[新聞] 董座獎金逾400萬元直逼本薪 中華電：員

作者: zzzz8931 (宅男) 看板: Salary
標題: [新聞] 董座獎金逾400萬元直逼本薪　中華電：員
時間: Tue Sep 29 11:55:08 2020

董座獎金逾400萬元直逼本薪　中華電：員工獎金項目比董座多

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立法院預算中心調閱15家交通部投資事業官派董事及董事長薪酬，以中華電信和台灣高鐵
兩董座固定薪資最高，平均每月本薪約35萬元，另高鐵董座過往1年領12個月獎金、約410
萬元，優於員工，已遭交通部要求比照員工，獎金估減近180萬元；而中華電董座年度獎
金也高達410萬元、直逼本薪，但因獎金項目與員工一樣，甚至員工還優於董座，未被交
通部要求檢討。

據立法院預算中心調閱資料，高鐵去年營收475.1億元、稅前淨利77.8億元，董事長江耀
宗去年固定薪酬423萬元，平均月薪約35萬元，非固定薪酬包括獎金等則約為411萬元；至
於今年1到6月，其固定薪酬已支領211萬，但非固定薪酬包括獎金等，高鐵則未提供，稱
獎金制度還在調整中。

高鐵董事會通過調整董座獎金　削5個月年減180萬元

日前高鐵董事會通過獎金制度調整，董座獎金必須比照員工，每年12個月獎金調整為最多
可領7個月，減少約5個月，獎金估計減少180萬元左右。

另立院預算中心資料也顯示，去年營收達2075.2億元、稅前淨利達417.8億元的中華電信
，獲利為高鐵4到5倍，中華電官派董事長謝繼茂固定薪酬去(2019)年整年為421萬元，與
高鐵董座差不多，非固定薪酬包括獎金等則有415萬元，也出現獎金與本薪幾乎一樣高的
情況。

中華電董座去年薪水、獎金一樣高　加總超過836萬

而資料也顯示，謝繼茂今年上半年的董座固定薪酬已支領212萬元，但因中華電信多數獎
金為上半年發放，所以光上半年非固定薪酬就已高達410萬元。

對此中華電回應，中華電董事長非固定變動報酬(獎金)支領金額，是依中華電信公司各項
獎金辦法核算，並與經營績效相連結，以不超過固定報酬為原則，且董座不支領員工酬勞
，也就是紅利，相關薪酬均經薪資報酬委員會討論，董事會通過後辦理。

此外，中華電董事長非固定變動報酬包含三節獎金、年度績效獎金與企業化獎金，項目與
公司員工一致，另員工下半年領取的紅利獎金，董事長、總經理並未領取，員工獎金項目
比董座多，且員工年度績效若達成期望或顯著卓越，獎金還會比本薪高。

交通部表示，若中華電也有與高鐵一樣情況，例如董座獎金項目優於員工，將要求檢討，
但經了解後，發現中華電董座獎金制度沒有優於員工，因此不要求中華電調整。

民航局長林國顯代桃機董座　獎金為0

至於其他交通部投資事業官派董事長薪資也曝光，包括中華郵政董事長吳宏謀，今年1到6
月固定薪酬為106萬元，平均月薪約17萬元，而因中華郵政獎金集中下半年發放，目前上
半年獎金約3萬元；台灣港務公司董事長李賢義今年3月26日上任，截至6月薪水為56萬元
，平均月薪約18萬元，上半年未列獎金；民航局長林國顯自今年2月27日代理桃機公司董
事長迄今，桃機董座一職上半年薪資為20萬元，支領代理董事長與民航局長本職職務差額
，獎金為零。

此外，高雄港區土地開發公司董事長沈妙姿，去年8月26日就任，固定薪資去年年領取65
萬，獎金領43萬；今年1月到6月薪酬領取93萬，平均月薪約15萬多元，上半年獎金等領取
42萬元。(李姿慧╱台北報導)

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