中華電信公司 104 年第 2 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

中華電信母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。

報名期間：至104年1月27日(星期二)中午12:00 止。
工作內容：1.預算、管會、財務報導相關作業；IFRS導入相關作業。
 2. 法務諮詢、契約書審閱、法律文件撰寫、協商談判。
學歷：大學(含)以上 會計或法律相關科系
工作地點：台北市、新北市、桃園市、新竹市、高雄市...等共8名

簡章備份： http://cht-exam.blogspot.tw/2015/01/cht-104-2nd-employee-job-wanted.html
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考， 點擊後自動下載。不喜勿點，若下方連結正常，請優先點擊下方連結。)

正式以中華電信公告 (網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-150119-105828.html)為主。

以網頁開啟: https://drive.google.com/file/d/0B4_OvWA7CcOPSlFqTEV5R0ZyTnM/view

中華電信公司 104 年第 2 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

壹、用人機構、類組代碼、擔任工作、學歷及經驗條件、待遇、工作地點及錄取名額

用人機構	類組代碼	擔任工作	學歷及經驗條件	待遇	工作地點	錄取名額
總公司	A01	預算、管會、財務報導相關作業；IFRS 導入相關作業	n 學歷：國內外大學（含）以上會計或相關系所畢業 n 所需專長及相關工作經驗：  1.   具備四大會計師事務所查核上市公司財務報表實務 15 年以上之經驗，並熟悉國際會計準則(IFRS)及我國證劵管理法令 2.   具協理級以上主管經歷三年以上 3.   有發行 ADR、GDR 公司之查核經驗者尤佳 4.   具備國內外會計師證照者、有海外學習經驗者尤佳  5.   熟悉 Microsoft Office 軟體操作 6.   精通英文聽、說、讀、寫	面議	台北市	1 名
北區分公司	N01	1.法務諮詢 2.法律文件撰寫 3.協商談判	n 學歷：大學(含)以上法律系畢業 n 所需專長及相關工作經驗： 1.  熟悉民法、民事訴訟法、行政法、電信法、公平交易法、消費者保護法及政府採購法等 2.  具備 ICT 等電信相關產品知識 3.  具 2 年以上相關工作經驗，有下列經驗者尤佳： (1)應訟、調解、強制執行及車禍、施工意外事故處理 (2)執行政府採購標案 (3)個資事件、客訴	年薪約 75~85 萬元	台北市	1 名
	N02				新北市	1 名
	N03				桃園市	1 名
	N04				新竹市	1 名
南區分公司	S01	1.法務諮詢 2.契約書審閱 3.法律文件撰寫 4.協商談判	n 學歷：大學(含)以上法律系畢業 n 所需專長及相關工作經驗： 1.  熟悉民法、民事訴訟法、行政法規、電信法、公平交易法、消費者保護法及政府採購法等 2.  具備 ICT 等電信相關產品知識 3.  具 2 年以上相關工作經驗，並有下列經驗者尤佳： (1)應訟、調解、強制執行及車禍、施工意外事故處理 (2)執行政府採購標案 (3)個資事件、客訴	年薪約 75~85 萬元	高雄市	2 名
用人機構	類組代碼	擔任工作	學歷及經驗條件	待遇	工作地點	錄取名額
電信研究院	T01	法務	n 學歷：大學(含)以上法律系畢業，具備智慧財產權專業知識者尤佳 n 所需專長及相關工作經驗：具備 2 年以上工作經驗，所需專長： 1.    熟悉智慧財產權、個人資料保護法、公平交易法、消費者保護法及政府採購法等相關法令 2.    提供法務議題諮詢意見 3.    契約(中、英文)審閱及修訂 4.    法律文件(含契約)撰寫 5.    協商談判 6.    訴訟案件處理	年薪約 75~85 萬元	桃園市楊梅區	1 名
合計				8名

註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。

貳、一般資格條件一、 國籍：具有中華民國國籍者。

二、性別與年齡：不拘。

三、其他：

(一)   學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

(二)   畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

參、報名期間及方式：

一、報名期間自104年1月19日(星期一)中午12:00起至104年1月27日(星期二)中午12:00 止，逾期恕不受理。

二、報名方式： 

1. 一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/chtms/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。

(二) 報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】

1.   履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。

2.   大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。

3.   碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。

4.   具備類組相關全職工作經歷證明(請自行掃描後上載)。

5.   技能檢定、證照(無者免附) (請自行掃描後上載)。

6.   如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

三、報名資料請務必留下正確之地址、e-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。

※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。對於應試者所有個人資料本公司將善盡保管責任。肆、遴選日期及方式：一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件 e-mail 通知)。

二、 遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「口試」；未通過第一試、第二試者，恕不另行通知。伍、其他相關規定：一、 僱用職階及待遇：

類組代碼	學歷	職階	待遇
A01	大學(含)以上	營運職(一)~營運職(二)	按錄取人員之學歷、具備之專長、證照及相關工作經驗 等，於待遇區間內予以核薪。
N01~N04、 S01、T01		專業職(四)

註：本公司視營運情況及員工績效表現核發獎金、員工紅利等。

二、試用：

(一)錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依本公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。

(二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。

三、錄取人員分發報到後，服務未滿 2 年，不得請求調整服務單位。

四、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度(含輪值排班及派赴海外工作)。

五、本公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。

六、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。

七、體格檢查：

(一)   錄取人員應於報到通知送達 14 日內，依勞工健康保護規則第 11 條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

(二)   本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。

陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第 19 條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱本公司蒐集個資告知條款內容。

柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以 E-mail 或網站公告通知。捌、考試聯絡事項請洽：【來電或E-mail洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別】 

類組代碼	聯絡人	電話	傳真	E-mail
A01	潘小姐	(02)2344-3670	(02)2395-2763	chthre01@cht.com.tw
N01~N04	王小姐	(02)2344-2518	(02)2395-1429	chtnhr2@cht.com.tw
S01	黃先生	(07)344-3110	(07)344-3190	huang@cht.com.tw
T01	卓先生	(03)424-4181	(03)420-2274	jwosm@cht.com.tw