作者: zzzz8931 (宅男) 看板: Salary
標題: [新聞] 董座獎金逾400萬元直逼本薪 中華電:員
時間: Tue Sep 29 11:55:08 2020
董座獎金逾400萬元直逼本薪 中華電:員工獎金項目比董座多
https://tw.appledaily.com/life/20200928/KZMOZLLNY5GTVPWMDHCZRFQU7I/
立法院預算中心調閱15家交通部投資事業官派董事及董事長薪酬,以中華電信和台灣高鐵
兩董座固定薪資最高,平均每月本薪約35萬元,另高鐵董座過往1年領12個月獎金、約410
萬元,優於員工,已遭交通部要求比照員工,獎金估減近180萬元;而中華電董座年度獎
金也高達410萬元、直逼本薪,但因獎金項目與員工一樣,甚至員工還優於董座,未被交
通部要求檢討。
據立法院預算中心調閱資料,高鐵去年營收475.1億元、稅前淨利77.8億元,董事長江耀
宗去年固定薪酬423萬元,平均月薪約35萬元,非固定薪酬包括獎金等則約為411萬元;至
於今年1到6月,其固定薪酬已支領211萬,但非固定薪酬包括獎金等,高鐵則未提供,稱
獎金制度還在調整中。
高鐵董事會通過調整董座獎金 削5個月年減180萬元
日前高鐵董事會通過獎金制度調整,董座獎金必須比照員工,每年12個月獎金調整為最多
可領7個月,減少約5個月,獎金估計減少180萬元左右。
另立院預算中心資料也顯示,去年營收達2075.2億元、稅前淨利達417.8億元的中華電信
,獲利為高鐵4到5倍,中華電官派董事長謝繼茂固定薪酬去(2019)年整年為421萬元,與
高鐵董座差不多,非固定薪酬包括獎金等則有415萬元,也出現獎金與本薪幾乎一樣高的
情況。
中華電董座去年薪水、獎金一樣高 加總超過836萬
而資料也顯示,謝繼茂今年上半年的董座固定薪酬已支領212萬元,但因中華電信多數獎
金為上半年發放,所以光上半年非固定薪酬就已高達410萬元。
對此中華電回應,中華電董事長非固定變動報酬(獎金)支領金額,是依中華電信公司各項
獎金辦法核算,並與經營績效相連結,以不超過固定報酬為原則,且董座不支領員工酬勞
,也就是紅利,相關薪酬均經薪資報酬委員會討論,董事會通過後辦理。
此外,中華電董事長非固定變動報酬包含三節獎金、年度績效獎金與企業化獎金,項目與
公司員工一致,另員工下半年領取的紅利獎金,董事長、總經理並未領取,員工獎金項目
比董座多,且員工年度績效若達成期望或顯著卓越,獎金還會比本薪高。
交通部表示,若中華電也有與高鐵一樣情況,例如董座獎金項目優於員工,將要求檢討,
但經了解後,發現中華電董座獎金制度沒有優於員工,因此不要求中華電調整。
民航局長林國顯代桃機董座 獎金為0
至於其他交通部投資事業官派董事長薪資也曝光,包括中華郵政董事長吳宏謀,今年1到6
月固定薪酬為106萬元,平均月薪約17萬元,而因中華郵政獎金集中下半年發放,目前上
半年獎金約3萬元;台灣港務公司董事長李賢義今年3月26日上任,截至6月薪水為56萬元
,平均月薪約18萬元,上半年未列獎金;民航局長林國顯自今年2月27日代理桃機公司董
事長迄今,桃機董座一職上半年薪資為20萬元,支領代理董事長與民航局長本職職務差額
,獎金為零。
此外,高雄港區土地開發公司董事長沈妙姿,去年8月26日就任,固定薪資去年年領取65
萬,獎金領43萬;今年1月到6月薪酬領取93萬,平均月薪約15萬多元,上半年獎金等領取
42萬元。(李姿慧╱台北報導)
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[1;31m→ [33mSniqow[m[33m: 項目一樣,金額差異? [m 09/29 12:16
[1;31m→ [33mGEoilo[m[33m: 問題是在績效怎麼評估,不是在那多少薪水吧 [m 09/29 12:42
[1;31m→ [33mchenstopy[m[33m: 獎金是可以砍掉的,本薪不會啊 [m 09/29 13:10
[1;31m→ [33myzelly[m[33m: 多少董座?多少員工?笑死人 [m 09/29 14:18
[1;31m噓 [33mjhbgybj123[m[33m: 項目多有屁用 又拿不到 蔣幹畫 [m 09/29 15:22
[1;31m→ [33maimlikenoob[m[33m: 幹話大王欸 哈哈 [m 09/29 16:20
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