考公職╱中華電兩千個職缺 畢業即就業

考公職╱中華電兩千個職缺 畢業即就業

 

【聯合報╱記者彭慧明╱台北報導】  2012.02.05

經濟不景氣，公職和半公家單位的職缺最夯，中華電信擴大營運，今年估計就要徵才2千人，第一波考試預計2月底公告，3月底考試，包括門市人員在內，開缺名額高達6、7百人左右；並開放讓應屆畢業生應試，如果3月考上，可以等5月畢業後報到。 中華電信人資處長鄭鳴岡表示，今年徵才包括總公司和各種業務類型的分公司，可分為門市和公司內部需求。門市部分需求最高，因為中華電信預估今年要新開1百家新型的第二代門市，每間門市至少要10名員工，共需1千人左右。 中華電信總經理張曉東指出，今年對於資通訊及創新人才的需求最大；總公司可能就需徵聘480—500人，包括資通訊、雲端應用業務和資訊開發、內容事業人才，歡迎新鮮人報考。需要工作經驗的專業人才遴選作業，則將由數據分公司、行動通信、企業客戶及北區、南區分公司，另外辦理考試作業。 另一部分人力需求，集中在外勤的維修工程，鄭鳴岡說，因為中華電信今年重心仍在加強網路基礎建設，所以對於外勤業務的建設人力需求很大，包括拉光纖、對用戶申請服務的查修，及到企業客戶端進行檢驗維修，都需要人力。 據了解，這部分的人力主要以了解網路基礎概念為主，較不在意學歷。線路建設人力只要高工以上學歷即可，查修、維護人力需要對資訊設備有基礎概念和維修能力，將向技職體系攬才，科大畢業即足夠，不需要碩士以上高學歷。 中華電信福利、保障均佳，大學畢業起薪3萬5千元起，年終獎金和各種獎金很優渥，成為就業市場熱門缺，已有不少補習班針對中華電信考試辦座談和衝刺班。