作者: 記者林淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月6日 上午5:30.
工商時報【記者林淑惠╱台北報導】
中華電擬開設通路公司,跨足通路市場!市場傳出,中華電正規畫以子公司或孫公司方
式成立第一家通路公司,除了年底之前、直營店展店規模達到100家之外,長期目標3年
開設200家。
中華電信將藉通路公司,全方位發展雲端與數位匯流,從電信公司轉型為服務公司。
據了解,該案已在董事會成員召開的策略委員會議正式討論通過,通路公司董事長及總
經理將由總公司指派,初步以中華黃頁子公司形式成立通路公司,成為中華電信孫公
司,也不排除直接由中華電信成立通路子公司。
因應通路展店,人力需求緊迫,除了今年針對百家直營店,將對外徵招1,000名人力之
外,中華電信初步擬定包括今年在內的未來5年內,每年需求通路人力都在1,000人左
右,而且,都將以正職人員規畫,取代以往委外約聘制度,既有約聘人員將擇優轉為正
職,而員工敘薪方式是以包括獎金在內,每月薪資超過3萬元。
中華電信針對此證實,確實已在規畫成立通路公司事宜,但究竟要以子公司或孫公司方
式成立?目前尚未完全定案,若是成立孫公司,將規畫在中華黃頁公司轄下成立通路公
司;而為解決眼前馬上要面臨的通路人力需求問題,已由中華黃頁著手對外徵才,上個
月徵招187人,未來隨著展店速度持續擴大徵才。
這是中華電信自民國85年由交通部電信總局營運部門改制成立公司的18年來,第一次規
畫成立通路公司,震驚業界。
中華電信表示,一旦決定成立通路公司,初期,包括終端產品採購、售後維修、物流配
送,仍將委託神腦國際負責,不會自行採購手機或終端產品,而新成立的通路公司未來
將負責政策執行,通路政策的擬定則由中華電信總公司負責。
中華電信強調,既有通路將全面進行轉型,中華電全省現有314家營業處所,近期將全
面總體檢,淘汰體質不佳的據點、並在附近商圈設立直營新據點,直營店規模3年內達
到200家,314家既有營業處所、最後保留多少家?仍做最後評估中。
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
熱門必看
-
中華電信股份有限公司所屬機構 109 年從業人員 ( 基層專員 ) 遴選 中華電信109年電信線路建設與維護從業人員(基層專員)遴選 【線路建設與維運】簡章有部分內容尚需校正,將於109年6月29日17:00 重新上線,敬請屆時再重新下載 試務作...
-
中華電2412明天除息。 策略: 買點: 7/25~7/31 如果貼息超過2元,低於105就進去買。越低買越多。 例如要買100張,每天買10張。 105: 10 112-7.5 = 104.5: 20 104: 40 以下 all in 賣點: 其中...
-
(google docs備份) https://drive.google.com/file/d/0B4_OvWA7CcOPR0Z4MHBMdFRVWWM/edit?usp=sharing 宏華人力資源股份有限公司 102 年第 2 次 招募派駐中華電信公司門市人...
-
簡章請開啟: https://drive.google.com/file/d/0B4_OvWA7CcOPZTJlMnJzaEpQYVk/view?usp=sharing 中華電信 母公司 工作機會,基於經濟不景氣,青年謀職不易,故分享該工作機會。 報名期間至 105 年 ...
-
(因招考過後,官方資料常招刪除,故備份於google docs供日後參考,按向下箭頭可以下載) 103 年 3 月 3 日(星期一)開始報名 轉知更新遴選簡章內容,新增紅色文字: 陸、其他有關錄取及進用相關規定: 二、試用: ( 一 ) 錄取人員依業務需要分批進用...
-
https://www.asuswebstorage.com/navigate/a/#/s/C6BB367C2183427E8E1CC1538F4BCFC7Y 貳、非選擇題二大題 非選擇題二大題(每大題 20 分) 題目一: 下列程式如欲完成資料交換,請說明其程式碼之...
-
簡章備份 https://drive.google.com/file/d/1QAseoBL1ezSXst56tOcxRRa7IptVjhCy/view?usp=sharing
-
https://www.dcard.tw/f/exam/p/240117955 回覆 B3-1 背單字太慢,你只是聽一些雜誌&youtube也沒甚麼卵用,用一兩個月沒有接觸到那領域的題材,大概就忘記87%了,而且覆蓋到的專業字比率太低,CP值不高,還會壓縮到你看其他科目的...
-
注意事項: (1) 本次測驗選擇題各科分為多種版面 ( 各版之題目相同而排列順序不同 ) ,故此處公告之試題暨解答其排列順序與您作答時所使用試卷其排列順序不一定相同, 例如:網頁公告第 1 題為您作答第 3 題 ,敬請自行核對各題解答並驗算個人得分。 (2) 如擬申請試題疑義時,...
-
有人說CHT退一個人的薪水可以補兩個,怎麼不招兩個人讓他好考一點?但20幾年後人事成本成長兩三倍,是要這20年大家都不要調薪嗎?還是要3000元才能吃到飽,一個獲利衰退中的公司,會有這種愚蠢的人事政策嗎? 有人會當萬年考生也不是沒有原因的,一種就是整天想著不勞而獲,不看出就想要拿...
No comments:
Post a Comment