Tuesday, October 23, 2012
「能力」如何評價?
本文重點在於「能力」如何評價?
講到「學歷」、「證照」,講到最後往往是嘴砲魔人使出最強招,
實力最重要,但是實力是很主觀的項目,當然實力最重要,實力就是真實的能力,
但「能力」如何評價?今天我就來各最辛辣的標題,來聳動一下各位的神經...
文中會再論「算數平均數」與「均方根」,
一個智力90,武力10,統馭50的文官,與一個智力30,武力70,統馭50的武官,
在不考慮稀少性以及組織組合下,哪一個比較有實力?
繼續看來崩壞下去...
寫成日文的底力或許更貼切,
就是在怎麼艱苦的環境,苛刻的條件下,
例如,沒有廠商支援、沒有參考資料、沒有錢...
沒有富爸爸...沒有強者我同學...
還能具有的最低限度的表現。
然後實際表現就能可以由「底力」再增加上去。
因為這些環境、條件會因為時空的轉移而變化,
底力可由面試、筆試、備審資料來趨近評斷之,
不過這邊只是逼近.. 真實的底力.. 是秘密..
也有面試者裝弱的...
打過日本的電視遊戲、電腦遊戲的就知道,
「底力」--就是在谷底時候的力量,
凡機師、將領、人物有「底力」這個特技,
即在危險時有如神助一樣,能夠發揮出比平時更強的實力。
簡單說有強的底力的人,就具有主角威能。
不過職場可能不需要太多主角...所以只需要夠用的實力者而以
就是稱職的配角...
再論「算數平均數」與「均方根」,
是人力資源管理的,應該都要玩一下電腦遊戲,
因為這個觀念我是由線上遊戲及三國志遊戲中所獲得的感想
一個智力90,武力10,統馭50的文官,與一個智力30,武力70,統馭50的武官,
文官之「算數平均數」=(90+10+50)/3=50
武官之「算數平均數」=(30+70+50)/3=50
都是50
在不考慮稀少性以及組織組合下,哪一個比較有實力?
文官之「均方根」=59.72
武官之「均方根」=52.60
所以文官比較強。
人的能力是不是也這樣?
數學推理PR90+語文推理PR10
跟
數學推理PR60+語文推理PR40
不論文理之間的差異,應該是數目推理在職場比較搶手...
所以我主張, 與其平均分散資源,不如就自己的最強項堆砌它
練成最強項...
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