六月進入考季旺季，包括中華郵政、中華電信等國營事業 新兵好「薪」情 年領60萬

近年適逢公股行庫退休潮，加上因應業務擴展的人力需求，公股行庫擴大徵才，合庫、輸出入銀行、華銀、土銀自6月開始報名。 台企銀年初率先招募250名行員，緊接著彰銀、兆豐銀、一銀、台銀等也都開出逾百人職缺，6月開始報名的輸銀將招募金融保險及資訊人員，合計18名，試用期過後，起薪介於34585元至39666元，報名時間6月3日至6月13日。合庫招考20名起薪42800元的儲備菁英，及40名起薪34900元的理財專員，報名時間從6月24日起至7月4日。 據了解，華銀預計6月底前公告相關資訊，人數擬與去年相當，約250人，土銀簡章可望於下半年出爐，預估人數超過100人。 股銀行「薪」情好，即便是社會新鮮人初入行起薪也無「22K」問題，除少數銀行，統統超過3萬元，再加上年終獎金、行員優惠存款，年薪超過60萬元不成問題。 銀行主管表示，公股行庫的基層員工平均月薪約為3萬5,000元，只要銀行達到年度盈餘目標，年終獎金平均可達4.6個月。 另外還享有行員優惠存款，每人有48萬元的額度，以年利率13%計息，等於每個月可以額外加薪5,000餘元，被視為「金飯碗」，每年招考皆吸引大批民眾參與競逐。 以合作金庫今年招募的儲備菁英人員而言，月薪4萬2,800元，理財專員月薪逼近4萬元，試用期均為六個月，試用期後薪資還會再調升。 至於隸屬財政部的中國輸出入銀行，今年招募金融保險及資訊人員，包括初級辦事員及助理辦事員。輸銀表示，前者試用期間月薪為3萬8,311元，後者試用期月薪也有3萬3,569元，兩者在試用期滿後，薪水都會提高1,000多元。 受到退休潮擴大影響，臺銀、台糖、台電、中油、漢翔、台水、中華郵政等國營事業與公股銀行，陸續釋出工作職缺。不過人力銀行業者調查發現，雖然有逾8成的上班族有意投入「鐵飯碗」行列，但相關福利縮水所致，報考意願較去(101)年減少6%，估計在「粥多僧少」的局面下，考生「試」在必得的機會大增。 　　根據1111人力銀行的調查資料顯示，82%的上班族有意進入公職/泛國營事業工作，其中36.87%開始準備、35.75%尚未行動、9.51%已經任職相關職務。最受民眾青睞的考試類型是地方特考(48.68%)，其次是普考(38.82%)、高考(27.63%)與初考，具備3至5年工作經驗的「半熟族」報考意願最高。 　　民眾爭相捧鐵飯碗的主因包含「工作穩定/工時固定」(86.18%)、「裁員風險低/終身雇用制」(46.05%)與「福利優渥」(37.61%)。儘管公務員退休改革引發福利縮水，但68.72%主張合理，另有31.28%抱持不合理立場，仍有74.34%的報考意願不受影響，更有8.55%增強動機，僅17.11%坦言因而降低。 　　進一步詢問意志堅定的族群，65.87%直言「公職/泛國營事業福利仍相對優渥」。舉例來說，初考、特考五等起薪29,345元，遠高於社會新鮮人起薪25,009元；普考、特考四等更達36,275元，超過各產業入行價28,419元至33,071元，若考績連續2年甲等或3年1甲2乙，可升一職等，獲加薪逾千元。 　　不過1111人力銀行公關總監李大華表示，公職福利「平民化」，也導致國人從業意願較去年的88%下降6%。以高普考為例，今(102)年首波開缺3,542人，創下17年來新高，但報考人數年減1萬多人，考選部預估錄取率會提高1個百分點，在職缺多、競爭者減少下，將是民眾報考各類公職/國營事業的佳機。 　　然而要金榜題名仍非易事，有意報考公職/泛國營事業的民眾，最多人選擇準備考試的方式是「自修」(75%)，其次是「練習考古題」(67.05%)，「報名補習班」(39.77%)再居次，預計須花1.77年上榜。目前超過半數報考2次以內，但也有6.82%考過10次，平均花費16,643元，逾1成的開銷甚至超過5萬元以上。 六月進入考季旺季，包括中華郵政、中華電信等國營事業，共開出上千名職缺，一位42歲的科技新貴放棄年薪90萬，苦蹲補習班10個月，一次考上鐵路、台電、技師等五冠王。 在補習般苦蹲10個月，42歲的王先生終於考上高考，月薪43K起跳，還一次當上鐵路、台電、技師等五冠王。轉職者王先生：「科技業工時當然是比較長，待遇比較高，但就是犧牲掉很多自己的娛樂，或是自己想做的事情。」曾是年薪90萬的科技新貴，看上公務員的安穩，王先生苦拼中年轉業，也大方分享高考必勝秘訣。 轉職者王先生：「考第一次之後七月份考高考，八月份去報補習班，經過一年到第二年之後，所有相關考試我都會去考，都會去報名，累積考試經驗。」相較於王先生，76年次的糖糖就沒那麼幸運。考生糖糖：「大概一天吃一餐，買麵包配水，如果考上的話，我之後就可以幸福一輩子，我覺得這樣是值得的。」 連續三年落榜，糖糖還要再堅持，就是看準公務員鐵飯碗，人力銀行調查工時穩定、不會被裁員、福利優渥是報考公務員的三大原因，下半年最快6/22就要考試的中華郵政更釋出1400名職缺，大學畢業生起薪高達4萬3。人力銀行公關總監李大華：「自己要多些創意，然後要多盡一些心力在人際關係上面，要做很好的溝通，否則把公職還是當成以往的鐵飯碗形式，一樣在考績上面會遇到瓶頸。」不想拿鐵飯碗也可以參加台北市6/8舉辦的就業博覽會，開出7000個工作機會，還有科技公司為碩士打出39K高薪，以因應即將到來的畢業季。

現在最沒有人要去的慘業 vs 公務人員

工作不好找，紅利發的少，人人都想考，只望能溫飽。

有沒有人這樣反向思考過？
找現在最沒有人要去、薪資低、可長可久的慘業，搞不好十年後鹹魚大翻身。

我司就是這樣，但不包括最後那一句..
要翻身? 不可能，雖然薪水沒晚發過，但也快10年沒調過薪水了，難怪四大人力銀行中連個履歷都少得可憐...

我有看到題目
但我不知道答案
所以沒出聲

我想了很久
只想到一個
就是負責住宅大樓的清潔公司的清潔人員

最沒有人要去 (SoSo)
薪資低 (Yes)
可長可久的慘業 (Yes)
搞不好十年後鹹魚大翻身 (Not Sure)

之前年終時，協助大掃除的公司很夯耶。

我稍微GOOGLE了一下，4個小時要2000元。

這算不算稍微翻身的案例

那種專門幫人打掃家裡的 "管家" 好像也不錯，尤其是逢年過節前，很搶手說...
因為這工作也不輕鬆，但還蠻自由的啦..

我今天看到就業服務站的徵才啟示，
名列前三名的是：粗工、冷凍空調技術員、河川保全員。

http://www.sa.nuk.edu.tw:88/upload/2012.03.28.xls

有沒有考慮過『傳統產業』呢??
傳統產業很多年經人都不願意投入，
更何況待越久的話，
搞不好十年後老人都退休了，
且有機會可以發揮電腦專長，
嚇嚇那些老摳摳們，
搞不好也因此鹹魚大翻身!!

像是...食品業、紡織業、成衣及服飾業、紙製品業、印刷...。

行車就是很好的例子，過去在巷口修理自行車的老師傅，真的是過去的慘業。

目前我想到的是自耕農、護理師、冷凍空調技術員。

另外就是學越語跟韓語，以後這兩個國家跟中國的往來會很密切，需要教中文的老師。

也有人開玩笑說去賣BBcall跟CD-R... 

不過這不是幫我問的，也不是要做股票，只是有晚輩跟我抱怨說，xxxx很難考，工作難找。

就像蛋塔熱，一堆人一窩蜂做同一件事。

所以，與其跟大家擠破頭擠不進去，不如趁年輕看遠一點，當然也有大家都看錯的例子，比如台灣的生技。

不過畢竟我一個人的知識淺薄，老狗玩不出甚麼新花樣，所以來此請教各位先進。

萬一10年後更慘,或是這個慘業根本撐不到10年...
對大部份人來說風險太大了吧!
不過如果把這個工作當跳板來思考,
如果是現在所待的產業競爭太激烈,職位不容易更上一層樓,是可以換到慘業去,
也許薪水不升反降,但可以由技術職轉管理職,倒是可以考慮!