中華電信母公司工作機會，基於經濟不景氣，青年謀職不易，故分享該工作機會。
報名期間：至104年1月27日(星期二)中午12:00 止。
工作內容：1.預算、管會、財務報導相關作業；IFRS導入相關作業。
2. 法務諮詢、契約書審閱、法律文件撰寫、協商談判。
學歷：大學(含)以上 會計或法律相關科系
工作地點：台北市、新北市、桃園市、新竹市、高雄市...等共8名
簡章備份： http://cht-exam.blogspot.tw/2015/01/cht-104-2nd-employee-job-wanted.html
(因招過後，簡章常招官方刪除，故備份於google docs，供日後參考， 點擊後自動下載。不喜勿點，若下方連結正常，請優先點擊下方連結。)
正式以中華電信公告 (網址http://www.cht.com.tw/aboutus/messages/msg-150119-105828.html)為主。
以網頁開啟:
https://drive.google.com/file/d/0B4_OvWA7CcOPSlFqTEV5R0ZyTnM/view
中華電信公司 104
年第 2 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章
壹、用人機構、類組代碼、擔任工作、學歷及經驗條件、待遇、工作地點及錄取名額
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用人機構
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類組代碼
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擔任工作
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學歷及經驗條件
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待遇
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工作地點
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錄取名額
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總公司
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A01
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預算、管會、財務報導相關作業；IFRS 導入相關作業
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n 學歷：國內外大學（含）以上會計或相關系所畢業
n 所需專長及相關工作經驗：
1.
具備四大會計師事務所查核上市公司財務報表實務 15
年以上之經驗，並熟悉國際會計準則(IFRS)及我國證劵管理法令
2. 具協理級以上主管經歷三年以上
3. 有發行
ADR、GDR 公司之查核經驗者尤佳
4. 具備國內外會計師證照者、有海外學習經驗者尤佳
5.
熟悉 Microsoft Office 軟體操作
6. 精通英文聽、說、讀、寫
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面議
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台北市
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1 名
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北區分公司
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N01
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1.法務諮詢
2.法律文件撰寫
3.協商談判
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n 學歷：大學(含)以上法律系畢業
n 所需專長及相關工作經驗：
1. 熟悉民法、民事訴訟法、行政法、電信法、公平交易法、消費者保護法及政府採購法等
2. 具備
ICT 等電信相關產品知識
3. 具
2 年以上相關工作經驗，有下列經驗者尤佳：
(1)應訟、調解、強制執行及車禍、施工意外事故處理
(2)執行政府採購標案
(3)個資事件、客訴
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年薪約
75~85
萬元
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台北市
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1 名
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N02
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新北市
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1 名
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N03
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桃園市
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1 名
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N04
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新竹市
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1 名
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南區分公司
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S01
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1.法務諮詢
2.契約書審閱
3.法律文件撰寫
4.協商談判
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n 學歷：大學(含)以上法律系畢業
n 所需專長及相關工作經驗：
1. 熟悉民法、民事訴訟法、行政法規、電信法、公平交易法、消費者保護法及政府採購法等
2. 具備
ICT 等電信相關產品知識
3. 具
2 年以上相關工作經驗，並有下列經驗者尤佳：
(1)應訟、調解、強制執行及車禍、施工意外事故處理
(2)執行政府採購標案
(3)個資事件、客訴
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年薪約
75~85
萬元
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高雄市
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2 名
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用人機構
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類組代碼
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擔任工作
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學歷及經驗條件
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待遇
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工作地點
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錄取名額
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電信研究院
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T01
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法務
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n 學歷：大學(含)以上法律系畢業，具備智慧財產權專業知識者尤佳
n 所需專長及相關工作經驗：具備
2
年以上工作經驗，所需專長：
1.
熟悉智慧財產權、個人資料保護法、公平交易法、消費者保護法及政府採購法等相關法令
2.
提供法務議題諮詢意見
3.
契約(中、英文)審閱及修訂
4.
法律文件(含契約)撰寫
5.
協商談判
6. 訴訟案件處理
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年薪約
75~85
萬元
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桃園市楊梅區
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1 名
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合計
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8名
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註：有關資格條件所稱工作經驗，指具全職之相關工作經驗者。
貳、一般資格條件一、 國籍：具有中華民國國籍者。
二、性別與年齡：不拘。
三、其他：
(一)
學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
(二)
畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。
參、報名期間及方式：
一、報名期間自104年1月19日(星期一)中午12:00起至104年1月27日(星期二)中午12:00 止，逾期恕不受理。
二、報名方式：
(二)
報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
1. 履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。
2. 大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。
3. 碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。
4. 具備類組相關全職工作經歷證明(請自行掃描後上載)。
5. 技能檢定、證照(無者免附) (請自行掃描後上載)。
6. 如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。
三、報名資料請務必留下正確之地址、e-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。
※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。對於應試者所有個人資料本公司將善盡保管責任。肆、遴選日期及方式：一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件 e-mail 通知)。
二、 遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「口試」；未通過第一試、第二試者，恕不另行通知。伍、其他相關規定：一、
僱用職階及待遇：
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類組代碼
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學歷
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職階
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待遇
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A01
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大學(含)以上
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營運職(一)~營運職(二)
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按錄取人員之學歷、具備之專長、證照及相關工作經驗
等，於待遇區間內予以核薪。
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N01~N04、 S01、T01
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專業職(四)
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註：本公司視營運情況及員工績效表現核發獎金、員工紅利等。
二、試用：
(一)錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依本公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。
(二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。
三、錄取人員分發報到後，服務未滿 2 年，不得請求調整服務單位。
四、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度(含輪值排班及派赴海外工作)。
五、本公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。
六、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。
七、體格檢查：
(一)
錄取人員應於報到通知送達 14 日內，依勞工健康保護規則第
11 條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。
(二)
本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。
陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第 19 條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱本公司蒐集個資告知條款內容。
柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以 E-mail 或網站公告通知。捌、考試聯絡事項請洽：【來電或E-mail洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別】
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類組代碼
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聯絡人
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電話
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傳真
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E-mail
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A01
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潘小姐
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(02)2344-3670
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(02)2395-2763
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chthre01@cht.com.tw
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N01~N04
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王小姐
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(02)2344-2518
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(02)2395-1429
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chtnhr2@cht.com.tw
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S01
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黃先生
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(07)344-3110
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(07)344-3190
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huang@cht.com.tw
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T01
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卓先生
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(03)424-4181
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(03)420-2274
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jwosm@cht.com.tw
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