最沒有人要去的慘業

工作不好找，紅利發的少，人人都想考，只望能溫飽。

有沒有人這樣反向思考過？
找現在最沒有人要去、薪資低、可長可久的慘業，搞不好十年後鹹魚大翻身。
自行車就是很好的例子，過去在巷口修理自行車的老師傅，真的是過去的慘業。

目前我想到的是自耕農、護理師、冷凍空調技術員。

另外就是學越語跟韓語，以後這兩個國家跟中國的往來會很密切，需要教中文的老師。

也有人開玩笑說去賣BBcall跟CD-R...

不過這不是幫我問的，也不是要做股票，只是有晚輩跟我抱怨說，xxxx很難考，工作難
找。

就像蛋塔熱，一堆人一窩蜂做同一件事。

所以，與其跟大家擠破頭擠不進去，不如趁年輕看遠一點，當然也有大家都看錯的例
子，比如台灣的生技。

不過畢竟我一個人的知識淺薄，老狗玩不出甚麼新花樣，所以來此請教各位先進。

中鋼5月招考 找機械、電機人才

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7028285.shtml#ixzz1s4stNuEs

在物價飆漲、唯薪水不漲的年代，擁有「鐵飯碗」的公營事業依舊最夯！中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後，為因應未來10年退休潮，決定今年5月再度擴大基層員工徵才，預計招考188名員工，鎖定機械及電機類專長，4月16日截止報名，這將是中鋼今年來最大規模的徵才。

中鋼在董事長鄒若齊去年底結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考，當時共計招考225位，包括資管、貿易、機電等師級的專業人才，以因應國內、外擴廠案件，以及未來人力傳承等需要。

然而，去年底這一批新招考的工程師級人才，已在今年3月起陸續任用，緊接著，5月即將招考的另一批員級的基層員工，主要將以機械與電機類為主的專業人才，其他還包括土木類和化工類的人才。

中鋼公共事務處第一組組長洪瑞彬指出，這項大規模招考已於本月11日辦理公告，預計16日報名截止後，即刻舉辦筆試及面試，最快5 月分通知錄取名單及晉用時間。

據了解，這次除了土木類師級人才的資格須大學畢業以上，其餘報考項目的資格只要高中職以上畢業就即可，考試的專業科目及工作內容，則根據類別的不同而有所區別，工作地點都在高雄廠區。至於薪資待遇，除了師級人才每月有3萬4千元以上外，其他員級人才每月都在2萬5千元左右。

洪瑞彬表示，這次徵才除了因應未來退休潮及人力經驗傳承外，也希望盡快透過知識管理與導師制，做好經驗無縫接軌，並增加地方就業機會。

中鋼表示，近年來陸續徵才後，中鋼新進人員達到2、3千人，占公司總員工數的2至3成，對公司人才的年輕化及活力，助益很大。

中鋼目前員工數約9500人，平均年齡49歲，從去年起至2015年，約將有1千名員工退休，且未來10年內也將有4千名員工退休，為做好傳承工作，有必要及早培養人才。

招 醫院診所 護士 護理師 土木 化工 機械 電機 ......

row-major order

Q: 假如 a[1][o]在主記憶體的位置8, a[3][3] 在主記憶體的位置 144 , a[4][1] 在主記憶體的位置 184 ，是求a[5][5]在主記憶體的位置？

Ans:

因為有a[1][0]所以index由0開始，

因為a[4][1] >a[3][3] 所以是row-majored

設每個元素有B個byte，每個row有N個元素。

(已知三個位置，列兩個方程式解兩個變數)

8+(3-1)BN+(3-0)B=144 => BN= (136-3B)/2

8+(4-1)BN+(1-0)B=184 => BN= (176-B)/3

=> 3(136-3B) = 2(176-B) => B=8

=> 8N=(136-24)/2 => N=7

=>a[5][5] = 8 + 4BN + 5B = 8 +4*56 + 40 = 272

chinapost/health/heart/2012/04/12/337593/Social-interaction

http://www.chinapost.com.tw/health/heart/2012/04/12/337593/Social-interactio
n.htm

101-C2401-network-security-programming-database

中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選甄試試題
遴選類別【代碼】：資訊類專業職(三)專員【C2401】
專業科目：(1)網路與資訊安全、(2)程式設計概論及資料庫管理
題目一與題目二都可以很容易google到，這邊幫大家整理如下，答案只有三四分，題目很多，寫重點即可。
題目一：
（一）乙太網路媒介存取機制 CSMA/CD 中的 CD 代表什麼？如何運作？【4 分】
Collision Detection
請參考http://fund.bot.com.tw/z/glossary/glexp_216.djhtm
CSMA/CD用來解決多台電腦同時傳遞資料的方法。由於二台電腦同時傳遞資料時會因電訊碰撞而發生資料的毀損，因此CSMA/CD協定是當感應到碰撞時，二台電腦都各自等待一隨機的時間，然後再重新嘗試傳遞資料。
（二）乙太網路標準中為何要限制其最小訊框不得小於 64 bytes？【3 分】
因為802.3將一個訊槽時間定為51.2us，一個訊框長度最小為=10Mbit * 51.2 *10-6 = 512 bits = 64 Bytes，不得小於64Bytes，否則這個訊框傳輸時間會低於51.2us。
參考https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:pLlMik1vucgJ:120.118.143.10/edu/computernetwork/week12/ethernet.ppt+&hl=zh-TW&gl=tw&pid=bl&srcid=ADGEESioDMuJE8X_vB6eGZ4pLW9sNC2RID_ht0u7XRm6jA9YJmg87PT5n-D99CPiWKsDJ1hQ50xbTHcwXAM4c8vCXgIEraIGSdTWOjKqW8Dxbm0UprFvTSe73xuRMECOg8nB2cEmzufI&sig=AHIEtbR2XaTsLrppvyttKmzUPoyxWELpug&pli=1
（三）何謂 VLSM(Variable Length Subnet Mask)技術？ 【3 分】
VLSM是Variable Length Subnet Mask的縮寫，意思是可變長度的子網路遮罩。
它的概念是讓我們可以在相同級別的位址使用不同的Subnet Mask。
http://bubble727.pixnet.net/blog/post/7015497-%5Bcisco%5Dccna-vlsm-%5Bvariable-length-subnet-mask%5D

題目二：
（一）何謂「網管資訊庫(Management Information Base, MIB)」？【3 分】
MIB可供網路管理協定使用。每一項網管物件(Object)，又稱為網路狀態資訊，均有一
個唯一的物件識別值(Object Identifier，簡稱OID)。MIB規定代理器上應該保存的網管物件資訊的種類，及每項網
管物件資訊的存取權限。
http://mail.tsu.edu.tw/~hjsin/courses/INFMAG/chap10.pdf
（二）何謂「雜湊函數(Hash Function)」？請舉一例說明之。【3 分】
雜湊函數是用來將資料打亂、混合同時濃縮訊息長度，產生一個雜湊值來表示的機制。
例如將身份證字號去除英文字母，在求119的餘數，這個函數就是一種雜湊函數。
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/Hash
（三）何謂「阻斷服務(Denial of Service, DoS)」？請舉一例說明之。【4 分】
DoS(Denial of Service)，係對特定的遠端主機服務，傳送大量或特殊的網路封包，造成遠端主機資源耗盡或服務中止的狀況。如Ping of Death、SYN Flood、Teardrop。
http://jck11.pixnet.net/blog/post/7470786-%E9%98%BB%E6%96%B7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%94%BB%E6%93%8A(denial-of-service)
題目三：
某公司每月須進行《薪資計算》工作，其中經理人月薪為底薪加 30,000 元主管加給，一般員工月薪為
底薪加 10,000 元專業加給。請以 C++或 Java 設計下列程式：
（一）請設計一個基礎類別Employee【2 分】，內含計算薪資的虛擬函式(virtual function) calculateSalary()。
（二）請設計經理人衍生類別(derived class)Manager【2 分】，及一般員工衍生類別 Staff【2 分】，分別
繼承於第（一）小題之基礎類別，並實作(implement) 計算薪資的虛擬函式。
（三）運用多型(polymorphism)技術設計一主程式，底薪設定為 24,000 元，能計算【2 分】並印出【2
分】此公司經理人與員工之薪資。
題目四：
若某企業資料庫中紀錄員工資料的關聯式(relational)資料表(table)之 schema 如下：
Employee (EmpNum, Name, Salary, SupNum)
各屬性(attribute)之意義依序為員工代碼、姓名、月薪、直屬長官員工代號，其中 EmpNum 為主鍵(PK)；
SupNum 為外來鍵(FK)，參照到 Employee 的 EmpNum。請寫一 SQL 命令，查出每一位月薪在 50,000 元以
上的員工（有管轄員工者）所直接管轄的員工，查詢結果包括上司姓名及下屬姓名，且必須依上司姓名順
序再依下屬姓名順序排列。【10 分】

101-cht-no4-relational table attribute

題目四：

某企業要記錄包括員工代碼、姓名、出生年月日、性別、經歷等員工資料，其中經歷可以包含多項經

歷，每一項經歷必須記錄公司或機構名稱、職位、任職期間。請為該企業設計一可以解決此問題的關聯式

(relational)資料庫，作答時必須寫出每一個資料表(table)及其屬性(attribute)，並將屬性名稱列於資料表名稱

後以括弧括住之方式表達，主鍵以加底線標示，並加文字說明各屬性、主鍵、外來鍵（外來鍵之參照關係

亦應說明）。【10 分】

Employee(eid,name,birth,sex)

Exp(eid,org,title,start,end) 外來鍵:eid對應Employee的eid

 

101-cht-c++-java-vector-stack-push-pop

請使用 C++或 Java 程式庫中的 vector 類別，以泛型(generic)技術，設計一堆疊(Stack)物件，內含 push()、

pop()、isEmpty()及 atTop()等四項功能。評分準則如下：

（一）用泛型技術宣告此堆疊物件。【2 分】

（二）完成 push()方法設計。【2 分】

（三）完成 pop()方法設計。【2 分】

（四）完成 isEmpty()方法設計。【2 分】

（五）完成 atTop()方法設計。【2 分】

 

// stack.cpp : Defines the entry point for the console application.

//

 

#include "stack.h"

#include <iostream>

#include <vector>

 

using namespace std;

 

int main() {

        const int stk_size = 10;

        stack intStack;

 

        int ix = 0;

        while(intStack.size() != stk_size) {

          intStack.push(ix++);

        }

 

        int error_cnt = 0;

 

        while(intStack.isEmpty() == false) {

                int value = intStack.atTop();

 

            cout << "the value of the top element is " << value << endl;

                intStack.pop();

        }

 

        return 0;

}

 

// stack.cpp: implementation of the stack class.

//

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

#include "stack.h"

#include <iostream>

#include <vector>

 

using namespace std;

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

// Construction/Destruction

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

stack::stack()

{              

}

 

stack::~stack()

{

}

 

int stack::atTop()

{

        //return *--v.end();

        return *(v.end()-1);

}

 

bool stack::isEmpty()

{

        return v.empty();

}

 

void stack::push(int value)

{

        v.push_back(value);

}

 

int stack::pop()

{

        int value = this->atTop();

        cout << "Pop " << this->atTop() << endl;

        v.pop_back();

        return value;

}

 

int stack::size()

{

        return v.size();

}

 

// stack.h: interface for the stack class.

//

//////////////////////////////////////////////////////////////////////

#include <vector>

 

//typedef int E;

 

class stack 

{

public:

        int size();

        stack();

        virtual ~stack();

        void push(int);

        int pop();

        bool isEmpty();

        int atTop();

private:

        std::vector<int> v;  

};

 

Will Apple lawsuit mean cheaper e-books?

http://edition.cnn.com/2012/04/11/tech/web/apple-lawsuit-cheaper-ebooks/index.html?hpt=hp_c3
retailer [re·tail·er || rɪː'teɪlə(r)]
n. 零售商; 零售店
cave [keɪv]
n. 洞穴; 窯洞
v. 挖洞; 使凹陷; 塌落, 倒坍; 屈服, 投降
drove away
趕走, 開走
overnight
adj. 通宵的, 前夜的, 晚上的
adv. 在前一夜, 昨晚一晚上, 整夜
antitrust
adj. 反壟斷的, 反托拉斯的
division [di·vi·sion || dɪ'vɪʒn]
n. 區分, 分開, 除法; 部門
settle [set·tle || 'setl]
n. 有背的長凳
v. 決定, 安放, 整理; 坐下; 停息; 安頓下來; 下沈
predatory [pred·a·to·ry || 'predətɔrɪ /-trɪ]
adj. 掠奪的, 捕食生物的, 進行掠奪的

Su, Wu register DPP leadership bids

strait [streɪt]
n. 海峽, 困難
adj. 困難的, 狹窄的, 窘迫的
http://www.chinapost.com.tw/taiwan/national/national-news/2012/04/12/337621/Su-Wu.htm
prosperity [pros·per·i·ty || prɑ'sperətɪ /prɒ-]
n. 繁榮, 成功, 幸運
pronounce [pro·nounce || prə'naʊns]
v. 發...的音; 宣稱; 注...的音; 斷言; 發音; 作出判斷; 發表意見
resignation [res·ig·na·tion || ‚rezɪg'neɪʃn]
n. 辭職; 辭呈; 放棄; 聽任, 順從
address [ad·dress || ə'dres]
n. 演講; 地址; 致辭
v. 演說; 向...致辭; 寫姓名地址
grassroots
adj. 基層的, 一般民眾的; 鄉村的; 來自民間的; 農牧地區的

101年-中華電信考古題-計算機概論 程式語言 資料庫

非選擇題(一)
1.
[圖]
這題算是被我矇對了!!! 平常設計資料庫表格時，直接使用NF3設計，或者BCNF
(Boyce/Codd normal form)，
這題我只知道符合第一階正規化。
參考資料: http://www.chou-it.com/info/infra/db/nf.html

100-cht-exam-computer , programing lanaguage and database (staff , main)

// staff.h: interface for the staff class.
#include "employee.h"

class staff : public employee
{
public:
int calculateSalary();
staff();
staff(int);
virtual ~staff();

};

// staff.cpp: implementation of the staff class.
#include "staff.h"

staff::staff()
{
employee();
}

staff::staff(int inBase)
{
setBase(inBase);
}

staff::~staff()
{

}

int staff::calculateSalary()
{
return base+10000;
}

// company.cpp : Defines the entry point for the console application.

#include "employee.h"
#include "manager.h"
#include "staff.h"
#include <iostream.h>

int main(int argc, char* argv[])
{
employee *e[2];
e[0] = new manager(24000);
e[1] = new staff(24000);

for(int i=0; i<2; i++) {
cout << e[i]->calculateSalary() <<endl;;
}

return 0;
}

100-cht-exam-computer , programing lanaguage and database (employee , manager)

// employee.h: interface for the employee class.

class employee
{
public:
virtual int calculateSalary();
employee();
employee(int);
setBase(int inBase);
virtual ~employee();

protected:
int base;
};

// employee.cpp: implementation of the employee class.
#include "stdafx.h"
#include "employee.h"

employee::employee()
{
employee(24000);
}

employee::employee(int inBase):base(inBase)
{
}

employee::~employee()
{
}

employee::setBase(int inBase)
{
base = inBase;
}

int
employee::calculateSalary() {
return base;
}

// employee.cpp: implementation of the employee class.
//
//////////////////////////////////////////////////////////////////////

#include "employee.h"

employee::employee()
{
employee(24000);
}

employee::employee(int inBase):base(inBase)
{
//base = inBase;
}

employee::~employee()
{
}

employee::setBase(int inBase)
{
base = inBase;
}

int
employee::calculateSalary() {
return base;
}

// manager.h: interface for the manager class.
#include "employee.h"

class manager : public employee
{
public:
int calculateSalary();
manager();
manager(int);
virtual ~manager();

};

15萬人搶鐵飯碗 創17年新高

公務員高普考今天報名截止，由於經濟不景氣、加上開缺大增，今年報名空前熱烈，考
選部統計，到昨天已超過十五萬人上網報名，創近年來新高，想吃公家飯的民眾，要把
握高普考最後一天報名機會。
考選部表示，一九九○年代初期，因爆發波斯灣戰爭等國內外因素，台灣股市崩盤，當
時很多年輕人轉考公職，一九九四年達到最高峰，超過十七萬人報名高普考。
之後景氣復甦，高普考報名人數逐年減少，直到幾年前金融海嘯，考公職才又熱門起
來，去年因五都整併升格，開缺大增，加上歐債危機，吸引十三萬五千人報名高普考。
考選部統計，今年高普考到昨天已有十五萬多人上網報名，若加上今天的報名人數，再
扣掉資格審查不符、及未郵寄報名表件者，最後實際收件的報名人數，預估至少十四、
十五萬人，創十七年來新高。
考選部提醒，高普考網路報名到今天下午五點為止，還沒報名的人，動作要快。
網路報名後，還要記得最遲在明天前（以郵戳為憑）掛號郵寄照片、繳費單、報名履歷
表、身分證及畢業證書影本到考選部，才算完成報名程序。
應屆大學畢業生若報名高考三級，最遲要在七月底前補寄畢業證書影本，否則等於喪失
應考資格。
高普考入場證預計六月廿九日寄發，七月十三到十七日考試，今年初步開缺三○九七
人，比去年大增四成二，且放榜前還會增列正取名額，放榜時還有增額錄取（形同備取
），預估最後錄取名額，可能不輸去年，至少五千多人。

8.6 Indonesia quake sparks tsunami alert

raw [rɔː]
adj. 生的, 未煮過的; 處於自然狀態的; 未加工的; 未經訓練的, 無經驗的
panicked ['pænɪkt]
adj. 使恐慌; 使喝彩; 使大笑; 驚慌
scream [skrɪːm]
n. 尖叫聲, 喊叫聲
v. 尖叫, 尖嘯, 大笑; 尖叫著說, 大叫大嚷著要求
frantically
adv. 瘋狂地; 狂熱地
8.6 Indonesia quake sparks tsunami alert

BANDA ACEH, Indonesia -- Two massive earthquakes triggered back-to-back tsunami warnings for Indonesia on Wednesday, sending panicked residents fleeing to high ground in cars and on the backs of motorcycles. There were no signs of deadly waves, however, or serious damage, and a watch for much of the Indian Ocean was lifted after a few hours.

Women and children were crying in Aceh province, where memories are still raw of a 2004 tsunami that killed 170,000 people in the province alone. Others screamed "God is great" as they poured from their homes or searched frantically for separated family members.

The U.S. Geological Survey (USGS) said the first 8.6-magnitude quake was 270 miles (435 kilometers) from Aceh's provincial capital. The tsunami watch that followed from the Pacific Tsunami Warning Center in Hawaii advised countries all along the rim of the Indian Ocean, from Australia and India to as far off as Africa, that a tsunami could be generated.

The only wave, however, was less than 30 inches (80 centimeters) high, rolling to Indonesia's coast.

But just as the region was sighing relief, an 8.2-magnitude aftershock hit.

"We just issued another tsunami warning," Prih Harjadi, from Indonesia's geophysics agency, told TV One in a live interview.

His countrymen were told to stay clear of western coasts.

Again, the threat quickly passed.

Experts said both quakes were geologically different than the one that spawned the 2004 tsunami, occurring horizontally, with the tectonic plates sliding against each other, creating more of a vibration in the water.

The other type of earthquake, a mega thrust, like the one that also hit off Japan last year, causes the seabed to heave and displaces water vertically, sending towering waves racing toward shores.

Roger Musson, seismologist at the British geological survey who has studied Sumatra's fault lines, said initially he'd been "fearing the worst."

"But as soon as I discovered what type of earthquake it was ... I felt a lot better."

The tremors were felt in neighboring Malaysia, where high-rise buildings shook. Singapore, Thailand, Bangladesh and India also were rattled.

But it was the streets of Aceh where real chaos broke out.

Patients poured out of hospitals, some with drips still attached to their arms. In some places, electricity was briefly cut.

Hours after the temblor, people were still standing outside their homes and offices, afraid to go back inside.

"I was in the shower on the fifth floor of my hotel," Timbang Pangaribuan told El Shinta radio from the city of Medan. "We all ran out ... We're all standing outside now."

He said one guest was injured when he jumped from a window.

Thailand's National Disaster Warning Center issued an evacuation order in six provinces along the country's west coast, including the tourist destinations of Phuket, Krabi and Phang-Nga.

India's Tsunami Warning Center issued a warning for parts of the eastern Andaman and Nicobar islands. In Tamil Nadu in southern India, police cordoned off the beach and used loudspeakers to warn people to leave the area.

The quake was felt in Dhaka, Bangladesh, where many people in the city's commercial Motijheel district left their offices and homes in panic and ran into the streets. In Male, the capital of the Maldives, buildings were evacuated.

Indonesia straddles a series of fault lines that makes the vast island nation prone to volcanic and seismic activity.

The giant 9.1 magnitude quake and tsunami on Dec. 26, 2004, killed 230,000 people in about a dozen nations.

government mulls switch to pay-as-you-go fuel tax

levier
n. 徵收捐稅的人

displacement [dis'place·ment || -mənt]
n. 移置; 取代; 轉移

comprehensive [,com·pre'hen·sive || ‚kɑmprɪ'hensɪv /'kɒm-]
adj. 全面的; 能充分理解的; 廣泛的

precise [pre·cise || prɪ'saɪs]
adj. 精確的, 明白的, 嚴謹的

gasoline
n. 汽油

legislative ['leg·is·la·tive || 'ledʒɪsleɪtɪv/-lətɪv]
n. 立法機構, 立法權
adj. 立法的, 有立法權的
approval [ap'prov·al || -vl]
n. 贊成; 承認; 正式批准
diesel [Die·sel || 'diːzl]
n. 柴油機

Gov't mulls switch to pay-as-you-go fuel tax

The Ministry of Transportation and Communications (MOTC, 交通部) may switch from its one-time fuel tax to
a pay-as-you-go model.

Under Taiwan's present system, a vehicle owner is charged an annual fuel tax based on engine displacement volume.

Such a model is simple and inexpensive to administer, but not comprehensive, said MOTC Minister Mao Chi-kuo (毛治國) at a legislative interpellation session yesterday.

The MOTC may switch to a model that's "complex" but also more "precise" and "reasonable": fuel tax
levied directly at the gasoline pump.

"The pay-as-you-go model is in line with my own thinking," said Premier Sean Chen (陳冲) at the Legislative Yuan.

A, B Plans

Mao said that the MOTC is considering two very different fuel charge models; pay-as-you-go is "Plan B."

"Plan A" incorporates the fuel tax into a projected Energy Tax (能源稅)
by the Ministry of Finance (MOF), he said.

Pending legislative approval, the MOF's Energy Tax applies to sources of energy such as gasoline, diesel oil,
kerosene, aviation fuel oil, liquefied natural gas, fuel oil, and coal.

kerosene [ker·o·sene || 'kerəsɪːn]
n. 煤油, 燈油, 火油

aviation [a·vi·a·tion || ‚eɪvɪ'eɪʃn]
n. 飛行, 航空; 飛機製造業; 飛行術, 航空學; 軍用飛機, 飛機

liquefier
n. 液化器; 液化器操作工

"Under ideal circumstances, the fuel charge would be implemented in conjunction with the Energy Tax," said Mao

circumstance [cir·cum·stance || 'sɜːkəmstəns]
n. 環境, 事件, 狀況

conjunction [con'junc·tion || -kʃən]
n. 連接詞, 關聯, 聯合

He added that the program eliminates the necessity for two programs when just one will do.

But if the Energy Tax cannot be implemented in the near future, the MOTC is prepared with "Plan B," Mao continued.

"Plan B" taxes vehicle owners based on their actual fuel use. Taxes are levied at the gas station whenever a vehicle owner fills up his tank.

The MOTC has already drawn up a preliminary list of relevant amendments and administrative support, said Mao.

Obstacles to Pay-as-you-go

A handful of challenges stand in the way of the pay-as-you-go plan.

Mao said the design must be able to differentiate between taxable fuel use and use that's exempt. Fuel use by farming industries or fisheries is not subject to the tax, he said.

Pay-as-you-go may need to develop new refund or subsidy programs for fuel use that is exempt from taxation.

A second challenge is to counter illicit fuel operations.

Eligible consumers may seek to purchase untaxed fuel and resell at a profit, said Administrative Deputy Minister Chen Jian-yu (陳建宇) of the MOTC.

Another challenge is preventing a steep spike in bus and train fares. Public transportation vehicles are heavy fuel users and are set to face a tax increase under pay-as-you-go.

The public would see the tax hike in the form of fare adjustments, he said.

Stock gains tax will only affect high income earners: Liu

Stock gains tax will only affect high income earners: Liu
Ministry of Finance (MOF) Minister Christina Liu yesterday said that the MOF
will submit its version
of a stock market gains tax to the Executive Yuan on Thursday. According to
Liu, the new tax will affect people
in high income brackets and will start next year.

Since the government needs time to obtain income data,
investors will need to report the income they gain from the stock market
in 2012 starting May 2013, according to the MOF.

In terms of the cost of buying stocks,
investors can choose from two calculation methods, said Liu.

People can use either the price they actually paid when buying the stock

or any closing price during a certain period before the implementation of
the tax as the cost
used to calculate their profit, she said, but did elaborate on how long the
period will be.

Liu stated that there is a clear consensus of the starting date and
how the cost is identified in the second meeting of the committee of tax
reform concerning capital gains in the stock market.

As for whether to combine the gains
in the stock market with other income or
to impose an alternative minimum tax upon gains in the stock market,
Liu said there was no agreement in the meeting and there will not be a
consensus among scholars. Thus, according to Liu, the MOF will not hold
another meeting and
will propose its own version by Thursday. The MOF will make the decision on
its own, said Liu.

Two Possible Ways of Tax Collection

If the MOF applies the alternative minimum tax method upon the new tax,
only people making a profit of more than NT$6 million a year will be taxed.

In this way, individual investors are less likely to be affected,
while corporate investors, with a larger amount of money to invest in the
stock market,
are more likely to be influenced. It is therefore likely that big investors
may look for individuals and distribute their investment under different
names to avoid being taxed.

If the MOF combines the capital gains in the stock market with other income,

people will be taxed based on their total income.

The tax rate is from 5 percent to 40 percent,
based on the total income the person earns in a year.
Furthermore, if a person loses in the stock market,
his or her loss can be subtracted from the amount of total income in the
following three years.

104人力銀行提出「2007年職場趨勢」，新鮮人可多加留意！

2007年職場趨勢


文/104人力銀行
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104人力銀行提出「2007年職場趨勢」，新鮮人可多加留意！
1. 中產對抗「薪凍」時代大量兼差

根據104人力銀行調查，受薪階級有近三成已經加入「兼職」一族。而尚未兼職者，也
有高達80％受訪者未來打算兼差。104人力銀行董事長楊基寬指出，目前，「非核心業
務外包」，是企業強化核心競爭力的管理趨勢，在這種趨勢下，2007年企業將釋出大量
外包案件(兼差的工作機會)。楊基寬指出，兼職除了增加收入外，找對兼職工作，增加
職涯的延伸性，可以磨練專業度、透過第二管道拓展客戶和人脈，甚至可以是下一份工
作的強力跳板。

2. 企業釋出更多「專業職」的派遣工作

2006年，總體派遣工作機會成長六成多，求職者大幅成長將近1.5倍；業務類派遣工作
機會數量成長188％，另外一般「白領知識密集性工作」也漲幅驚人，如財會類和資訊
類，派遣工作機會數量前者成長165％，後者成長154％。企業漸漸釋出更多「專業職」
的派遣工作。另外派遣工作包含：文書處理、行政總務、IT專業技術人員、電話行銷、
客服人員、財務會計、設計美術、經營人事、行銷廣告等等。

3. 台灣高階人才將生涯定位在「大陸」的趨勢

從104大陸專區2006年11月的人才數字來看，欲赴大陸的求職者，相較於去年同期，
「主管、經理人身份」求職者，大幅增加了27%，可見台灣「高階」及「經理人」人
才，將生涯定位在「大陸」的趨勢愈來愈明顯！求職者中，不乏已有相當「大陸經驗」
的資歷。楊基寬認為，由於台灣的機會有限，考慮到職場生存發展的議題，台灣的上班
族不應有工作地點的限制，應該思考職場舞台，能力價值的概念。不過，由於成本的考
量，若欲赴大陸的求職者資歷中「未曾在大陸贏過」，其錄取率並不會高於大陸當地
人。

4. 企業薪資策略，改採以優秀求職者「賣方定價」策略

楊基寬指出：由於好人才的「可獲性」愈來愈低，2007年，企業薪資策略，改採以反應
「企業本身吸引力」及「人才供給性」而定的「求職者賣方定價策略」，而非傳統的企
業買方定價策略。

5. 「福利外包」是提高員工滿意度的福利管理趨勢

許多國內外研究指出，愈讓員工有「幸福感」的企業，員工生產力愈高！而「照顧員
工」必須透過企業的「福利體系」也就是「福委會」來執行。 每年各家企業「福委
會」的資源，加總起來大約有二十億的預算，但各家企業「福委會」大多是內部員工
「兼著做」，未必能替員工爭取到最佳福利！楊基寬指出：2007年，許多企業會考慮以
「福利外包」，透過「福利外包公司」的專業，以「集體議價、項目多樣、品質保證」
等，給企業最好的選擇，來提高員工滿意度。

6. 企業徵才「人脈推薦」的進化

目前台灣的求職環境，平均每四個人中就有一人，是透過親友介紹找到工作，不少企業
也使用「員工推薦」管道，顯然「人脈推薦」是網路人力銀行外，最重要的找工作管道
之一！ 目前，透過網路平台，可以給「推薦人」與「被推薦人」雙方可獲利的新契
機！楊基寬指出：「人脈推薦是企業運用Web2.0，及人際網路概念徵人的成熟趨勢，它
具有環保及精準概念。」

7. 「業務類」職缺需求不斷上升

2006年下半年，整體「工作機會」下降，但「業務類」職缺需求卻不斷上升！以104人
力銀行線上工作機會觀察，「業務」職工作機會，佔整體工作的22%！其中「業務人
員」，平均一人有3.1個工作機會；「業務主管」平均一人有2.2個工作機會。 104「大
陸獵才事業處」總監黃至堯表示，業務工作隨著環境的演變，銷售專業服務也不斷演
變！目前，銷售專業將演進到「戰略式銷售」！「戰略型業務」將(1)運用能力優勢，
來為目標客戶創造價值 (2)跟客戶同一陣營，並且必須存在「實質互利」(3) 從目標設
立階段開始，諮詢將貫穿整個過程。

8. 研發技術人才仍吃香

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，例如「電腦系統週邊產業製造」近年來外移，相關
工作機會減少；「半導體產業」求職人數也維持工作機會的兩倍，頗為競爭；而MIS軟
體業和光學通信產業，則是工作機會與求職人數比數超過1：1的少數成長型產業，與台
灣的電子通信設備以及面板產業發展有密切關係。 不過，高級技術人才仍然是十足搶
手貨。硬體通訊、軟體資管、工程研發等相關工作，廠商對於人才的需求仍然大於市場
供給人數。

9. 知識型技術類「灰領階級」正在崛起

七年級對於服務業的興趣加溫，造成新「灰領階級」逐步擴大的動力。 邱文仁強調，
現在的新興「灰領工作」，則多是自傳統藍領工作轉型而來，透過提供客戶專業技術及
諮詢服務的新興工作類型。例如以前所稱的「理髮師」已紛紛正名為「髮型設計師」；
而化妝品專櫃小姐，亦改稱為「美容諮詢顧問」等。新興「灰領階級」相關工作，對於
工作者的專業條件要求，也朝「證照導向」與「國際化」等更高標準提升。

10. 成人家教興起，上班族雇用「家教老師」進修

從104家教網觀察，成人雇用「家教老師」的案件，目前已佔總案件的36%，還不斷成長
中！目前「成人家教」以「語文、音樂、電腦」為家教需求大宗。但成長比例最高的
「成人家教」是「專業科目」、「運動」及「舞蹈」的學習需求！ 邱文仁指出，顯然
「成人進修」管道，已經不限於「補習班」！上班族雇用「家教老師」進修，可以搭配
自己得時間，得到「量身訂作」的課程服務，為上班族進修新趨勢。

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文/104人力銀行 / / 96.2.7上網

國家考試「結構化口試」

口試題目答案標準化 國考大變革
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作者： 曾薏蘋、游婉琪╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年4月9日 上午5:30
中國時報【曾薏蘋、游婉琪╱台北報導】
國家考試口試占總成績比率從十％到二十五％不等，但由於標準不易拿捏，考選部最新
規畫，未來將以「結構化口試」取代現行的口試方式，把問題、答案及評分標準化。口
試委員不能任意更動已事先擬好的題目順序、也不能任意增減，評分時需依照「定錨量
表」給分，讓口試更公平。考選部規劃司司長黃慶章表示，最快預計今年底全面實施。
除了口試方式及評分將變革外，口試委員也將列入培訓。黃慶章表示，口試委員每口試
一次費用約四到五千元，培訓口試委員除了降低口試的主觀性，也規劃建立口試委員證
照制度；未來取得證照的口試委員，可以到學校分享經驗，把「結構化口試」引進校
園，或受聘到個學校碩博士班考試擔任口試評分工作。今年考選部將聘請專家學者替委
員上課，包括考選部長在內，也要加入受訓行列。
目前各種國家考試中，有口試的約佔三成，包括外交、領事人員、新聞人員、國際商務
人員、司法人員、民航特考、高考一級、高考二級等。口試占總成績比率，從十％到二
十五％，其中最高的是高考一級及二級的土木工程、人事行政、醫學工程等，約佔二十
到二十五％不等，最低則是司法官特考。
黃慶章指出，口試主觀成分比較重，有時靠著應對、態度，可補筆試的不足，因此，口
試在競爭激烈的考試中，往往成為上榜及落榜的關鍵，實施「結構化口試」可以降低評
分的主觀性。
黃慶章說，現行口試有即興問答，或給參考題目給口試委員；但「結構化口試」是事先
把題目擬好，每位考生的題目內容、順序都一樣，口試委員口試時，不能增減題目、更
動題目順序，評分時，必須按照「定錨量表」設定層級評分，不能自由心證給分，評分
委員至少三名。
至於題目內容一旦標準化，是否會出考生死背考古題？黃慶章說，每年題目都會更新，
也不會事先公布題目，考試前定題目及量表，會和前一年區隔。
對此，志光公職經理張家旗說，現行國考口試通常由口試委員自由提問，甚至也會從考
生的答案中衍生新的問題，當不同考生面對不同考題，難易度難免無法統一。考選部的
做法確實有助於提升國家考試的公平性。

計概如何準備？

借花獻 http://blog.sina.com.tw/ntuim/article.php?pbgid=9743&entryid=4077

跟朋友討論的確是不錯的選項，還可以借些書回來參考。

語言我也覺得從C語言→C++→Java，因為計概的程式題大部分用C/C++/Java出題，偶而會有Pascal跟Basic，更不用說如smalltalk、Prolog、ML這些冷門語言。當你熟C++時，Java只要略讀一下，就能應付計概這科，不管是國考、轉學考、研究所。相反的如果你熟的是Java，當考題考C的指標時，就靠運氣了，問題是真的還滿常考指標的。

研究所考試較不注重於實際開發，而在於對語法的了解，看不看的懂程式，其次能不能依要求寫出演算法，而且閱卷老師應該也不會把你的答案敲進去compile，用眼睛compile當然就比較寬鬆了。

職訓班跟升學班的目的跟教材也差很多，你也要想想要花多少時間準備考試，或者你只是想先出來工作，考研究所只是碰運氣。

不過我不是潑你冷水，計概考簡單大家都考8、90，運氣成分就很大了，但是一考難就是本科系的天下，可能考很廣但很淺，但也沒有規定不能考多深，甚至於考時事題或者課本沒有的新技術，這就是計概這科最特別的地方，因為你的目標是台大，這點也要思考一下。

100-DB

若某企業資料庫中紀錄員工資料的關聯式(relational)資料表(table)之schema 如下：

Employee (EmpNum, Name, Salary, SupNum)

各屬性(attribute)之意義依序為員工代碼、姓名、月薪、直屬長官員工代號，其中

EmpNum 為主鍵(PK)；SupNum 為外來鍵(FK)，參照到Employee 的EmpNum。請寫一SQL 命令，查出每一位月薪在50,000 元以上的員工（有管轄員工者）所直接管轄的員工，查詢結果包括上司姓名及下屬姓名，且必須依上司姓名順序再依下屬姓名順序排列。【10 分】

SELECT E1.Name AS 上司姓名 , E2.Name AS 下屬姓名

FROM Employee AS E1 , Employee AS E2

WHERE E1.EmpNum = E2.SupNum AND E1.Salary >= 50000

ORDER BY 上司姓名 , 下屬姓名