推 Jeniberg: 推分享 12/26 22:24
推 gotptt: 真的 我CHT同學滿滿的技術線型的書 12/26 22:24
推 guest0079: 懶的看 總之推就對了 12/26 22:25
推 mozume: 你應該先po這篇，非常真實，這二年就是在玩吹牛皮大賽， 12/26 22:27
→ mozume: 誰能吹得越大又不破就升官，升官完誰管牛皮會不會破 12/26 22:27
推 sanXSD: 原來此文化跟其它公司文化一樣..沒甚麼不一樣..台灣文化. 12/26 22:27
推 frank75623: 有分享有真相！ 12/26 22:27
推 gotptt: 原ＰＯ沒有等到月底的獎金嗎 12/26 22:28
推 DrTech: 很有良心阿，版上最缺這種文章與人了。 12/26 22:28
→ kaim3x: mozume 也有同感阿~!! 12/26 22:29
→ chttl5566: 這篇中肯 12/26 22:29
→ DrTech: 不過除了第六點，其他每間公司都這樣子啦。 12/26 22:29
→ chttl5566: 畫大餅 升官 留下來的擦屁股 12/26 22:30
推 loadingN: kpi導向是壞文明!!但很多大公司都這樣... 12/26 22:30
推 yao60301: 中肯到爆 12/26 22:31
→ chter: 看來k大應該是從tl到分公司? 12/26 22:31
推 minibrand: 中肯實用的文章 推一個!! 12/26 22:32
推 ericsg: 我猜是為了回家 跑到企客處之類的單位 12/26 22:32
→ ericsg: 或政府網絡處 12/26 22:33
推 NSYSUEE: 董事長那部分跟GG一模一樣啊，GG也是這樣玩... 12/26 22:34
→ woulin: https://www.inside.com.tw/2015/01/15/goodscome 12/26 22:34
推 kevin28: 推 12/26 22:34
推 jojio: 好文推一個 12/26 22:34
→ woulin: 想到中華當年吹牛五年內電商超過pchome 12/26 22:34
推 easybaby: 推 12/26 22:34
推 GniKcol: 把公司名稱遮住我會以為你說的是敝公司 12/26 22:34
→ woulin: 結果今年年底要把自家的加倍奉還 電商網站給收了 12/26 22:35
→ woulin: 吹牛畫大餅好大喜功的文化 其實很多大公司都有 12/26 22:38
推 ITRIboy: 其實工研院也是這樣... 12/26 22:39
→ chter: 怎麼釣出ITRI了.. 12/26 22:39
推 gotptt: ITRI讚讚讚>>>>>>CHT 12/26 22:39
推 mozume: 維運要小熊大來說，我相信這一年來更是血淚斑斑 12/26 22:39
推 Panasonic: 有朋友在中華...他說你這夢跟他夢的ㄧ樣XD 12/26 22:40
推 smallmin1107: 感謝分享 12/26 22:41
→ chttl5566: 這一年維運最忙的是資安稽核了 12/26 22:42
推 ericsg: 原po說出裡面人的心酸 補推 12/26 22:43
→ selfconfi: 中華有這樣的企業文化真的是不意外 12/26 22:43
推 distortion: cht真的被蔡XX搞爛 12/26 22:43
推 gotptt: mtk:yeah~今年可以收到台清交書券生了 讚讚讚 12/26 22:44
推 tzeru: 有聽過朋友說過類似的狀況 12/26 22:44
推 Havedream: 推 12/26 22:44
推 Panasonic: 有理想的軟體工程師別去好了，看起來浪費青春... 12/26 22:45
推 ericsg: 精準建設搞得訊號被超車 12/26 22:45
推 DANTEINFERNO: 有哪間不是這樣嗎？去私人銀行看大概每間都是喔 12/26 22:46
推 likefishing: 感謝分享 12/26 22:49
→ DrTech: 工研院是一到六都有好嗎，整篇換成工研院也不會被發現 12/26 22:50
推 smdf: 推分享 12/26 22:50
推 chter: 祝福k大找到自己的理想工作，也謝謝分享 12/26 22:51
推 GreenMaple: 跟本魯在中X夢的有87%像 12/26 22:51
推 ericsg: 法人公股都是這樣的 第六點尤其 12/26 22:51
推 die297035: 認真分享好文章 推 12/26 22:51
推 javy0521: 推 12/26 22:52
推 Jeniberg: 有沒有人要分享工研院 12/26 22:53
推 NSYSUEE: 各大企業一起分享吧，感覺都有很多八卦 12/26 22:55
推 finaleWL: 難怪有些人噓說自己爽就好，我看他真得是"自己"爽 12/26 22:55
→ finaleWL: 吹牛者 老人拼命想要低調XDD 12/26 22:56
推 hibiscus520: 非常好的文章跟分享 推推 12/26 22:58
推 kbook: 謝謝分享~ 12/26 22:59
推 mozume: 不低調被點名最後倒楣的不還是最下層的人，已經被當炮灰 12/26 23:00
→ mozume: 還要被鞭屍的感覺很難過的 12/26 23:00
推 eason1991: 這篇是真的!!!!!!! 不能認同你更多了 12/26 23:00
推 molsmopuim: 哇靠內部腐成這樣股價還能年年漲，莫非是泡沫@@? 12/26 23:00
推 gotptt: 老鳥：崩潰 被發現了 12/26 23:00
推 montieddie: 很多公司都這樣 嚴重程度差別而已 12/26 23:01
推 longkiss0618: 優文 12/26 23:03
推 ericsg: 漲是因為 脫歐還有菜董搞cost down 12/26 23:03
→ ericsg: 提升EPS 創照利多 12/26 23:04
推 tku1178: 中肯啊 推推推 12/26 23:04
推 ex103176: 推分享 12/26 23:06
推 mozume: 已經出現泡沫，這二天都快跌破百元 12/26 23:09
推 aminoyoyo: 推 12/26 23:10
推 PoloHuang: 感謝分享 12/26 23:10
推 hhc0246: 國營事業都是這樣，中華電信還是有國營事業的本質沒有蛻 12/26 23:11
→ hhc0246: 變吧，推分享 :D 12/26 23:11
推 zxc25678: 這篇記者應該就不會抄了 呵 12/26 23:11
→ hhc0246: 做事認真的人根本就看不見好處，反而是吹牛皮、拍馬屁的 12/26 23:12
→ hhc0246: 升官 12/26 23:12
推 Highgogo: 用心 12/26 23:12
推 Jeniberg: 記者來抄喔 12/26 23:12
推 sbL: 推 12/26 23:13
推 hank9669: 推 12/26 23:13
→ woulin: 本周內大概會跌破百元吧 12/26 23:14
推 taretare: 很多台廠比這更慘，台企沒競爭力不是沒原因的 12/26 23:15
推 ericsg: 呵呵 這種真實記者才不會想報 12/26 23:15
推 Jeniberg: 標題 中華電信內部腐壞 網友推中肯 12/26 23:16
推 Panasonic: 台灣人就是迷戀東方文化的權謀啊...嘴砲當道... 12/26 23:17
推 fish10233: 推 12/26 23:19
推 rlf82215: 好文章 推推 12/26 23:20
推 yys310: 推 12/26 23:20
推 iamphilip526: 推分享 12/26 23:20
推 boy20041231: 推分享 12/26 23:20
推 spsu: 推!!! 千萬不要刪文阿!!! 12/26 23:21
推 siaoyo07: 推 12/26 23:21
推 winken2004: 大平台XD 12/26 23:23
推 a22918097: 先推 12/26 23:24
推 tneduts: 哇下面那篇刪文了 12/26 23:25
推 eugenio486: 滿滿的~大~平~台~XD 12/26 23:25
→ eugenio486: 坐等神人夢中科院、工研院、資策會~ 12/26 23:25
推 gary0210: 實用文，外行人根本不懂新人的痛苦 12/26 23:26
推 Harifucks: 我倒是祈禱CHT總公司資安處趕快解散~ 12/26 23:27
推 w60904max: 這篇就可以看出想要繼續資訊不對稱 低調爽的是那些人了 12/26 23:27
推 garbo: 期待原PO繼續分享新公司~~ 12/26 23:27
推 tpstyle: 看到'大平台一直產生'那段我笑了 12/26 23:27
→ Harifucks: 請kaim3x夢一下CHT的資安稽核~ 12/26 23:28
推 now99: 大平台消失了qq 12/26 23:29
推 pewq: 推，誠意文 12/26 23:30
推 waterdisney: 不只中華，這篇文章在各公司都很寫實呀！ 12/26 23:31
→ WenliYang: 推推 12/26 23:31
推 w60904max: CHT特別誇張的原因 大概就是本業夠賺錢吧 12/26 23:31
→ w60904max: 其他公司這樣玩 容易被鬥走 12/26 23:32
推 classes: 推，感謝分享 12/26 23:32
推 eggycheng: 前幾篇只報喜不報憂在那邊講資訊透明 推這篇 12/26 23:32
推 whface: 推～ 12/26 23:33
推 w60904max: 疑 報喜報憂的不是同個作者嗎 先談福利 再談文化 12/26 23:35
推 qq091234567: 大型公司都有這現象,GG也有很多冗員 12/26 23:37
→ qq091234567: 但是本業夠賺,所以不會影響到營運 12/26 23:37
推 w60904max: GG現在還有副業嗎XD 老廠現在佔營收還是很高诶 12/26 23:40
推 garbo: 一則以喜，一則以憂 12/26 23:41
推 harn1991: 感恩 12/26 23:42
推 CIIIO: 推 很寫實 12/26 23:42
推 gotozzz: 推 12/26 23:43
推 breakheart: 對的事情請您堅持，世上總是有一些廢物幹著廢物的事 12/26 23:43
推 RapidGrowth: 推惹 12/26 23:43
推 TpBp: 推～ 12/26 23:43
推 gerojeng: 這個要推! 12/26 23:44
→ tneduts: 別只看到噓文阿，三篇都要爆了，推的人還是很多 12/26 23:44
推 Bf109G6: 大官拉着(逼得?)下面的一起腦袋抽風QQ 12/26 23:45
推 thewid: 看了有點誇張..... 12/26 23:45
推 garbo: 記者不要只抄一半啊，這篇也報一報啊 12/26 23:46
推 lalasnow: 12/26 23:48
推 yeahhey: 感謝你qq 12/26 23:49
→ yeahhey: 希望能改變風氣 12/26 23:49
推 ctx705f: 謝謝分享 12/26 23:50
推 a22918097: 記者有種來抄 12/26 23:51
推 uehswd: 推 12/26 23:52
推 applejone: 沒錯 好幾年前就是這樣了 12/26 23:53
推 zero37: 推原PO熱心 12/26 23:53
推 rs876111: 爆吧!!!! 12/26 23:53
推 zzzz8931: 推 12/26 23:54
→ dingyuchi: 買設備的八卦還沒寫進去呢 12/26 23:55
→ geckolin: 只能期待退休潮新陳代謝改善體質？！ 12/26 23:55
推 ji3ji3ji3: 好 明日來空一張2412 12/26 23:56
→ tneduts: 退休潮也沒用吧，裡面的年輕人等了二十年變老人文化一樣 12/26 23:56
→ dingyuchi: 呆個幾年的都很會凹了，不打掉根本沒救 12/26 23:57
推 kai1210: 感謝分享!!!希望透明化可以讓台灣更好 12/26 23:57
推 hui2708: 推 12/27 00:00
推 karaokstar: 幫推 12/27 00:00
推 maxex0000: 當初說只報喜不報憂的都被打臉了 12/27 00:02
推 kor525: 推阿!! 12/27 00:02
推 a4066a: 推 12/27 00:03
推 kissa0924307: 跟那幾個XX院的生態一樣啊 外人看就是爽 實際上是勞 12/27 00:04
推 watchkk: 讚 12/27 00:05
推 shuha: 推 12/27 00:06
→ kissa0924307: 逸不均 負責畫大餅的失敗也沒什麼逞罰 12/27 00:06
推 Panasonic: 記者對這種文又沒興趣了... 12/27 00:07
推 classes: 退休也沒用，新一代的年輕人做久了，就會變成那樣的老人 12/27 00:08
噓 iceblast: 什麼叫180與20 12/27 00:10
推 jackeighteen: 幫推熱心分享! 12/27 00:10
推 Murasaki0110: 優文 12/27 00:10
推 asxc530530: 推 12/27 00:11
推 ken771209: 分享給推 12/27 00:11
推 kissa0924307: 只是中科院本業不賺 高薪廢物又爆炸多 是比較慘了點 12/27 00:11
推 eas06u4: 終於有人噓了 12/27 00:13
推 s02180218: 看完敘述 某些噓的推文心態很符合毒素的比喻 不讓講 12/27 00:15
推 pisces5566: 看不懂180和20的噓屁 不懂就閉嘴 12/27 00:15
推 gtoman2006: 推 12/27 00:16
推 wb820524: 感謝大大 12/27 00:20
推 notbeloser: 感謝分享！ 12/27 00:20
推 zorogto: 好文推推 12/27 00:20
推 ritaj: 幫你推一下！ 12/27 00:22
推 transforman: 哇靠這是一定要推的，大大透明化!!原PO讚!! 12/27 00:25
推 imirving: 推 加油 12/27 00:25
推 darkbreath: 分享給推 12/27 00:25
推 blacktruth: Fully copy GG 12/27 00:26
推 Coolno9: 只要是不裁員的公司 哪一間都差不多啦 12/27 00:27
推 jasminebaby: 12/27 00:28
→ Coolno9: 板上當神拜的GG也是這樣啊 12/27 00:28
推 shan751008: 好文推 12/27 00:29
推 terrys5517: 用心分享 12/27 00:32
推 qq091234567: 不過這些公司值得稱讚的是尾牙不敢強迫凹員工表演 12/27 00:33
推 windlll: 我現在蠻想看CHT的發言人怎麼解釋這掛XDD 12/27 00:34
推 biged: 推 12/27 00:34
推 TokyoHard: 其實台廠大guy都4john啦 12/27 00:35
推 abc1236514: 推 12/27 00:37
推 NSYSUEE: 突然更好奇本版神之企業GG的文化，有GG員工要分享嗎XD 12/27 00:40
推 birdman4368: 國營企業背景應該很多都這樣，不只中華電 12/27 00:41
推 oohlala: 同樣今年離開舒適圈，我懂你的勇氣，也給我自己拍手XD 12/27 00:43
→ liun: 只能說如果先po這篇會讓人舒服點 12/27 00:43
推 wowna: 推 12/27 00:44
→ liun: 同樣都是從這離職補個推 12/27 00:44
推 hotdog5566: 這篇很實在 數分的確如此 唉 12/27 00:44
→ liun: 話說企分更是有趣xD 12/27 00:45
推 mc2834: 每間公司文化都是如此… 12/27 00:45
推 baochig: 推～有良心的人 12/27 00:47
推 nopainnogain: 相當感謝分享 12/27 00:47
推 chienk: 這文章 能不m嗎 太精彩 12/27 00:47
推 garbo: 記者快來抄啊 12/27 00:48
推 keane12: 推推 12/27 00:49
推 XJY13: 台廠很多這樣 老系統廠跟CHT一樣 但更廢 12/27 00:49
推 wisey: 哇 12/27 00:51
推 futurestar19: 上兩篇噓的人都不見了欸 見光死嗎 哈哈哈 就去死吧 12/27 00:52
推 a9041208: 這系列太精采 不推不行 12/27 00:53
推 w60904max: GG文化就review文化阿 爬個文就有很多了 12/27 00:55
推 Buu: 謝謝 12/27 00:56
推 konichiwaman: 布穀鳥，給讚 12/27 00:58
推 vsbrm: 發言人撰稿ing..... 12/27 00:59
推 Huskies: 台灣普遍公司文化縮影 12/27 01:01
推 ms893030: 謝謝分享 12/27 01:03
推 dalinman: 大推啦 12/27 01:05
推 diehard333: 感謝分享 12/27 01:09
→ mooto: 很多公司都會吃大鍋飯啦 只不過像CHT這樣本業不會倒的很少 12/27 01:17
推 liumin0721: 推 12/27 01:19
→ mooto: 原來真的在搞大平台 看貴司網頁的研究成果 orz 12/27 01:20
推 f83rank: 推真心 12/27 01:20
推 overhead: 推 優質文 12/27 01:22
推 zszsdd: 換掉公司名稱，內容跟知道的公司生態一樣，上班只是比誰會 12/27 01:25
→ zszsdd: 演。 12/27 01:25
推 jeromeshih: 感覺真的很像公司縮影 12/27 01:25
推 KobeEatShit: 優質好文阿~ 只是看一下信箱有沒有傳票XDD 12/27 01:26
→ jeromeshih: 不過好奇企劃應該要和執行一起對質才合理吧，不然都先 12/27 01:27
→ jeromeshih: 講先贏，大家都當企劃比較好 12/27 01:27
推 KobeEatShit: 感覺這個類別 台灣很多公司都繼承了 12/27 01:29
推 fakon: 謝謝你 9527 12/27 01:30
推 newnovice: 你知道的太多了，滿滿的大平台XD 12/27 01:31
推 cardreader: 平衡給推 12/27 01:31
推 chocolee0921: 推推 12/27 01:43
推 kissa0924307: 那種企劃單位不少是有權無責的啦 反正作不出來 就怪 12/27 01:46
推 cin1026: 推用心 12/27 01:47
→ kissa0924307: 執行單位不夠配合 因為程度差才作不出來云云 12/27 01:48
推 Hyper: 推態度 12/27 01:48
推 k82817: 早上操盤下午上班，完全認同 12/27 01:51
推 e821017: 推 12/27 02:02
推 sunzoohsieh: 你知道的太多了 12/27 02:04
→ sunzoohsieh: 不過今天才進了兩張柳 要套了嗎 12/27 02:05
推 smartcow86: 推 12/27 02:13
推 azirebb: 用心給推！ 12/27 02:20
推 chris1281: 大~平~台~ 12/27 02:30
推 MeiHS: 有賺的公司適合買他們股票 能不能進另一回事 12/27 02:40
推 shiaujin: 推感謝分享 12/27 02:42
推 BalloonBa: 專業 12/27 02:45
推 louisman: 推 12/27 02:55
推 slighsity: 推分享 12/27 03:09
推 g102808: 原本我們公司也要推KPI還好最後放棄不玩了 12/27 03:59
推 discip0417: 推 12/27 04:10
推 giantwinter: 不錯 12/27 04:26
推 ryanlei: 純推無限的大平台XD 12/27 05:13
推 ykp153: 謝謝原Po 12/27 06:33
推 superabea: Push，希望可以帶來企業薪資透明化的風向。 12/27 06:35
推 windhiei: 見不得別人好的記者不敢抄這篇啦，他們都是嗜血的 12/27 06:49
推 resudi: 推..無限大平台 12/27 06:49
→ windhiei: 遇到真正該爆料的事情，卻不敢報，就是目前生態 12/27 06:49
推 monkshood: 推分享 12/27 06:56
推 gary0210: 這篇我推，這是事實 12/27 07:00
推 gary0210: 講難聽一點除了研替，精英徵才往往只找得到陰莖，3x歲的 12/27 07:04
→ gary0210: 人進來中華為了付出？養老才是真的 12/27 07:04
推 lininu: 推你 12/27 07:09
推 use1024: 勇者推 12/27 07:10
推 daydayOGC: 推分享 12/27 07:19
推 ilovecindy: 這夢境與我似曾相識阿！只好推了 12/27 07:20
推 mp30911: 推 12/27 07:27
推 timmer: 有沒有資安的夢? 12/27 07:30
推 hankwanghow: 大公司的悲哀 12/27 07:32
推 zaiter: 每一間公司都一樣 12/27 07:38
推 rt4512: 必須推 12/27 07:41
推 rachel789852: 彷彿聽過這個夢^ ^ 12/27 07:44
推 loveu8: 分享給推!! 願意分享公司情報，才會帶來好的工程師流動阿~ 12/27 08:02
推 buper: 電信業都一堆老屁股，站著茅坑不拉屎的啦，到哪家都一樣 12/27 08:04
推 del680202: 推 12/27 08:05
→ thecoolbill: 推 好心人 12/27 08:10
推 leavefly: 說這麼貼切不推不行了 12/27 08:14
推 garbo: 你看的也只是寫程式這塊而已，程式這種東西年紀大的人確實 12/27 08:17
→ garbo: 比較跟不上做不來。我自己的單位，長官人蠻好的，自己攬很 12/27 08:17
→ garbo: 多事情去做 12/27 08:17
推 chadlun: 老王集團也是這樣~~!! 12/27 08:17
推 juijuijuijui: 只能推了！ 12/27 08:18
推 pttuser: 推分享 12/27 08:23
推 cookie1115: 推分享 12/27 08:24
推 amethystboy: 淚推 人資都掉淚了 12/27 08:26
推 garbo: 我記得我剛進來時，遇到指導的前輩，他說幾十年來很感謝公 12/27 08:30
→ garbo: 司給了他那麼多。我自己目前的感覺也是，知足且心懷感激。 12/27 08:31
→ garbo: 公司大部分的制度都是優於勞基法的，待遇也不差。 12/27 08:31
→ garbo: 當然如果你在其他地方能輕鬆找到年薪150的，CHT可能就不是 12/27 08:31
推 cobrasgo: 很不錯的分享 12/27 08:31
→ garbo: 你該待的地方。 12/27 08:31
推 lbjameschen: 推一直內耗根本不會進步 12/27 08:33
→ cobrasgo: 另外一個沒提到的點是中華電信的工會很強悍 12/27 08:33
推 del680202: 中華電信公會自己也是八卦一堆 12/27 08:37
→ del680202: 之前總公司玩了一招趁你不再要你命重組了公會之後 12/27 08:38
→ del680202: 黑函沒有一天停過 12/27 08:38
推 mozume: 工會強悍也是過去式，有人的地方就有江湖 12/27 08:43
推 Exusiai: 推一個爽公司都是低調的 12/27 08:46
推 kenvi: 台廠老闆好像也是這樣耶~~~ 12/27 08:49
推 chuyo: 台灣大公司都這樣的文化，台北捷運公司就有87%像 12/27 08:49
推 leacks: 感覺跟其他企業很像，看誰餅畫的又大又好吃 12/27 08:51
推 ElizabethYii: 推推！可套用在各種職場上 12/27 08:52
推 joy25881371: 推 現在這樣的好文不多了 都是一堆來亂的 12/27 08:52
推 Adrian: 推分享 12/27 08:54
推 josepharick: 台灣真的有很大部分公司是這樣，難怪不會進步 12/27 08:54
→ cactus1021: 料還太弱，你講的只是大公司普遍現象 12/27 09:02
推 bilibo: 天阿 感謝分享!! 12/27 09:04
推 Pictor: 好文 12/27 09:11
推 will008w: 老公司都差不多這樣 12/27 09:21
推 Zelma: 推了......從種花的轉投資畢業。 12/27 09:26
推 fantasyhorse: 這夢境符合台灣99%的公司吧..XD 12/27 09:26
推 svmax2003: 推好文 12/27 09:27
推 oberatri: 其實很多台灣公司都一樣 課對課內也互砍求自己kpi.. 12/27 09:28
推 fantasywater: 你跟我離職日太近了，讓我一直被同事問是不是我PO 12/27 09:28
→ fantasywater: 的(躺著也中槍XD) 12/27 09:28
推 pttnews: 謝謝解夢 12/27 09:34
推 synd: 簡單來說大公司有的問題CHT也跑不掉 12/27 09:36
推 liu923526: 讚 12/27 09:37
推 minari: 淚推 12/27 09:37
噓 zxc0312: 比日本企業還要誇張 大家還在笑日企 百步笑五十步 12/27 09:39
→ zxc0312: 同樣情況發生在日企 就會被說社畜 制度僵化 死水 12/27 09:40
→ zxc0312: 在日台人因為升不上去就說被歧視 在台灣被卡就無視 ㄎ 12/27 09:42
推 InInIn: 推分享 12/27 09:46
推 IamTD: 推 12/27 09:51
推 mhmichelle: 好真實的夢，恭喜夢醒了 12/27 09:51
推 roader28: 好文推 12/27 09:56
推 a8074: 推 12/27 10:03
推 ABJones: 推 12/27 10:05
推 carrhung: 這個惡性loop應該在許多老字號公司都有…傳產更明顯 12/27 10:06
→ carrhung: 很難改變這個現象,最後都想離職,但礙於現實(經濟壓力) 12/27 10:07
→ carrhung: 不敢離職每天過得很痛苦的應該比比皆是QQ 12/27 10:07
→ elikey: 給大家帶來滿滿的 大！平！台！ 12/27 10:12
推 yauaia: 怎麼跟某肝公司很像..... 12/27 10:15
推 mouse952715: 推 12/27 10:16
推 TDKnight: 花時間分享 給推 12/27 10:18
推 porscheruf: CHT問題之一就是老人腦袋僵固不化，時代變化太快，還 12/27 10:22
→ porscheruf: 停留在之前電信局的思維，就算鞭ㄧ下，做出來的東西也 12/27 10:22
→ porscheruf: 是四不像，糟糕的是還自我感覺良好，但根本經不起市 12/27 10:22
→ porscheruf: 場考驗 12/27 10:22
推 j202030706: 推推 12/27 10:23
推 Kendai: 公司是人組成的,理應跟人一樣會生老病死才是常態 12/27 10:28
→ Kendai: 沒有大到不能倒的公司,也沒有萬古長青的企業.正常新陳代謝 12/27 10:29
→ Kendai: 永遠有新的人員和汰舊,並培養下一代的種子,才是長久的公司 12/27 10:30
推 bejitafafafa: 推 12/27 10:31
推 sarahwang: 非常中肯 12/27 10:37
推 renice: http://goo.gl/StxvQH 記者已報.. 12/27 10:38
推 zxc787848: 一個採購系統可以寫五年 大概五個月可已上架的東西... 12/27 10:46
→ zxc787848: 中華允許我朋友寫五年 而且沒有被幹 12/27 10:47
→ zxc787848: 不是空轉的概念 只是轉比較慢一點 長官覺得有資本 12/27 10:47
→ zxc787848: 簡單來說很老派 腐化至極 但是我還是很想進去XD 12/27 10:48
推 andy88566y: 推 12/27 11:04
推 garbo: https://goo.gl/04crIX 12/27 11:06
→ garbo: 蘋果日報有報導此篇了 12/27 11:06
推 kuku: 真的...... 12/27 11:07
推 xtears: 本篇超中肯, 不過現在升遷率大概3~5%而已啦 12/27 11:12
推 ATand: CHT適合養肝顧身體的戲班底子 12/27 11:13
推 brke: 大平台！ 12/27 11:21
→ woulin: CHT發言人又有得忙了,又要想怎麼解釋 12/27 11:23
推 snowgod: 推分享 12/27 11:25
→ wtl: CHT的優勢就本業永遠不會倒 不過這幾年4G吃到飽越來越便宜 毛 12/27 11:26
→ wtl: 利越來越低 12/27 11:26
推 csii5566: 呆丸豬屎屋似乎也是這種趨勢 畢竟老人越來越多 只會嘴 12/27 11:29
推 Wolfken: 說實在的這種文化在大公司都有,外商一樣有... 12/27 11:30
→ Wolfken: 不過外商好處是吹牛皮吹破以後,上面的會先走路,但不要以 12/27 11:31
→ Wolfken: 為只有上面走路,下面也要一起走路,明明是上面愛吹牛關下 12/27 11:31
推 CCben: 蘋果日報記者不錯耶, 都有報~ 12/27 11:31
→ Wolfken: 面的人什麼事,但是誰叫你倒霉在這部門 12/27 11:32
推 duck10704: 推分享 12/27 11:32
→ csii5566: 連帶老花眼鏡都懶了 只想要嘴 12/27 11:32
→ Wolfken: 不過說實在的走路也只有那種核心業務無法做到數字的才會 12/27 11:33
→ Wolfken: 走,一些新業務或是內部系統,就跟這篇講得一樣,做超爛還是 12/27 11:33
→ Wolfken: 一樣升官發財 12/27 11:33
推 XXXXXGAY5566: 永遠不會裁員真的超好.... 12/27 11:37
推 cmcotton: 高調 12/27 11:43
推 Qcloud: 真實 12/27 11:53
→ iamso1: 發言人又要趕工了...棍 12/27 11:53
推 Maidanlaw: 《私人信箱》有新進信件還沒看 12/27 12:14
推 f59111390: 中肯 12/27 12:19
推 qmei: 棒棒中肯文 12/27 12:34
推 aveniverson: 推推推 好文 12/27 12:39
推 jakkx: 推內容，也推感想… 12/27 12:40
推 lutsaichen: 推 12/27 12:44
推 crazybeer: 超U質好文~感謝 12/27 12:45
推 tsming: 國營米蟲企業不意外 12/27 13:08
推 bigtsai: 推，感謝分享 12/27 13:15
推 leveger0903: KPI真的是害人害己的爛制度 有些大企業也這樣搞 12/27 13:15
推 pirate1031: 真巧~~我朋友也夢過同樣的夢XD 12/27 13:16
推 omegajoker: push 12/27 13:18
推 taretare: 國營企業還能有人出來這樣爆，多少私人企業早沒競爭力 12/27 13:18
→ taretare: 內部早就腐敗到，被大陸打的不要不要，也沒人會理 12/27 13:19
推 kong028: 必推 12/27 13:25
推 leonEEman: 中肯好文!必推! 12/27 13:40
推 kon56: 用心好文 推 12/27 13:49
推 GaHead: 推~感謝分享 12/27 13:54
推 Ekmund: 這個轉八卦也不為過啊 12/27 13:58
推 ez30: 推推 謝謝K大給我們帶來滿滿的大平台! 12/27 13:59
推 kunling: 好文推 12/27 14:01
推 ee62016221: 推好文 12/27 14:08
推 haug: 推中肯好文 12/27 14:12
推 blackjack0s: 推 12/27 14:23
推 jayfeng: 推 12/27 14:30
推 hydefate: 被推爆了 真爽~ 12/27 14:33
推 coie7778: 推 12/27 14:37
推 tony233534: 推 12/27 14:44
推 serval623: 現在公務體系都這樣 一堆高學歷 有能力的人跑去醬缸被 12/27 15:11
→ serval623: 內化成文中的老鳥跟吹牛者 12/27 15:11
推 serval623: 不過老公司都一樣沒錯，台灣的績效到後來都是工時 12/27 15:18
推 diehard333: 不知道之前沒錄取資安辦公室的缺到底是好還是不好... 12/27 15:23
→ garbo: 每個公司都有想走的人也有想留的人 12/27 15:29
→ garbo: 檢討公司之餘，是否有檢討自己? 12/27 15:30
→ garbo: 透明化公司之餘，何不也透明自己? 12/27 15:30
推 kissa0924307: 你檢討公司是沒用的 它又不會為你改變 12/27 15:31
推 ilgafu: 12/27 15:48
推 Bookdaily: 吹牛者可以活得好好的真的很奇怪。我只能推估上層需要 12/27 15:53
→ Bookdaily: 吹牛者，但是不知道是為什麼就是了 12/27 15:53
推 jackie0804: 推 12/27 16:03
推 kissa0924307: 這也不奇怪阿 有些私人公司訂單不都是用先用唬的? 12/27 16:08
→ kissa0924307: ? 工程師幹的要死最後真的作出來了 唬的就邀功說這 12/27 16:08
→ kissa0924307: 是他神準的規劃 要是作不出來 就推責任說工程師不 12/27 16:08
→ kissa0924307: 夠配合 太懶惰啦云云 老劇情了 12/27 16:08
推 verysimple: 認真做夢，給推 12/27 16:13
推 qwer6605: 感謝分享 12/27 16:38
推 NCKUWLAN: 中肯推 12/27 16:45
推 meteorboy: 感謝分享！ 12/27 16:57
推 AvatarH: 推!! 12/27 17:04
推 coasth20548: 推!! 12/27 17:38
推 ccz0123: 好文不推嗎 12/27 17:40
推 Biglottery: 推 12/27 17:41
推 ethanT: 推推推 12/27 18:00
推 hans736: 推分享 12/27 18:28
推 davinc: 中華的福利是真的不錯，就是公司文化真的很官僚 12/27 18:47
推 mathrew: 挺中肯的 吹牛吹到不懂的東西也可以跟別家廠商搶 12/27 19:20
→ mathrew: 然後再外包 12/27 19:20
推 longjer: 推分享真實情況 12/27 19:46
推 arhuro: 推 太舒適制度很死升遷無望年薪就是卡住 結果就是離職 12/27 19:46
推 heuristics: 推 12/27 20:02
推 melodykey: 感謝這麼詳實的分享!! 12/27 20:22
推 apnsd2y: 推一個 好心有好報 12/27 20:29
推 wumin0304: 推分享 12/27 20:46
推 kmuba: 中肯推 12/27 20:53
推 Achillies: 滿滿的大平台，公家機關也差不多這種文化，都推事情 12/27 20:56
推 Neji: 推好文 12/27 20:58
推 aenlednbtmw: 基本上跟軍中文化沒有兩樣 12/27 21:06
→ aenlednbtmw: 說是民營化，交通部三成持股指派董事長 12/27 21:06
→ aenlednbtmw: 根公家機關沒有兩樣 12/27 21:06
→ aenlednbtmw: 當年民營化也不是重點 開放電信特許才是重點 12/27 21:07
→ aenlednbtmw: 數分算比較有錢的分公司了 其他的有夠窮的 12/27 21:08
推 kevin926: 感謝分享 12/27 21:52
推 jwd: 這名子遮住,跟警察文化有8成像 12/27 22:14
推 Deben: E04 這跟資x會運作模式有87%像!! 12/27 22:32
推 serval623: 所以才說電業法根本也是一樣 12/27 23:00
→ serval623: 中華民營化到現在還不是因為一堆官股時期寡占的資源根 12/27 23:01
→ serval623: 本吃不完 12/27 23:01
推 et00211: 推推推\ 12/27 23:05
推 frank1021: 其實GG也是這樣玩的...外面沒你想的這麼美好 12/27 23:21
推 udvg55: 優質好文 推 12/27 23:24
推 gioce: 待過兩家500人以上的公司，本文情況在有規模的公司可說是常 12/27 23:32
→ gioce: 態。 12/27 23:32
推 RealLaw: 推推推 12/27 23:45
推 yo19880228: 推推推 12/28 02:10
推 jasonme0309: 推分享 12/28 02:15
推 ricky07: 推推~ 12/28 07:42
推 LucasChen: push 12/28 08:04
推 inoo: 推分享 12/28 08:05
推 wwwxwwwyoo: 台灣的老公司文化是這樣 12/28 10:13
推 qbcat: 感謝分享 12/28 11:45
推 laikyo: local設備要跳板連線使用 夠__吧 12/28 12:33
推 a318son: 感謝分享 12/28 12:48
推 frank349: 推推 12/28 14:53
推 ymcee: 不推不行啊 12/28 15:15
推 Jmoe: 推分享 12/28 15:33
推 Vick753: 寫得真的很棒 希望版上越來越多這種文章!!大推 12/28 16:23
推 wxywxywxy: 推 12/28 19:44
推 circuitc: 大推 12/28 22:04
推 suri19: 有沒有基層宏華或其他子公司委外的也來一篇嘛 12/28 23:37
推 jay159987: 給推了 12/29 00:12
推 sasolalala: 宏華每個都麻腳踏實地。。。沒吹牛空間 12/29 00:30
