母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。
才到四月份已經招募第11梯次了，有點恐怖。
簡章備份：
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-10th-job-wanted.html (第10次)
http://cht-exam.blogspot.tw/2016/04/cht-105-11th-job-wanted.html (第11次)
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考。)
正式以中華電信公告(網址http://www.cht.com.tw/)為主。
以下轉檔格式較亂，請查看自動開啟之簡章。
中華電信公司 105 年第 11 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章
壹、用人機構、類組代碼、擔任工作、學歷及經驗條件、待遇、工作地點及錄取名額
用人機構
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類組代碼
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擔任工作
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學歷及經驗條件
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待遇
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工作地點
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錄取名額
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總公司
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A01
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巨量資料科學家
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n 學歷：國內外大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業
n 所需專長及相關工作經驗：
1.
具備量化資料分析(統計分
析、Data
Mining等)能力，嫻熟運用各式多變量統計模型、量化分析工具及模型之理論與實務作業經驗
2.
具備以SQL及Hive SQL等語言，進行巨量資料處理經驗
3.
具備Clementine、R、SAS等分析採礦工具經驗
4.
具備對資料分析結果行銷解讀或行銷應用經驗3年以上
5.
具電信產業知識及經驗尤佳
6.
英文聽說讀寫皆優尤佳
|
面議
|
台北市
|
5名
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總公司
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A02
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調查分析及行銷研究分析師
|
n 學歷：國內外大學（含）以上統計、資管、企管、管科、數學、計量分析、行銷研究相關系所畢業
n 所需專長及相關工作經驗：
1.
具備5年以上市場調查及研究經驗
2.
熟悉資料分析工具(SPSS、
SAS,
etc.)
3.
具備量化資料分析(統計分析、Data Mining等)能力、質化分析能力，嫻熟運用各式多變量統計模型，以及各種統計模型及行銷模型之理論與實務作業經驗。
4.
具備聯合分析調查及分析經驗尤佳
5.
英文聽說讀寫皆優尤佳
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面議
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台北市
|
2名
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總公司
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A03
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行銷分析設計、分析結果之應用規劃
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n 學歷：國內外大學（含）以上行銷、統計、企管、管科、資管、數學、計量分析、行銷研究相關系所畢業
n 所需專長及工作經驗：
1. 具備優秀的統計分析解讀、判讀
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面議
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台北市
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1名
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用人機構
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類組代碼
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擔任工作
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學歷及經驗條件
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待遇
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工作地點
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錄取名額
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能力、行銷分析設計、經營分析及分析結果應用規劃之能力
2.
具備良好的行銷策略研擬及行銷方案規劃及推動能力
3.
良好的溝通能力與人際技巧
4.
具備對資料分析結果行銷解讀或行銷應用經驗5年以上尤佳
5.
具備社群行銷、MGM行銷、數位行銷經驗2年以上尤佳
6. 英文聽說讀寫皆優尤佳
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企客分公司
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B01
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大數據解決方案之市場規劃、異業合作、商機媒合、生態圈建立及行銷規劃等
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n 學歷：大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業
n 所需專長及工作經驗：具備8年以上(碩士學位具備6年以上)之下列經驗與專長者：
1.
具資訊服務業之大數據/資料分析解決方案專案執行、方案規劃、異業合作、商機媒合及行銷規劃等相關之實務經驗8年以上
2.
具金融產業知識及相關資料分析經驗尤佳
3. 英文聽說寫皆優尤佳
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面議
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台北市
|
1名
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企客分公司
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B02
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企業客戶大數據解決方案資料分析師，協助進行企業客戶業務攻案、需求訪談與資料分析應用開發
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n 學歷：大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業
n 所需專長及工作經驗：具備4年以上(碩士學位具備2年以上)之下列經驗與專長者(第1、2為必備；第3~6項至少具備2項)：
1.
熟悉金融業、製造業或流通業運作，具備產業知識、客戶導入經驗或產品經營與銷售經驗
2.
資料探勘(Data Mining)分析經驗
3.
資料倉儲(DW)、商業智慧(BI) 系統開發經驗，熟悉資料倉儲及商業智慧整合開發運作
4. 熟悉Cognos、Pentaho、
BusinessObjects、Tableau等任一BI工具
5. 熟悉SPSS Modeler、R、WEKA、
Statistica等任一分析工具，及利用Hadoop或Spark進行資料分析或採礦經驗者尤佳
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面議
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台北市
|
2名
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用人機構
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類組代碼
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擔任工作
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學歷及經驗條件
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待遇
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工作地點
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錄取名額
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6. 巨量資料或資料倉儲
(Teradata、Greenplum或Sybase
IQ等)管理經驗
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企客分公司
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B03
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企業客戶大數據平台整體架構規劃與專案導入管理
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n 學歷：大學（含）以上統計、資管、企管、資工、數學、計量分析相關系所畢業
n 所需專長及工作經驗：具備6年以上(碩士學位具備4年以上)之下列經驗與專長者：
1. 具備資料倉儲(DW)、商業智慧
(BI)及資料庫整合等建置經驗
2.
具備大數據平台資料轉換架構設計經驗
3.
具備資料模型(Data Model)設計經驗
4.
熟悉Hadoop或Spark大數據平台之應用與導入實務經驗
5. 具大數據解決方案規劃與建置經驗
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面議
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台北市
|
1名
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合計
|
12名
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註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。
貳、一般資格條件一、 國籍：具有中華民國國籍者。
二、性別與年齡：不拘。
三、其他：
(一)
學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
(二)
畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。
參、報名期間及方式：
一、報名期間自105年4月19日 (星期二) 17:00起至105年5月3 日(星期二 ) 17:00 止，逾期恕不受理。
二、報名方式：
(二)
報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
1. 履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。
2. 大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。
3. 碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。
4. 具備類組相關全職工作經歷證明(請自行掃描後上載)。
5. 技能檢定、證照(無者免附) (請自行掃描後上載)。
6. 如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。
三、報名資料請務必留下正確之地址、e-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。
※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。對於應試者所有個人資料本公司將善盡保管責任。
肆、遴選日期及方式：一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件 e-mail 通知)。
二、 遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「口試」。
伍、其他相關規定：
一、試用：
(一)錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依本公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。
(二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。
二、錄取人員分發報到後，服務未滿 4 年，不得請求調整服務單位。
三、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度(含輪值排班及派赴海外工作)。
四、本公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。
五、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。
六、體格檢查：
(一)
錄取人員應於報到通知送達 14 日內，依勞工健康保護規則第
11 條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。
(二)
本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。
陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第 19 條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱本公司蒐集個資告知條款內容。
柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以 E-mail 或網站公告通知。
捌、考試聯絡事項請洽：
用人機構
|
聯絡人
|
電話
|
E-mail
|
總公司
|
潘小姐
|
(02)2344-3670
|
chthre01@cht.com.tw
|
企客分公司
|
林小姐
|
(02)2326-6825
|
ebg-hr@cht.com.tw
|
【為保護應考人個資，請儘量以E-mail洽詢，我們將儘速回覆您；並請註明應考人身分證號碼，以利識別。】
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