中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選
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工務類專業職(四)第一類專員-台北市 C1601 66.27
工務類專業職(四)第一類專員-南投縣 C1602 70.09
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70.21
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這一題好像必考:
1.如何處理當地居民對設立基地台的抗爭事件。
其他類組
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資訊類組:
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推 坐在三間書局地上輪流一星期看題庫
原來跟我一樣在書局罰站的人不少
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口試掛點
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C2601 企業客戶資通訊
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Friday, May 18, 2012
Tuesday, May 15, 2012
中華電信101年行動通訊分公司南部 網路維運 高雄 筆試 面試經驗談 中華電信股份有限公司 101 年從業人員(基層專員)遴選
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目前論壇註冊用戶且是參賽人員才能免費申請織女星開發板。鼓勵大家為RISC-V的生態發展做貢獻,特別是鼓勵大學將開發板用於教學。雖然暫停普通申請,特殊需要想申請開發板的,請發郵件到 vegaboard@open-isa.cn 與廠商聯系。已經申請的, 廠商 保證按原標準審核發放。 ...
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績效獎金 2.6~2 企業化獎金 1.6~2 春節1 端午節0.3 中秋0.3 全勤每日一日薪 0.4 持股信託可補助月薪0.3(最高) 強制休假7天之外可以請錢(23天最高) 旅遊補助8000 福利金5000 子女教育補助金 0~N 整理好大概以上這樣打錯...
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levier n. 徵收捐稅的人 displacement [dis'place·ment || -mənt] n. 移置; 取代; 轉移 comprehensive [,com·pre'hen·sive || ‚kɑmprɪ'hensɪv ...
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非本科系轉職者的求職策略 非本科系想轉職工程師,該如何克服心態面、技術面的阻礙,順利求職面試? 給轉職者 3 個職涯建議 克服焦慮的方法就是實作 :轉職者很容易對技術沒有信心,而克服焦慮的方法就是不斷實作。 一開始就接到案子有機會實作。什麼都還不會沒關係,接到案子隔天就跑到書...
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母公司工作機會,基於經濟不景氣,青年謀職不易,故分享該工作機會。 才到四月份已經招募第12梯次了,有點恐怖。 報名期間至 105 年 5 月 10 日(星期二)17:00 止。 工作內容:詳見簡章。 工作地點:詳見簡章 共15名 簡章備份: http://c...
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宏華國際公司 104 年第一次遴選中華寬頻專線客服人員簡章 壹、 招募對象、學經歷條件、錄取名額、工作地區、類組代碼一、 類別、招募對象、學經歷條件: 對象 學經歷條件 社會人士 1. 大專 ( 肄 ) 畢以上。 2. 需熟悉電腦操作及中英文資料輸入。 3....