2021股東會超值紀念品(3/30前最後買進日)

 

名稱	股價	最後 買進日	股東會 日期	股東會紀念品	零股 寄單	股代	股代電話
志聯	16.65	3月30日	5月31日	萬用工具 參考圖	是	群益	02-27023999
均豪	43.5	4月7日	6月10日	三用照明檯燈 參考圖	否	統一	02-27463797
撼訊	133.5	4月7日	6月10日	保溫保冷袋 參考圖	否	富邦	02 -23611300
中光電	55.4	4月7日	6月10日	真空包裝米 參考圖	否	元大	02 -25865859
友達	21.05	4月7日	6月10日	台灣產製真空包裝 白米600公克	是	台新	02 -25048125
聯電	50.3	4月7日	6月8日	角落小夥伴帆布包	是	宏遠	02-77198899
新光鋼	39.7	4月8日	6月11日	妙管家公道先生 洗潔精(500g)	否	統一	02-27463797
益航	11.05	4月8日	6月11日	妙管家多功能運動雪克杯	否	凱基	02-23892999
開發金	10.45	4月8日	6月11日	觸控顯示智能保溫杯	否	凱基	02-23892999
正隆	34.6	4月8日	6月11日	春風抽取式衛生紙一串	是	正隆	02 -22225131
台泥	46.5	4月8日	6月11日	玻璃保鮮盒三件組 參考圖	是	中國 信託	02-66365566
力麒	10.35	4月8日	6月11日	清淨海環保洗碗精480g	是	台新	02 -25048125
楠梓電	32.35	4月14日	6月16日	不銹鋼點心碗 參考圖	否	統一	02-27463797
聯鈞	65.6	4月14日	6月17日	多功能運動雪克杯 參考圖	否	富邦	02 -23611300
中工	8.9	4月14日	6月16日	兩用野餐保冷袋 參考圖	否	統一	02-27463797
聲寶	29.6	4月14日	6月16日	雨傘 參考圖	否	元大	02 -25865859
達欣工	31.8	4月14日	6月16日	真空mini保溫瓶 參考圖	否	日盛	02 -25419977
新興	21.65	4月14日	6月17日	樂活泡茶瓶 參考圖	否	中國 信託	02-66365566
榮成	25.4	4月14日	6月17日	環保袋 參考圖	否	元大	02 -25865859
夆典	13.3	4月14日	6月16日	8+1手電筒工具組 參考圖	是	元大	02 -25865859
研勤	9.7	4月14日	6月15日	包裝米 參考圖	是	台新	02 -25048125
劍湖山	2.8	4月14日	6月17日	咖啡系列產品 參考圖	是	群益	02-27023999
濟生	23.2	4月14日	6月16日	咖啡萃控油洗髮精 參考圖	是	元大	02 -25865859
圓剛	46.3	4月14日	6月16日	矽膠摺疊保鮮盒 參考圖	是	富邦	02 -23611300
華晶科	38.4	4月14日	6月17日	時尚隨行玻璃杯 參考圖	是	永豐金	02 -23816288
技嘉	97.5	4月14日	6月16日	泰山玄米油及珍穀益組合	是	中國 信託	02-66365566
中橡	26.15	4月15日	6月18日	玻璃保鮮盒三件組 參考圖	是	中國 信託	02-66365566
達方	46.8	4月21日	6月23日	妙管家懷特保溫杯 參考圖	否	台新	02 -25048125
中美晶	163.5	4月21日	6月24日	安妮兔碗盤組 參考圖	是	元大	02 -25865859
日月光 投控	108.5	4月21日	6月22日	安妮兔鑄鐵造型保鮮盒- 陶瓷二代(盒裝) 參考圖	是	統一	02-27463797

中華電信 110 年企業客戶從業人員(具工作經驗)遴選簡章

 

簡章備份

https://drive.google.com/file/d/1QAseoBL1ezSXst56tOcxRRa7IptVjhCy/view?usp=sharing

中華電信 110 年第 9 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

簡章備份

 https://drive.google.com/file/d/1E7Cne7uwO83RUvU0e70oAaSQupqVVPfc/view?usp=sharing

中華電信 110年第8次從業人員(具工作經驗)遴選簡章

簡章備份：

(因官方簡章會被刪除，故備份於此供日後參考)

https://drive.google.com/file/d/1HptVzFRXze4bam5_KZsJZHacg_4ZgiHz/view?usp=sharing

非本科系轉職者的求職策略 - 實作、熱情、線上課程。

 

非本科系轉職者的求職策略

非本科系想轉職工程師，該如何克服心態面、技術面的阻礙，順利求職面試？

給轉職者 3 個職涯建議

1. 克服焦慮的方法就是實作：轉職者很容易對技術沒有信心，而克服焦慮的方法就是不斷實作。

一開始就接到案子有機會實作。什麼都還不會沒關係，接到案子隔天就跑到書局買書開始研究。雖然會很焦慮，雖然會不斷問自己做得完嗎？雖然會質疑真的做得到嗎？但焦慮的時間很短，隨後專注於把案子完成，督促自己學習，也就完全沒時間焦慮，第一個案子大多是這樣完成的。

給轉職者 職涯建議，面試官在面試非本科系工程師時，很注重面試者有沒有實作成果。但內容好之外，非本科系工程師的熱情很重要，面試官都想看的是求職者是否願意努力去嘗試。

非本科系想轉職者，確有很多東西要去加強，但是當轉職者把成果做出來，會發現關關難過關關過。無論如何，開始實作就對了！

2. 當態度大於今天的能力，明天的能力就會大於今天的能力，然後源源不絕： 轉職者起步比別人慢沒關係，你是否有願意花時間解決問題才是重點、甚至在下班後主動進修學習，精進自我成我。 

就算認真開始寫程式時已經 30 多歲也沒關係，而除了學習技術外，很多工程師的領域知識不是可以速成的。作為轉職者，熱情很重要！轉職者起步比別人慢，投注的時間一定會比本科系多更多，才能在短時間進步、追回這四年或者六年的時光，與本科系工程師共同競爭。

舉例而言，有些團隊的一部分實習生，作學生時教授派作業回家會完成，但反而實習時下班打卡後就什麼都不做。這其實是出發點的問題，你是否有熱情，主動花時間解決問題，而不是等主管、或老闆提醒。如果你沒有熱情，你會覺得這只是一份工作，而不是在投資自己。因此，要找到你願意投注熱情的工作，能夠把持續學習當作自己的成長。

3. 透過最嚴格的線上程式課程，密集實作有效提升開發技能，也是一個方式。 

除了仿間補習班與付費視訊之外，現在youtube上有許多免費的教程，像leetcode也可去挑戰。

不用讀大學，拿著一紙Google課程證書，就能快速找到高薪工作。

 

Google IT支持專業證書 這是您通往IT職業的道路。 在此計劃中，您將學習所需的技能，這些技能可使您在不到6個月的時間內就可以上班了。 無需學位或經驗。

為了使技術職業更容易獲得，Google剛剛通過Coursera推出了三個新的證書計劃。不用讀大學，拿著一紙Google課程證書，就能快速找到高薪工作，這是Google最新的野心行動，試著填補現行教育和就業職能中間的斷層，更有望顛覆傳統教育市場，遵循Google IT支持專業證書的格式，這是Coursera目前最受歡迎的課程。

這些程序用於數據分析，UX設計和項目管理。如果您一直想轉向技術職業（其中許多人在工作滿意度方面排名最高）或晉升到目前的職位，則可能需要額外的教育或培訓。Google是世界上最成功的技術公司之一，還有誰比Google更能教您交易技巧？

為了使職業發展更加容易，Google領導了多個證書課程，這些課程不需要事先的學位或經驗即可完成。繼Coursera（目前是該平台上最受歡迎的產品）成功實施IT證書計劃之後，Google推出了三個新的證書計劃，分別用於數據分析，UX設計和項目管理。

去年7月，Google預告將推出新的職涯證書計畫（Google Career Certificates），日前他們釋出更多細節：Google在線上課程平台Coursera開設的3門課程將授予證書，包括專案管理、數據分析和UX用戶體驗設計。除此之外，之後還將開設一門安卓系統開發者的證書課程。

        您可以投入工作的工作準備技能
        靈活地在線培訓旨在幫助您快速進入高成長領域的工作。

如果您一直想轉向技術職業（其中許多人在工作滿意度方面排名最高）或晉升到目前的職位，則可能需要額外的教育或培訓。 還有誰比Google（世界上最成功的技術公司之一）更能教您交易技巧？

每一門課程由影片、閱讀教材和實際操作組成，理論上可以在6個月內完成。Google表示，課程由Google內部相關領域專家設計並授課，學完以後將習得找到相關工作的必備技能。

收費方面，每一門課都提供7天的免費試用期，之後每個月收費39美元（約合新台幣1,100元）；也就是說，如果你越快完成課程，花費就越少。商業雜誌《Inc.》指出，學完一門課程不到300美元，比許多美國大學生一學期花在教科書上的費用還少。除此之外，Google也提供10萬個助學金機會。

更重要的是，Google要讓拿到證書的人更容易找到相關工作。Google和130間企業合作，包括拜耳（Bayer）、德勤（Deloitte）、SAP、英特爾（Intel）等大公司，其中多間企業承諾未來幾年會聘用固定數量的取得Google證書的求職者。

Google執行長皮采（Sundar Pichai）指出，他們推出證書課程，是為了填補傳統教育和實際職場之間的斷層：「你不能認定下一代會自然學會需要的技能。」

身為全球頂尖企業，皮采表示「我們看見科技產業中許多職位空著，因為供需不匹配，然而仍有許多人急著想要求職。我們自問：『為什麼出現這個落差？』」

Google指出，一個原因是，出於社經或其他因素，並非所有人都能夠接受大學教育。除此之外，Google也發現，他們於2018年在Coursera推出的IT支援證書課程成為平台上最受歡迎的課程之一，其中高比例拿到證書的學員擁有弱勢背景，58%的人是黑人、拉丁美裔或女性，46%的人年收入不到3萬美元。有82%的學員表示證書在6個月內協助他們獲得升遷、找到新工作或成功創業。

這成為Google決定推出更多證書課程的契機，想要盡可能讓所有人都能負擔課程，以及教授落地、職場真正需要的技能。詳細來說，專案管理課程將讓學員學習敏捷專案管理以及實務策略性溝通技巧；數據分析課程將讓學員學習如何用Tableau工具以及R和SQL等程式語言來數據清理、數據分析和數據視覺化，進而能夠勝任初級或助理數據分析師的日常職責；UX設計課程將介紹UX基礎知識，並讓學員完成行動app、網站、跨平台體驗3個專案。

Google特意開這3門課程，瞄準的是這幾個工作不僅開缺多、入門薪水也高：專案管理工作的年薪資中位數為9萬3千美元（約合新台幣260萬4千元）；數據分析工作的年薪資中位數為6萬6千美元（約合新台幣184萬8千元）；UX設計工作的年薪資中位數為7萬5千美元（約合新台幣210萬元）。

Coursera執行長馬喬卡達（Jeff Maggioncalda）則表示，Google開的課更有另一巧妙之處，能夠面向職場中個性不同的人才：「職業IT支援證書很有價值，但它是一個需要面對顧客的工作。」而專案管理、數據分析、UX設計這些相異的課程能夠達到Google想要盡可能觸及越多求職者的目標。

Google也致力於讓弱勢、難以取得大學學歷的人更容易找到工作，它在搜尋引擎的推出新功能，當人們搜尋「no degree jobs（不要求學歷的工作）」時，搜尋結果最上方會出現一個新欄位，顯示不要求學歷的工作機會，也可以依據教育程度和工作經驗篩選工作。

Google發現，疫情中上網搜尋「沒有工作經驗如何找工作」、「不要求學歷的好工作」的數量飆升750%。

藉由課程證書計畫和搜尋引擎功能更新，Google不僅展現試圖解決職場學用落差問題的決心，也代表它正式進軍廣大的教育市場。目前，Google也正在跟學習科技公司Guild Education合作，預計未來替其他企業如迪士尼、沃爾瑪提供證書課程，開始做幫其他公司「培訓」的生意。