市大安區愛國東路31號業務大樓4樓     光世代建設開發股份有限公司行政管理部  收」，信封封面請註明應徵職務（申請文件經正式收件後即不予返還），俾憑審查。書審結果合於第2階段者將以電話或電子郵件通知。

[第2階段]：測驗及面試。通過書審者，請依排定時間至本公司參與測驗及面試。報到時請出示：學經歷證明及有效期限內之專業證照證明等文件正本，以利驗證。

本測驗以職務相關工程實務問題進行筆試、或特定主題簡報、或現場應答等方式進行，詳情將於書審通過後以電話或電子郵件通知。

三、錄取：

1.    面試錄取者應於約定日期辦理報到，逾期視為自動放棄，並依序辦理遞補。

2.    試用期自報到日起3個月，期滿前本公司得依用人考評結果評定是否正式錄用。

四、其他有關錄取及進用相關規定：

1.體檢：

（1）錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生院、所除外)檢查合格之體格檢查表(含胸部Ｘ光透視、梅毒血清檢查等)一份，繳交之體格檢查表，應加蓋醫院印信及醫院總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無異狀」等戳記，體格檢查不合格者，取消錄取資格。

（2）應考人體格檢查發現有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：

a.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

b. 患有嚴重精神疾患，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。

c. 色盲者。

d. 雙眼視力不良，致妨礙工作者。

e. 左右耳聽力不良，致妨礙工作者。

f. 其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。

五、報名聯絡事項請洽：

光世代建設開發股份有限公司 行政管理部 陳襄理

電話：(02)27039789轉28

傳真：(02)2325-8799

六、公告媒體：光世代建設開發股份有限公司網站、中華電信公司企業網站、104人力銀行網站、1111人力銀行網站。

簡章:

https://docs.google.com/document/d/1TbVigJeDL2lzl5EdT9A9G_B9MRkrIA-SiicpjH17rnk/edit
https://docs.google.com/document/d/1CE3WhTV7K0wOMgxAmbM8MXM38dsA4zllBGMGx284xGE/edit
https://docs.google.com/document/d/1TNbAh-IcRYZGnPTGC7P1OpL5NXY9jutKQ1ukpo3wo60/edit