中華電信直營門市(宏華人力派駐)與神腦門市的不同

那個 中華電信子公司
宏什麼的 真的是 子公司後
不是派遣公司吧

----------2
A:
兩者都是

----------2
Q:
……
不懂
穩定嗎
福利有比照中華嗎

----------3
A:
中華電信100%持股的人力派遣公司
公司前輩說 流動率很高 特別是國立大學的
子公司福利跟保障不會跟中華電信一樣

----------5
Q:
……
難過

----------6
A:
你有上？

----------6
Q:
至少不會像外面派遣公司一樣
沒事幹就趕人吧

----------8
A:
不會沒事幹拉

----------8
Q:
沒上
星期日考試
8月7日

----------5
Q:
面試會問什麼

----------5
A:
哪間？你要面試囉？

----------7
Q:
好像進入第二
台端參加宏華二試,測驗當日請帶身分證件正本及繳交資料於報到時間至指定地點報到,逾時報到或未帶身分證件正本者不得入場應試.研訓院敬啟

----------01
A:
查修還是門市？
https://www.google.com.tw/search?q=ptt+%E5%AE%8F%E8%8F%AF&oq=ptt+%E5%AE%8F%E8%8F%AF&gs_l=serp.3..0.1430.1430.0.1804.1.1.0.0.0.0.38.38.1.1.0....0...1c.1.24.serp..0.1.38.tXwK0jakJUI

----------25
Q:
感覺都是負面
糟糕

----------55
A:
我們要量力而為 健康最重要

----------56
Q:
……

----------56
A:
http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1375720354.A.0FC.html

----------56
Q:
妳覺得呢

----------56
A:
客網這是勞力工作
我不知道你的體力怎樣 若我會去應徵門市
但你還是可以去面試看看
反正都繳了報名費 盡力表現 有上在煩惱報到的事
下班  八881

2013-8-07 20:48
Q:
我剛剛看了一下去年錄取成績是58分
我考52分 我想我應該是不會上了

2013-8-07 20:49
A:
很難說喔 宏華是要待的住的人

2013-8-07 21:21
Q:
不過那是總成績
筆試60
面試40
還是有機會拉上來

2013-8-07 22:29
A:

2013-8-07 22:43
Q:
你還記得 當初妳被問什麼嗎

2013-8-07 22:43
A:
識別證能不能借人

2013-8-07 22:43
Q:
....

2013-8-07 22:43
A:
真人真事

Q:
小孩子都知道不能吧
8月8日

A:
你快去報 宏華門市招考 反正不用報名費 我覺得不錯

Q:
嗯嗯
謝謝
網路對宏華都是負面評價

A:
跟中華比當然是這樣!!!
可以騎驢找馬 若你現在工作已不錯 可以直接找馬
good luck

Q:
感覺好像是派遣工
Fu有點差
8月20日

2013-8-20 17:31
Q:
我朋友是資訊工程的 好像有些專業英文 妳能幫他嗎
During the course of the day you are informed that only one Active-Directory integrated zone has
been configured in the domain. TestKing.com has requested that you start removing the outdated
DNS records from the DNS zone automatically.


A:
這應該是微軟Active-Directory考題
我應該不會耶 >"<


Q:
我連妳翻譯的我都聽不懂



Q:
分發到哪區有差嗎


A:
有差啊...管理單位不同 內規就會不同
通勤距離也不同 這是每一間公司皆然的
只是至少不管母公司子公司
他是中華電信體系 不敢不理勞基法
所以一定優於勞基法拉


Q:
所以
分發到哪 就在哪上班嗎
不是統一在總公司打卡 嗎


A:
分縣市別而已

Q:
台北區 有4區
新北 有4區
是統一都在總公司打卡嗎
還是 分區打卡


A:
你覺得有可能這麼機車嗎
這麼機車 公司有甚麼好處


Q:
我怕 那分區 只是 分 維修位址
打卡 還是統一總公司打卡 這樣 比較好管理


A:
會嗎？這樣主管是不是也要自己統一打卡


Q:
 阿災

A:
只聽過不用打卡的 沒聽過統一打卡的

Q:
所以 是分區打卡 分發 就選離家近嗎
分區就選離家 比較近那區嗎


A:
不都是這樣嗎

Q:
雷洛 看太多
已唯有油水區 XD


A:
而且台北又不是有山區問題
有時候高雄到旗山 比高雄到屏東市遠

Q:
就不喜歡太遠
祝典 我又是 考中間的 尷尬位子


A:
這其實面試時可以問 是很好問題

2013-8-22 11:21
Q:
重點
面完了

A:
表示你很積極很想來上班
那很不錯喔 恭喜加入中華電信大家族

Q:
在研究分發
就怕分到太遠


A:
台北市應該都還好

Q:
超過1小時車程 就猶豫了


A:
你家住哪?

Q:
板橋
新北區 如果 我比較倒楣的畫 可能都搶不到
我在研究 台北區


A:
我映像中你好像把工作辭了？
先去上看看 反正有後悔期

Q:
要賠錢的
很怪 最近 工作都愛 搞榜約


A:
後悔期內不用 試用期後才要綁約

Q:
是喔
是正式之後 才榜阿


A:
試用期結束不被錄用 也沒有資遣費
對 都是這樣 不然誰敢來上班 不滿意還要賠錢喔
我們那時候有半年可以考慮
對 都是這樣 不然誰敢來上班 不滿意還要賠錢喔
我們那時候有半年可以考慮


Q:
是喔
訓練期 有要 集中管理 住宿嗎

A:
奇怪我今天送出的訊息常常不見

Q:
?

A:
子公司的訓練方式我不太確定
但你說的集中住宿是一個成本
應該很多公司都會避免吧

Q:
我剛剛看
集中受訓
北部 都是
只有三三 受訓
北中南
白北 台南 高雄


A:
good

Q:
^^
8月23日

A:
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1377171168.A.4CF.html
Re: [情報] 宏華各錄取人員已發mail通知
www.ptt.cc
前文恕刪 小弟不才 現在在宏華上班

Q:
那 查修組呢

A:
還在爬文

Q:
謝謝 麻煩你 我不會用bbs

A:
web
那是web拉

Q:
一樣不會用 我只會看網頁=.=
不知道怎操作那介面

A:
→ rhycloud:新消息指出,你們是纜線查修全包...加油吧... 08/21 11:11

Q:
差修內容呢

A:
就跟你打123叫中華師傅來修網路電話一樣
你打一通叫來修就知道了
這裡可以找伴 https://www.facebook.com/pages/%E5%AE%8F%E8%8F%AF%E8%AE%80%E6%9B%B8%E6%9C%83/1408485886040849

Q:
上下左右沒有


A:
http://www.ptt.cc/bbs/Examination/index.html
看板 Examination
www.ptt.cc

Q:
有搜嗎 要一一葉?
巡

A:
是的 從最終頁看上來

A:
google搜尋列 打入 "宏華 site:www.ptt.cc/bbs/Examination/"
看板 Examination
www.ptt.cc
8月24日

Q:
謝謝 順利分發完畢
台北總公司 好夢幻的感覺
8月27日


Q:
有高雄場 網據喔

A:
喔!Good
我再看一下時間?你會來嗎?

Q:
高雄ㄟ=.=
高鐵來回 破2000


A:
統聯ㄏ

Q:
=.=
真的太遠啦
不然我就去 考中鋼了


A:
中鋼有員宿


Q:
太遠啦ˊ 扣除 住宿 就賺不多
我不是 考高級的職缺


A:
很便宜


Q:
我都是 考 最低的

2013-8-27 19:50
A:
兩參仟
又不是天龍國

Q:
我駐家裡 免費...


A:
8月30日

Q:
妳當初
有告知


A:
沒


Q:
嗯
9月2日


Q:
神腦 跟 中華 有關係嗎


A:
持股40%多吧


Q:
算中華子公司嗎


A:
對


Q:
好怪喔


A:
不會


Q:
宏華也有門市
神腦也門市
一樣東西不同公司？
妳會開兩間同性質公司嗎
星期五


Q:
說真的
有機會認識門市人ㄇ=.=
或者認識 在總部的
你是呆在 總部的嗎

----------19
A:
神腦有背業績 服務都很親切

----------19
Q:
我去的事 直營ㄟ
他們說 他們是宏華人力的人

----------19
A:
她們很熱意認識任何人
宏華也有背

----------20
Q:
質贏比較囂張喔
沒有類似 公四 內部聯誼之類嗎

----------20
A:
直營的工作還是比較穩定一點

----------20
Q:
還市說 工作上 有機會 街促 門市

----------21
A:
母公司100%控股不會柴員

----------21
Q:
好像 中華 已經沒有門市了
全都 給宏華人力了

----------21
A:
門市妹都還可以看 因為挑過

----------21
Q:
真假 這麼 外貿

----------21
A:
不是這樣說
不是全都給宏華了

----------21
Q:
想不到 中華面試關也是 這麼膚淺=.=

----------22
A:
門市啊 你說呢？

----------22
Q:
也是 藥事我也會挑 就跟 空姐一樣
不能說的ˊ秘密

----------22
A:
不然就跟我一樣面試寫程式的 功力擺第一

----------23
Q:
妳式內部的 跟外部不一樣吧
妳又見不到客人

----------23
A:
先從中華直營門市說起
本來只在自己大樓裡面
你也知道地點很重要

----------23
Q:
嗯

----------24
A:
後來就去百貨商圈租黃金地段 叫做新一代門市
所以就需要新的員工阿

----------25
Q:
式喔

----------25
A:
然後我們人力支出每年要壓再一定的百分比內

----------25
Q:
22/

----------25
A:
大概是30初%

----------25
Q:
@@?

----------25
A:
總百分比
所以沒辦法錄取那麼多人
所以用子公司名義招募
而子公司對母公司來講 叫做投資
不是人力成本
也沒有要刻意壓低薪資的意思

----------26
Q:
p p
痾...妳講的好像太深點
我只是想膚淺的知道 有沒有機會 認識 到門市人
或者公司的人

----------27
A:
因為如果是我們正職中華電信 是不會有獎金的 就領死薪水3xK +年終

----------27
Q:
聽說宏華人力 有 類似 業績獎金
藥一直拼

----------28
A:
對押 所以月薪有可能比正職的多喔

----------28
Q:
其實 紅紅 也是正值阿

----------28
A:
我是說正職中華的

----------28
Q:
子公司 的正值

----------28
A:
對 你這點說的沒錯
第二點是 我們不希望有太多中華正職的 年資越高 薪水最後太高 造成人力成本控制不住

----------29
Q:
野式 中華 類公務
就像老屁股一樣
越老領越多
兌一家公司 的 人力成本 難以控制

----------30
A:
你說認識門市的人 我不曉得你認識的意思?

----------30
Q:
工作上接觸 或者 公司 內部團康聯誼

----------30
A:
若你要找女朋友 可以朝公教連誼著手

----------30
Q:
大型公司 不都有 類似這種 康樂活動

----------31
A:
現在你有宏華正職資格 比較容易報名

----------31
Q:
向北捷運 有護衛旅遊 還是 運動比賽
戶外

----------31
A:
北部有 但機會少
你直接報名公教連誼即可
費用不貴

----------31
Q:
我又不是 針公務
還是 類公務的子公司
說真的 誰知道 宏華人力

----------32
A:
沒差 因為現在活動爆量 所以今年開始資格放鬆
你可以去報 旅行社會放水

----------32
Q:
坊間目前沒人知道宏華人力

----------32
A:
你的重點不是認識女生嗎？
我參加兩場而已 認識了很多

----------33
Q:
我想要 假公濟私

----------33
Q:

----------33
A:
那樣也可以 只是比較沒有效率 可能人家有男朋友了

----------34
Q:

----------34
A:
在來我解釋為甚麼又開了神腦....

----------34
Q:
wow
恩

----------34
A:
對了 我忘了說 為甚麼不能說 中華電信直營門市是宏華的
因為每一間門市都有至少一位主任(店長) 是中華電信正職員工

----------35
Q:
嗯 現在 門市 還是有中華人?
所以 主管 都是 中華 員工式 宏華人力?

----------36
A:
直營門市還是中華電信的 只是裡面服務人力外包給宏華而已

----------36
Q:

----------36
A:
所以 店長是中華正值 服務人員是外包人員(=宏華正職)
董了ㄇ?

----------36
Q:
感覺 跟我們公班一樣

----------37
A:
在來我解釋為甚麼又開了神腦....

----------37
Q:
老師父是中華 帶領一堆宏華人力菜鳥

----------37
A:
沒錯 類似
所以我說以後我們都要出去帶 外包人員

----------37
Q:

----------37
A:
公司便成管理公司
在來我解釋為甚麼又開了神腦....
因為中華電信展店很沒有彈性

----------38
Q:
所以中華式腦袋
宏華人力 式手腳

----------38
A:
所以透過神腦擴點來衝市佔

----------38
Q:
那多開點 ˊ翁華門市 就好阿
何必借助神腦

----------39
A:
不行 我們新一代門市擴點沒那麼簡單

----------39
Q:
就像人家 開 加盟店 還是 一樣 名子阿
清玉分店 還是叫清玉阿

----------40
A:
不行 可能沒有那個費用項目
而且神腦的店長有背業績

----------40
Q:
不是都有嗎
門市 不是都有

----------40
A:
中華的店長背的是假業績 做不到也不會怎樣 所以宏華的店員也比較沒有業績壓力 所以比較神氣
我們中華員工沒有甚麼銷售獎金之類

----------41
Q:
所以簡單說 就是 百濫也沒關係
神腦不同

----------41
A:
也不會被fire....你覺得訂了業績也甚麼用？

----------41
Q:
難怪 有些優惠 神腦會比較好
神腦會被f

----------42
A:
對
畢竟神腦原來就是一間叫神腦的民營公司

----------42
Q:
友聽說 神腦只是部分中華
宏華人力是百分百中華

----------42
A:
中華只後來投資了40%股份到他那邊
對 沒錯 100%....
懂了吧

----------43
Q:
懂 因為 資金不夠 所以要藉助 同盟力量
拓展地盤

----------43
A:
嚴格說來是預算科目的限制

----------43
Q:
對啦 式 預算上線

----------43
A:
我們沒有辦法編那麼多薪資預算
總經理會被董事會K....

----------44
Q:
總 懂 式 政府的人嗎

----------44
A:
但卻有異業投資預算

----------44
Q:
台北捷運 董事長 總經理 式 政府指派的

----------44
A:
董事長是交通部說了算

----------44
Q:
所以 也是 算是 政府的人

----------44
A:
恩 跟你們依樣

----------45
Q:
嚴格來說 台北捷運 只有 這兩個人事 真公務人員

----------45
A:
不聽話 就會被政府換掉
所以中華電信超聽話 賠錢生意也要做
叫我們配合降價 馬上降
台哥大 跟遠傳 才不鳥交通部

----------46
Q:
可是 台電 為什麼 可以執意漲價
中油也是

----------46
A:
政府讓他們漲的啊
董了吧 下次去台北 你要請我 當作學費 哈哈

----------48
Q:
我申請南下去 當你特助好了
哈

----------48
A:
想太多 我自身難保

----------48
Q:
妳薪水至少是我兩倍多ㄟ

----------48
A:
現在是冰凍狀態

----------48
Q:
可是在怎樣黑 還是不會被fire阿
只要不重大違規

----------49
A:
不要威脅主管 不要犯中華民國法律
不要曠職超過三天
以上三點不犯就沒事

----------49
Q:
我北捷認識一個 超老技術員
同期的都已經當股長了
他還再當萬年技術員

----------49
A:
不過老實說 以我門...我覺得涼一點比較好

----------50
Q:
舊址是生不上去 但還是 穩穩坐

----------50
A:
上次拼升官 結果犯腎炎

----------50
Q:
宏華人力協理 有說 現在宏華人力 沒幹部主管ㄟ
不知道是不是大餅
他說我們都是 未來幹部

----------51
A:
沒拼就不會腎炎
不值得

----------51
Q:
妳控制好了嗎

----------51
A:
去洗澡 881

----------51
Q:
8

----------51
A:
當然幹部主管 剛剛不是說了 中華正職當主管
當然沒幹部主管 剛剛不是說了 中華正職當主管
永遠也不會有中階主管吧
高階主管也是中華退休長官調過去

----------52
Q:
所以 是話術

----------52
A:
對

----------52
Q:
宏華人力沒有主管 是因為都是中華 然而宏華人力也不可能當主管

----------53
Q:

----------53
A:
我腎炎只求不惡化 很久沒有減藥了 一超勞又要加藥
得不償失

----------53
Q:
你不是沒在曬太陽 熬夜

----------53
A:
上班沒休息 壓力太大也會

----------54
Q:
休息?
不是周休ㄇ

----------54
A:
我是指上班8小時 工作不間段

----------54
Q:
真假

----------54
A:
然後自己又超頻工作

----------54
Q:
我以為你們都是 實做4小

----------55
A:
恩 這狀態長達9個月

----------55
Q:
我朋友台電 跟我哥捷運
一天都時做4小時

----------55
A:
要升官沒辦法 就要超頻

----------55
Q:
剩下時間 講好聽是待命 白點就是發呆等下班

----------55
A:
若不升官真的時作4小時

----------55
Q:
!!

----------56
A:
本來說好3個月讓我生 結果食言 又多超了六個月 不然超三個月是不會有甚麼事的
所以 大家身體保重

----------56
Q:
是沒有缺ㄅ
公務 不都是 一羅撥 一坑
沒人退 就沒人生
除非 生的是別人

----------57
A:
長官講大話 沒把握又不跟我講

----------57
Q:
長官 總是要話大餅阿
至少 都沒有生 樹生別人 才幹阿

----------57
A:
升四個 我排第五個

----------57
Q:
備取...

----------58
A:
所以變成半年後的第一個

----------58
Q:
小幹
宏華人力長官有說 在過幾年 中華 會大退潮

----------58
A:
長官也沒料想到 那次會少一個

----------58
Q:
好像 大退休

----------58
A:
對 大概五年後大退

----------58
Q:
你就要上位了
差不多
5~10

----------58
A:
不

----------58
Q:
他是說 難以想像的斷層 講的很可怕

----------59
A:
因為可能大部分都用宏華人力替補

----------59
Q:
對阿 這也釋 他解釋 為什麼 積極招宏華人力 原因

----------59
A:
然後本來是升官叫我們去帶自己員工
以後變成不升官 去帶宏華員工
我去看過新一代門市的店長 很多是沒有領職務加給的

----------0
Q:
真假

----------0
A:
但是我們老門市的店長 都是有職務加給的
真的

----------0
Q:
反正說真的
沒有 業績壓力 店長 也只是掛名

----------1
A:
還好我們現在資訊體系還沒看到人力外包傾向

----------1
Q:
對了
你們升官 藥考試嗎

----------2
A:
直營門市總要有中華正值的負責啊 總不能丟給宏華小朋友亂搞吧

----------2
Q:
我問了朋友 現在 中華 維修的 都是40歲的老頭子

----------2
A:
升官不用考試 升資可以用考的 但超難

----------2
Q:
去客人那的

----------2
A:
維修以後就是外包給你們宏華了

----------2
Q:
升官 跟 生資 有啥不同

----------2
A:
中華電信員工變成領班
升官 加職務加給
升資 調整底薪的上限

----------4
Q:
小複雜 乍看 都是多錢

----------4
A:
晉薪 是調底薪
升資沒有多錢

----------4
Q:
是喔

----------4
A:
只是瓶子變大一點 以後可以裝多一點薪水

----------5
Q:
也是

----------5
A:
瓶子裝滿了 就不能調薪了

----------5
Q:
那宏華人力 有沒有機會變中華 還是 那又是大餅

----------5
A:
目前沒有這個制度
但若應徵中華正職 多少有加分作用

----------6
Q:
好像當初在考試 有說中華眷屬+10啪

----------7
A:
好像要因公R.I.P才有
先去洗澡了  881

----------0
Q:
從手機發送
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